て、遠距離なのでできるだけオンライン面接をしていますが、最終面接は対面の会社が多く、有給を取らないと面接を受けられない状況です。有給も月に何度も取れるような状況でもないので、思い切って退職を考えていますが、辞めた後も決まっていない状態になるのが不安で困っています。 働く意欲はあるので、決まっていなければ派遣やバイトをしながら転職活動をしようと思っているのですが、それをエージェントに相談したところ、職歴に追加され企業からもあまりいい印象は持てないのでおすすめしないと言われました。 正直、この意見はあまり理解ができなかったのですが、そういうものなのでしょうか? 無知で甘っちょろい考えを持っているかもしれませんが、ご教示いただきたいです。
解決済み
景気の影響で収入が大幅に下がり 転職を決意しました。 2社内定を貰っていますがどちらにしようか悩んでおります。 A社・・100人規模のベンチャー 収入は今より150万円ほど年収があがる(550万円位) 退職金はなし。将来性は未知数。働き甲斐はあると思われる 転勤なし B社・・1部上場のメーカー 収入は現在と微増程度。福利厚生は充実している。 働き甲斐はそんなにないかも!?将来性は見込める。 全国どこでも転勤あり 自分が合う合わないがあるとは思いますが この際、収入だけに限定して考えた方が幸せなのか 1部上場に入ることでのメリットを活かせるのか 考えれば考えるほどわかりません。 皆様のご意見伺えますか?
場企業でやりたくない仕事をやっています。定年までこの仕事をやると思うと嫌になってきました。 なので今の 仕事を辞めてやりたい仕事をやった方が良いでしょうか??
娠中) 現在私は製造業で働いています。 年収は300万円程で、家族を養えないのでWワークをしています。合 計400万円程の年収になります。 これでも家族が多い分厳しいです。 そこで転職を視野に入れています。 現在考えてる仕事がグリストラップの清掃作業員です。 色々調べると汚くてきつい仕事みたいですが、給料くれるなら別に構いません。 年収は今よりは若干良くなる予想です。 動くべきか止めるべきか。 悩んでます。 アドバイス下さいm(__)m
安定した給料。将来的にやりたいこと、なりたいことの為の練習や鍛錬は個人的に仕事が終わってからや休日に行うことでスキルアップする ②将来的にやりたいこと、なりたい事のために、それ関係の仕事にする。そこそこの給料。 ただし残業もあり、休日も少なくプライベートの時間があんまりとれない。 やりたいことを重視するか、休日を重視してゆっくり進んでいくのか、価値観は人それぞれだとは思いますがどちらが幸せなのでしょう...。
会社に入社しました。 入社して2年目に入ったのですが最近、夜勤がつらいことや仕事内容が楽しくない と感じ転職を考えています。 もともと入社して半年くらいにはそのような感情はありましたがだらだら続けて今に至ります。 でも最近はコロナで景気が悪くなる一方なのでこのまま今の会社でいる方が経済的には安定なのはわかっているのですが、現在の会社では電気というか自分が得ている知識・スキルは今の会社でしか通用せずこのままだらだら続けて30手前で転職する方がよほど危険であると考えているところです。 そこで自分と同じような悩みで転職した方などのに特に聞きたいのですがこういう場合やはり景気に関係なく早く行動すべきなのでしょうか?またメーカーなどに就職したいと思っていますが求人の募集要項に求めるスキルに当然自分に該当するものがなく難しいと考えているのですが人事にメールで経歴を伝えれば選考していただけるのでしょうか? あと、比較的大手を狙いたいならやはり転職サイトなどに頼らず直接企業のホームページからアクセスした方が賢明ですか? 回答の方、よろしくお願いします。
回答終了
週、経営難のために今年の3月をもって勤務先の支店が閉鎖となることが急に発表されました。 社員にはなるべく不利益にならないように異動させるとの話がありましたが、今までの頑張りが全て無駄になってしまった事や、今後の展望が全く見えない事に対して葛藤するとともに非常に不安な気持ちです。また、異動したところで将来的には経営がさらにいずれ傾きそうな気配もあります…。 そこで、妻や親族とも相談したところ、転職するのはどうかとの話があり、転職サイトにとりあえず登録してみました。 しかし、給与面の待遇で悩んでいます。 今勤めている企業は、月収が低いかわりに賞与や年度末手当がやや高いという給与形態で、年収にして350万円程度(月収21万程。それ以外が賞与や年度末手当)です。 転職サイトを見ると逆パターンの給与形態企業ばかり(月収23万~25万くらい)で、トータルでは年収(300~330万程度)と、下がるところばかりです。 お恥ずかしながら今の現状は、月の給与が低いため月々の生活が少々厳しいです。 毎月トントンか赤字に近い状態で、足りない所は賞与や年度末手当てで補填し、何とか一年過ごしているような形です。 そのため、転職すれば月々の生活自体は今よりも少しは楽になりそうだとは思うのですが…。 年収自体が下がっては転職の意味がないのではないかとも思い、どうすべきか悩んでいます。 年収が下がっても転職すべきでしょうか? 皆さんのご意見・アドバイス等を頂きたく存じます。
れました。 後は退職を現在の会社に報告し、雇用契約書にサインして送るだけですが、私としましては雇用契 約書を先に読み納得してから退職の報告をして雇用契約書を新しい会社に送ろうとしていますがこの方法で大丈夫ですか? 初めての転職活動なのでわからないことも多くこの方法でいいのかなあと思いました。
ージェントに相談して、何個か求人もらったんですけど、 保険と不動産の営業ばっかりです、、、。 正直どちらも行きたくなくて、でも未経験だと保険が不動産しか紹介してもらえないのでしょうか?
9歳。 今現在働いている会社は3社目になります。 1社目は食品商社にて6年間勤めました。仕事の内容は とても好きでやりがいがありました。ですが、まともな仲間にが次々と転職し、変なのばかりが残り最悪な環境でした。また、自分で言うのも微妙ですが、わたしは仕事をこなすのが早いほうなので、仕事量が人の2〜3人分でした。1日終わるとグッタリします。お給料は、まぁそれなりでしたが、仕事量を考えると満足ではなかったです。 2社目は食品メーカーです。前回、お給料も低かったこともあり、お給料が良いというところに注目しいいなとおもってしまいました。 実際、1ヶ月目の給料が6年勤めた会社より良かったです。 ですが、人間関係が良くないこと、そして何より会社内での自席の喫煙があったからです。環境が悪く3ヶ月の試用期間で辞めました。 そして、今の3社目も1社目同様、食品商社です。もうすぐ2ヶ月経つのですが、今の所人はいいです。そして何より、仕事内容が好きです。1社目での仕事内容も大好きでしたので、同じような仕事が出来るので、毎日楽しいです。 もうすぐ試用期間が終わり、正社員になります。金銭面や労働条件が求人に書かれていたのと違うので、迷っています。具体的にはかきのとおりです。 ①給料額に提示されてた金額は実は見込み残業が入った価格だった。更にその金額は基本給ではなく、見込み残業は別で追加されていたので提示された金額より3万5千円程低い金額でした。なので基本給はかなりかなり低いです。ここが一番引っかかってます。 ちなみに、今の会社で先日初めてもらった給料の基本給は、1社目の初任給でもらった基本給より3万円も低い基本給です。 ②8時半〜18時勤務だから、法律上休憩90分ないと違法だけど実際60分しかない。 ③休み明け月曜日とか祝日の次の日とかは、1時間早い出勤だから7時半始業。ですが。もちろんそれに対する早出手当は出ない。 2社目、お金に目がいき環境をないがしろにしてしまい、本当に後悔しています。なので、お金が全てじゃないと分かっています。 ですが、さすがに大学卒業して初めてもらった初任給より3万円も低いなんて、それなりの経験もあるわたしは納得できません。 ですが、これってわたしのワガママなのでしょうか? 転職するんだから、当たり前なのですか? ちなみに、今の会社の基本給は15万円以下です!! 今の会社と1社目の会社での仕事内容は同じなので、かなりの即戦力になっています。自分で言うのも、、ですが、やはり6年間で得た同業の事務知識は即戦力となるんです。 以前より5万以上低い基本給で、ハッキリ言って不満しかないです。 来週の水曜日で2ヶ月が経ちます。なので、それまでに続けていくか、辞めるかを決めないといけないんです。 仕事内容は好きで、働く仲間もまぁそんな変な人はいないので続けていきたいのですが、やはり生きていくためにはお金が必要ですよね。それに、モチベーションの向上にもつながると思います。 最終面談が社長とあるので給料に不満があることは、正直に伝えます。もとろん言葉は選びますが。 こんな状況の場合、皆様はどうしますか? 続けますか?それともやめますか?
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