記入について質問です。 株式会社OO 入社 の下に販売員としてOO(ブランド名)、OO百貨店勤務等は記入するべきなのでしょうか? またどの 様に記入したらよいのでしょうか?? 宜しくお願い致します。
解決済み
半の男です。店長(四十前半、女性)と合わなくて困っています。 先日、業務中の態度について厳しく指摘を受けました。新人も入ってくるから、あまり舐めた態度を取られたくないと店長は前々から話をしていたのですが、その新人の前での私の勤務態度が目に余る様に思えたらしいのです。 イライラしながら働いていた私にも絶対的な非はあります。酷い態度だったなと素直に認めますし、店長にもしっかりと謝罪はしました。しかし私の勤務態度についてその日のことを思い返すと、私が一日イライラすることになった原因は店長にあります。 簡単に言うと、私は自分の体つきが生まれつきの病気で他人とは異なる(骨格の異常)のですが、それについて新人の前で揶揄する様な言い方をされました。自分が生まれつきの病気で他とは違うということは店長にも話はしています。 それについて、私はちゃんと話そうと思いしっかりと伝えました。すると店長は「うん、そんなことで? 結局、私が悪いって言いたいわけ?」と言ってきました。 確かにたかがそれだけのことでイライラしていたのかよ、と思うかもしれませんが、私からすると何よりも嫌なことですし、事情を知らない人から言われたならまだしも、事情を知っている人に言われたことがただただ悲しく、それと同時にとても腹が立ちました。 そのあとは「なんでもありません」と諦め、自分の非を再び謝罪しました。店長は特に答えることもなく、それ以来、私に仕事の一つも頼まなくなりました。 いまの仕事は大好きです。ただ空気が悪すぎて好きな仕事が嫌いになりそうです。転職とかも考えたいのですが、まだ早すぎるか、とも思いなかなか踏み出せません。こういう人間関係での悩みや、似た境遇の方がいましたら教えてください。 こんな店長、どう思いますか?
プローチが出来ません。 何か良い心がけ・アドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。
上目標¥1,500,000 結果¥1,508,802 達成。(100.5%) 2023年9月顧客売上目標¥1,000,000 結果¥1,168,877 達成。(116.8%) こちらは書く意味はないでしょうか?
回答終了
の仕事をすることになりました。 そこのショップの洋服は、一着も持ってません。 ここで質問ですが、お店で働く初日から、そこのショップの服を買わないといけないですか? それとも、洋服を貸し出してくれるとかありますか? ご回答お待ちしてます。
す。 理由は貧血です。 以前からひどい時は倒れてしまうくらいの貧血だったのですが、仕事を始める頃には そのようなこともなく、軽度の立ちくらみくらいですんでいたので、治ってきたのだと思い、大丈夫だと思っていたのですが、初日から倒れそうになってしまったので、早退してしまいました。それからは市販の貧血の薬と、サプリ、食事もなるべく鉄分を摂るようにしていたのですがまた、立っていられなくなってしまい、先輩にも迷惑をかけてしまっています。 これからもそのようなことが続くと、仕事にならないと思い、たち仕事ではない仕事に転職した方が良いのではないかと考えています。 これだけの理由で始めたばかりの仕事を辞めてしまうのは甘い考えなのでしょうか? 読みづらい文章ですみません。 もしよかったら回答お願いします。
るので萎縮して緊張してしまいミスしたり疲れてしまいます。 私も悪いのですが、どうしたらよいかアドバイス頂けると助かります。 最初は仕事を引き継いでくれた方(辞めた方)がミスは誰にでもあるから気にしないで、 そのうち慣れるよ。とか仕事覚えるのもやるスピードも問題ない。 と話も聞いてくれ優しく接してくれていたためやる気も出て調子もそこそこ良かったです。 その後、上司に理不尽なことで怒られることが多くなり頭がぼーっとして 同じミスややることを忘れたりしてしまいます。職場の人間関係も余り上手くいっておらず、 仕事に対するやる気はあるのですが精神的にも体力的にも疲れてきています。 始めて間もない仕事にしては調子良いと思っていた個人売上げも最近落ちています。 マイナスな気持ちが出てきてこの間は初めて怒られた後にやる気を失いました。 糸が切れたようにもう駄目だと思いその日一日は前向きになれず上手くいきませんでした。 他の人も同じようなミスをしていることもあるのですが私だけ厳しくチェックされているような気がします。 新人だからしょうがないと思うのですが。嫌われているせいもあるかもしれません。 注意の仕方が恐いので怒られるのが本当に嫌です。たいしたミスでもないのに神経質な のか言い方がきついです。ペンの置き場所が違っていたとかそれ位のことでもいらつかれます (誰がしたことか分からなくても私のせいにされる) 他の先輩は普通に注意してくれるため分かりやすく、注意しなきゃ申しわけない という気持ちになります。(細かいなぁ、もうちょっと協力しあってくれと思うときもありますが) お客様の前でもいらいらしたり(実際にクレームがきています。)私に怒ったりするのでお客様も びっくりされているのではないかと思います。お店の印象も悪くなりそうで嫌です。 今までよい方によい方に考えるようにしていて嫌なこともなるべく考えないように はい、すみません。で済ませるようにしていたのですが時に言い返してしまいます。 聞いていなかったことまでやってなかったのと言われてしまうので。 コミュニケーション不足の職場なので連絡も行き渡らず、度々そんなことがあります。 注意するばかりでなく教えるということもしてほしいのですが聞いても分からないとか 言われたり、空気を読んでやってと言われます。大まかにしか分からないこと勝手にやって失敗すると怒られるし 分からないから聞いてからやろうとするとやっといてよと言われ、非常にやりにくいです。 長年連れ添った夫婦じゃあるまいし言葉無しで分かると思わないでほしいです。
KIの販売員の給料は歩合制とかなのですか?
来て、その上すぐにトイレに行きなかなか戻らない人がいます。また、指示書を読むのが遅かったり、作業効率が悪く中途半端にして 帰るので、後始末は私や他のスタッフがしなければならない事があり二度手間です。 店長が今まで何度か注意してきましたがなかなか直らず、私はバイトですが現職が長いので教えられることは教えてきました。 業務内容だけでなく時間にルーズなとこや言葉使いがおかしい等、社会人として欠けているところが多く、呆れてしまいます。ちなみに私より歳上で33歳です。 さらにこの方、今妊娠中でつわりでほとんど売場に立てないのに「給料減るから…」と帰らずにストックで居座り続けます。正直無理せずに帰って欲しかったです。 店長より上の上司にこの事を伝えており、今度面談をするそうなのですが、それでも彼女が治らない場合どう対応すれば良いでしょうか?
員ってやたらに時給が高くないですか? お店に行ってもそんなに忙しそうなこともないし、難しいことでも多いんでしょうか?
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