職サイトで自己分析が簡単にできるようなものをやってみたり、 友達、両親、先生、元アルバイト先の店長に私の長所を聞いてみたりして、 自己アピールを考えています 聞いた人のほとんどが私のことを慎重な性格だというのです 多分、後悔したくないから調べたり、相談するなどの準備期間が長くて すぐに実行に移さないところを言ってるんだと思います 自分ではマイペースで、主観的で、マイナス思考だと思っています 自分の悪いところしか目につかず、長所が書けないので困っています 慎重なところをなんとか長所にしようとしたのですが、裏付けるような良いエピソードも見つからず・・・ 自己分析・アピールをする上で良い方法はないでしょうか? こんな方法でやりましたというような体験などもありましたら教えてください ちなみに初めて内定をもらった時の会社には人とのコミュニケーションを売りにしていました 人付き合いが苦手だからこそファミレスのウェイトレスのバイトをして、克服しようとしました というような内容で面接のときアピールしました (実際はなかなか相手の立場とか第3者の目線でものごとを見るのが苦手なのですが…) しかし、苦手克服と長所は違うと思ったので長所を変えたいと考えています
解決済み
てくれたけど、、、 心が凄く重くて… 誰か励ましてくださ~い! 面白い話など、ホットな話待ってます。
職先の美容院でアルバイトをさせていただいています。 昔から美容に関すること(特にヘア系)に興味があり 人が幸せなところとか、人を笑顔にすることが好きです。 小さい頃から美容院に行くのが好きで、自分の思い描いていた髪型にしてもらえるのが嬉しくて、言葉には出来ない何か満たされた感覚が好きで 私も自分がいつもしてもらっているように 誰かを綺麗にして喜んでもらいたい、その満たされるものは何なのか知りたいと考えるようになったのがキッカケで美容師の道を選びました。 しかし私のメンタルは弱く、自分に自信もなく すでにこれでやっていけるのかと悩む日々です。 今日も2時からの出勤です。 上手く文章に出来ないので箇条書きさせていただきます。 ・他のスタッフさんから嫌われないか気にしてしまう ・自分のやっていることはこれでいいのか(バイト中) ・スタッフさんはみんないい人 ・スタッフさんに一人だけちょっと言い方などが苦手な人がいるが、悪い人では全くないし、むしろ自分に注意してくれるのが有り難い ・スタッフさん達とまだ馴染めない ・自分と同じ立ち位置の人がいなくて 悩みなども上手く言葉にできないのが辛い などです。 スタッフさん達と馴染めないのは あまり月日が経っていないのもあると思います。 お店の都合や学校のこともあり、少ない月は 月に2回しか入れなかったり、最近は大体週一でしか入っていないので 不安ながら行ってみると意外と大丈夫だったりするのですが、一週間空いてしまうとまた悩んでしまいます。 分かりにくい文章で申し訳ないです。 自分がワガママであること、甘えていることは重々承知しております。 こんな情けない自分に負けたくありません。 どうか皆さんの力を貸してください。 他に質問があればお答えします。 アドバイス等お願いします。
なり、昇進で喜ぶべき事なのですが、諸事情があり、悩んでいます。 その諸事情について、アドバイスいただけたらと思います。 本社には社長がいて、その社長が異常に怒鳴ります。 これについては、数年前に本社勤務経験がある為、実際に肌で感じています。 怒鳴らなくてもいいような事でも、キチガイのごとく怒鳴りちらす為 中間管理職はみんな辞めていき、残るのは1、2年前に入社した新人か中途採用ばかり。 好き嫌いが激しいボンボン社長なので、自分の思うようにいかないと怒鳴ります。 今いる私の先輩社員では社長と折り合いが合わず、毎日イライラしてしまうから怒鳴る。 私はどちらかというと、好かれている方なので、私を社長の側近にすれば 社長は怒鳴る事もなく、部下達も仕事に専念でき、成長する、と言うのです。 本社に戻れば、今の仕事量や責任は倍以上になる事は確実な上、 精神的に辛くなってしまう事が一番の悩みの種です。 社長は怒鳴らないように変わる、と言っていますが、何度も聞いた言葉であり 今回も一瞬は効果もあり、直ると思いますが、慣れれば戻る事は必至です。 私はそこまで精神的に辛い職場で耐えていく自信がありません。 何故なら、好きで楽しいと思える要素が見つかりません。 今している仕事であれば、それなりにそう思える環境にもある為 辛くても耐える事もできますが、本社に戻れば、そうはいきません。 期待されてる事は非常に喜ばしい事ですが、今は社長から離れた場所で いい距離感を置いて仕事をさせてもらっている為、私のいいところだけしか 見えていない事も相当危険だと自負しています。 その怒鳴る社長の側で仕事をしなければならない重圧に加え 今の本社は半分ぐらい退職の意向を伝えており、崩壊寸前の本社立て直しという 重責も任せられてしまいます。 非常にやりがいがある仕事、と社長は言いますが 私にとっては、やりがいがあり過ぎて自分が潰れてしまうイメージしか湧きません。 クビを覚悟で断りの報告をしようと思っていますが 他に代わりになるような人材もいない為、非常に悩んでいます。 私の考えは浅はかなのでしょうか? 厳しい意見でも何でもいいので、アドバイスお願い致します。
の会社を経営しています。 私は学生時代にそこそこ有名な会社の内定を取りましたが勝手に両親によって取り消されてしまい。 学校も自主退学と勝手に退学にさせられ 複数の社員と両親に囲まれ 「今すぐ家を出ていくか、ここでやっていくか決めろ」 と脅される形で両親が経営する会社に入りました。 両親は父親は実の父ですが母は再婚相手で私とは数年しか変わりません。 私の父は女性が好きで周りにいつも女性をはべらせ 仕事も女性優先で男性はただ言うことを聞かせて置けばいい、という発想の持ち主です。 父からは「お前が会社を継ぐんだから」と言われて奮闘してましたが 実際には退学してからすぐに家を追い出され 代わりに若い女性が何人か入りました。 あれから年月は流れ結婚し30代になり 言われたのは 「お前の会社じゃないしここ(家は)社長(母)のものだから身をわきまえろよ、勘違いしてるけど、ここ(家)にお前の居場所ないから」 と言われ気付きました。 ああ、ただ奴隷として利用してるだけなんだな、と。 仕事内容も重要なのは全て若い女性が担当で男性陣には割り振られません。 そして昨日仕事の話で社長(母)に通話をしたところ 「おまえなんかに教える人はいないし教えてないけど覚えてよ」 と言われました。 薄々勘づいて居ましたが身内は都合のいい便利用品扱いが出来る置いているのだと思います。 辞めて他に行けばいい、ですが安い給料(14時間労働で手取り18万)で貯金も少なく自主退学扱いなのでまとなところに入れそうになく 世間はコロナ。 労働に訴えるか悩みましたが復讐が怖くできません。 どうしたらいいでしょうか。
回答終了
、社長の娘、私(他人)です。この会社に入って3年と半年なのですが、入った当時は社長夫妻と当時の同僚( 他人)と私でした。同僚の人は以前の会社で同僚だったのでまた仕事ができると思い入ったのですが、私が入って1年半で退社しました。その後、入る気が無かった娘が入り、1年後にニートだった息子が入りました。最初からこのような形になるのがわかっていたら間違いなくこの会社には入っていなかったと後悔しています。 社長も考えられたのでしょう。最後の息子が入ってから会社の株を買わないかと勧誘され10株だけ買いました。50万円です。なんの権限もないとは知っていますが、取締役を買わされたように思っています。数年内に独立をしようと考えています。この会社でもう先が無いと思った事と、社長の言いなりと社長の妻、両子供らに監視されているようで必要のない感情を持ってしまうからです。ウチの妻は別の会社で同じ経験をしており退社しました。 退社する時、社長へどの様に皆さんは話しかけますか?
プデスク業務に従事していますが、 ご縁があり情シスのシステム企画の仕事に内定を頂きました。 しかし現職の上司からは未経験のまま転職しても 絶対失敗すると言われ悩んでいます。 確かに転職先は3名の情シスなので、色々な面で 不安があり、退職金もないのですが、 年収が50万円も上がるので非常に悩みます。 社員は80名弱。 ちなみに現職は大企業の子会社で正社員は1000人以上の会社です。年齢は31歳です。 同じようなご経験をお持ちの方や、 詳しい方に第三者的な立場でアドバイス頂ければ幸いです。よろしくお願いします。
はじめました。ママ(70代近く)とその息子と、私が入らない曜日に入るおばさんと私(今年で23歳)が勤めて います。 面接の際、仕事内容はお酒を出したり洗い物や雑用、基本的ママが料理を作って裏にいるからお客さんが一人でポツンといると暇して可哀想だから話し相手になって欲しいの。ってことを伝えられました。 以前水商売の経験もあり、接客業が好きだったので今の居酒屋に応募しました。即採用され働きはじめて四日目の昨日、出勤してすぐに「ねえ。お客さん呼べないの?暇でしょうがないのよね。自分の稼ぎは自分でどうにかして欲しいの。飲み屋だからさ」と突然言われ。そんな事面接では聞いてないんだけど…。と思いましたがその場では言えず。多分水商売経験あるからその時のお客を呼べるのであろうと思われてるのかなって。 お客は呼べませんが、自分なりに雑用など仕事はしてるつもりです。お客が来ない時間は洗い物したりやる事ないかママに聞いたり。座ってていいよと言われても時給貰ってる以上休むわけにはいかないので立っています。 正直まったくお客が入らない居酒屋です。入る時は一人か二人。おばさんがいる時は入るらしいですが…お客が来てもママは話しかける事なくボーッとテレビ見てお客はつまらなそうにしていて。私は話したりしてるのですがママは変わらず。 居酒屋に来るお客さんはすごくいい人ばかりで「やめないでよ!」と言ってくれる人も中にはいて、辞めたくないですがお客を呼べと言われても水商売時代のお客とは連絡切ってしまって知り合いもお酒飲めるような人はいなく。 次回また同じような事言われたらどう対応すればいいのか、きっぱりとやめるべきなのか。 回答お願いします。
ない奴とか思われたらどうしようと気になってしまいます。
護休業法などで労働時間に対する措置は行われていますが、仕事量に対する措置は行われているのですか? たとえば育休復帰後、時短勤務をすることになって通常勤務より1時間短い労働時間だったとしても、与えられる仕事が通常勤務の人と同じ量だときついですよね。それこそ休憩時間が確保できなくなったり、仕事に対する悩みが増えたりしてしまいます。もちろん上司の人や会社側が配慮して仕事量を減らしてくれればよいのですが、仕事時間だけでなく仕事量や仕事内容に対する措置がしっかりしていないと、会社側が配慮してくれるとは限らないですよね。それに関する社会的な措置があれば教えてほしいですし、実際に経験した話等があれば聞かせてほしいです。もちろん男性だけじゃなく女性の話でもいいです。お願いします。
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