求人で未経験大歓迎って書いているところで第二新卒は受けても大丈夫なんでしょうか??
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はありますか?
ですが、会社と自分の認識がズレており、私がやりたかった仕事が出来ていない状態です。 なので、2ヶ月後辺りに在籍しながら第二新卒として転職活動を行おうと思っているのですが、やっぱり半年も経たずに転職活動をするのはヤバいですか? 転職理由は主に3つあり、 1つ目が、開発職として入社したのですが、運用する為に開発していく感じで、1から開発するものではなかったこと。 2つ目が、ツールが業界標準の物ではなく特定サービス向けの自社ツールなので、このまま居ても成長が出来ないと思ったこと。 3つ目が、上司との面談で今後新規に開発すること(受託も含む)は無いと断言されたことです。(受託運用はあるそうです) 給料や人柄も良い職場ではあるのですが、自身の成長が見込めないことと、何より自分がやりたい仕事ではないので、やりがいを感じません。(やった結果新規開発が出来るなら別ですが出来ないようですし。。。) 転職理由を聞かれたら、上記の理由をポジティブ風に言い直せば大丈夫でしょうか? また、第二新卒として転職する場合何をアピールすればいいのでしょうか? 退職については、契約社員なので更新時に向けて辞められるように活動しようと思っています。
第二新卒は何歳までが対象でしょうか。よろしければ、第二新卒の定義を教えてください。
ど就職先に既卒ではなく第二新卒って間違えてエントリーしてしまいました。準社員は正社員と違うし第二新卒にはな りますか?
卒で物流系IT企業に内定をいただき、今のところそちらに入社する予定です。 その企業の待遇面や職種などほとんどの面には満足していますが、物足りなさを感じる気がします(もちろん入社してもいない段階でこう言うのはおこがましいことは承知していますが)。そう考える要因の一つが、仕事で英語を使わないことです。海外経験はありませんが、TOEIC800点台持っており、今も学習を続けているためそれが少しでも生かせる仕事を行いたいです。 そこで、国際物流の企業に転職することを検討しています。第二新卒か、それ以降の通常の転職かは未定です。転職サイトを見る限り、商社やメーカー、あるいは物流企業で輸出入の業務経験を持っていることが必須条件の企業が多いです。そのため、国内の物流とITについてしか学べない今の内定先に入社すると、国際系に移ることが難しいのではないかと不安に感じています。 実際のところ、国内物流系ITから国際物流(フォワーディング等)に転職することは可能であるかどうか、アドバイスをいただきたいです。休日や福利厚生、残業などの面からしても比較的優良な企業であり、正社員として採用されることを前提としています。 英語は上記の通り常に学び続けておりますので、TOEICのスコアはまだ伸ばせます。 新卒でまだ募集している国際物流の企業を探すことは現実的に厳しいと考えております。また、元からそのような企業を受けなかったことを責めるような回答はおやめください。
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