ます。しかも忙しい時は、土曜も半日でも良いから出てと…知らないし。 周りは、子持ちのパートさんばかりで皆さん全然話し掛けて来ません。私から聞いても笑いもしません。しかも何か有ると罰金制。交通費も支払い金額内でも電車代だけで「貴女の事情だから出せません」とバス代は、請求でしませんでした。帰りは、無人駅で街頭が少ない為。仕事も山のように積まれ…昼休み後に現状報告するのですが…毎回嫌味を言われます。私より少し前に入った人も休みを続けて…退職になりました。どうしたらうまく辞めれるか?
解決済み
もいいものなのでしょうか?? ▼状況 上司が退職したため所属不明の状態になり、期間限定でAチームに入っている。 期間終了後は会社一残業の多いBチームに行くことが仮で決まっている。 ▼Bチームに所属することへの悩み ①ただでさえ迷惑をかけているのに、忙しいBチームで迷惑をかけたらチーム全体でリカバリーができないのではないか。 ②Bチームの残業時間は、入社前に聞いていた残業時間をはるかに超えている。毎日終電で帰れるかどうかな時間のため、体調が心配。(仮で2週間Aチームだったのですが、婦人科系に影響が。。。) ③Aチームでの仕事のほうが向いていると思ったため、このままAチームに所属するかほかのチームで似たような仕事ができるところに行きたい。 今度の面談のときに移動について相談したいと思っているのですが、↑の悩みをすべて正直に話してもいいものなのでしょうか?(とくに②) まだ新卒だし迷惑かけまくっている状況なのに、自分の願いばかり言って…みたいになりそうで不安なのですが、、、ただ、Bチームでやっていけそうにないということは言ったほうがいいと思いまして…。
めて後輩ができました。 彼は中途採用のため、新卒ではありませんが、入社して半年以上も経つ今でも 非常に仕事が遅く、いつも退社もおそくなります。 残念ながら、本当に要領の悪い人で、 ほかの同僚や上司からも仕事が遅い、要領を得ないとうとまれている感じです。 遅い時間になり、私が帰ろうとしているときも、 何かまだ作業などしていて、まだまだ終わらない風なんです。 手伝いを申し出ますが、2人同時にはできないことだったり 担当者でないとわからないようなことだったりで、手伝えないことが多いです。 こういう場合、わたしはいても戦力にはならないと思うのですが、会社に 居残るべきでしょうか。 正直、なにか問い合わせの電話があった時にも、彼に対応できるとは思えません。 また、彼がやっている業務も、責任を持って完成してくれると信頼できません。 完成できなければ、上司に迷惑がかかってしまいます…。 私はどうしたらいいでしょうか。
小さいながら介護施設を運営しています。11月から採用した従業員が、「今すぐ辞めてもいいです。」と高圧的に言ってきました。 少しプライドが高く、なかなか笑顔を出せない性格で、過去数回お客様から、「雰囲気が悪いから、担当を変えてくれ。」と要望されることの多い従業員でしたから、「もう少し笑顔を意識してください。」と指導していましたが改善されず、「ここの理念には従えない。」「遅番の時間帯が遅すぎる(10:00~19:00、残業なし。定時終業)」と反論ばかり。 本日は直接お客様のご家族が来られ過去と同様の苦情を述べられたため、改めて指導したところ、「もう帰ります。」の一点張り。とりあえず本日中は定刻まで就業もらえることとなりましたが、「明日から出社拒否する」と高圧的です。 正直あまりに大人げない態度なので腹も立ちますが、適切な対応方法(退職の処理)をアドバイスいただけませんか?
験からの歯科助手は難しいでしょうか? 正社員規模です。 アドバイスをお願いします。
りたい仕事じゃなく圧迫されて決まった話なので間違いなく続かないです。もし辞めるタイミングとしてはどういった形で会社を辞め れますか?3ヶ月までは とは聞きましたが、社会人が初めてなので詳しくお願いしますm(__)m
探していたのですが、無職期間が長くなり、お金もなくなってきたので派遣社員での勤務も検討しようと思っています。 とりあえず何かしら働きたいと思っています。 派遣登録をするにあたり質問があります。 ①無職期間がもうすぐ9ヶ月になるのですが、それでも派遣登録できますか? 長すぎると登録できないということはありますか?前職は正社員として3年弱働いておりました。 ①他県での勤務を希望する場合どのように動くべきでしょうか? 私は現在実家に住んでいるのですが勤務は他県を希望しています。一人暮らしをしながら働くことが希望です。 というのも実家がど田舎なので仕事がほとんどありません。バイトをする店もあまりないようなところなので・・・。 派遣会社にもよるのかもしれませんが、A県で派遣社員として働く場合A県に住んでいないといけないのでしょうか? 正社員などのように決まってから引越しをして勤務に備えることは可能ですか? どこかの派遣会社のQ&Aに先に引っ越しをしてくださいと書いてあった気がします。。 派遣も倍率が高いと聞いているので引っ越してから仕事が決まらず無収入になるのだけは資金的に避けたいです・・・。 ②派遣会社は複数登録するものなのでしょうか?それともずっと1社にお世話になるべきでしょうか? 勝手がわからないのですが、正社員として探す場合はリクナビやマイナビなど色々な求人サイトに登録をすると思います。 それと同じような感じで派遣会社の登録も色々なところに登録するのが普通なのでしょうか? 色々登録し、面接等受けて決まった派遣会社にお世話になるなど・・。 ③未経験の職種を希望しているのですが、それでも登録出来るのでしょうか? 私のイメージだと派遣といえばある程度スキルのある人が自分のスキルを生かして働くというイメージです。 前職も派遣の方と一緒に働いていましたが、初めから基礎知識のある方がほとんどだったと思います。。。 色々わからないことだらけで不安ばかりなのでよろしくお願いいたします。。。
せん。 未経験からのスタートで、いまは研修期間です。 1日中、先輩から説明を聞いてひたすらメモをとり 家に帰ってまとめて覚える。。の繰り返しです。 まだ2日目だけどすでに覚えることがたくさんあり、全く覚えられません。 頑張っても資格をとれないしそれなら続ける意味もないのではないか。とも思うようになりました。 院長も人使いがあらく、失礼ですが生理的に無理だと思いました。 先輩たちも優しい人はいるのですがチーフが無愛想で冷たく、 毎月イベントなどがありスポーツ大会などもあるそうですが行きたくないし、楽しめる自信がありません。 高校生の時にアルバイトをしていたときは 環境もよく、仕事内容も覚えることが多かったけどとてもやりがいを感じていて卒業するまで1年間続けました。 こんなことくらいでやめるのも甘え過ぎているとは思いますが、今はやめて、アルバイトでもいいから他の仕事をしたいという気持ちの方が多いです。。 高卒で2日でやめるなんて甘えすぎでしょうか??
記載されていますが、実際面接などで数社うかがって大切な事だと思い、 確認で上記の分は付けていただけるのかを確認しましたところ、2、3ヶ月後に付けます。と言われるところが多いのですが今の会社はほとんどがこのような感じですぐには入れてくれるところが少ないのでしょうか?それに入社後すぐに入らないと違反にはならないのでしょうか?
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