社労士なんて食えない国家試験なのに、合格率を5.4%にしてどうするつもりなんですかね?
解決済み
った時、社労士を立てて会社側の正当性をはっきりと主張してきましたが、 その後、労働基準監督署を経て会社へ指導をしていただいたらあっさり負けを認めてきました。 といったことが、これまでの人生で3回くらいあります。全て別の会社です。 そして、今の会社もまた、社労士を立てて主張してこようとしています。 ちなみに今回は、先日の台風の日に、まさしく台風がこれから来るとわかっている場所に出張で行き、 当然の如く電車は全てストップし、帰宅できず、タクシー利用の許可を社長に求めて電話したら 「明日、社労士と踏まえて考える」などという不誠実極まりない答えを返してきたほどです。 (この時は、出張の指示を出した営業課長、総務課ともにOKと言っていました) それでも社労士と相談すれば、交通費を出さなくて済む方法を考えられるとでも思っているのでしょうか。 社長にしろ、社労士にしろ、なんてこんなにアホばかりなんでしょうか・・・
的にどういうものなのでしょうか?分かりやすく教えてください。
働基準法の 知事の認定職業訓練に関する特例と 雇用保険法の 能力開発事業の一部の事務を知事が行える。 くらいしか出てこないですかね? ちなみに能力開発事業の一部としか書いてなかったですが 何について出来るんですか?
で、多少のアドバンテージにはなるのでしょうか?
ようと思っています! 現時点、独学でテキストと問題集を各二回やり終わった段階で、条例や用語、期限や 額などの数字は、まだ多くは頭に入ってません。 完成度30%未満という感じです。 ぼんやり概要は掴めて、なんとなくわかってきたから簡単な問題ならわかるかなというレベル。 本試験まで、あと3ヶ月ちょっと。1日4~5時間の勉強でギリギリ受かるところまで、たどり着きたいと思っています!! 飛躍的に伸ばせる学習方法があれば教えて下さい! 【マイナスなコメントは必要ありません!】
は、行政書士と比べてどの位難しいですか?
載せていた問題集、テキストがありましたら教えてください。来年度の受験勉強の参考書にしたいと思っています。 平成24年度社労士試験の選択問題では、社会保険一般常識と厚生年金基金の問題が比較的難しく、平均点も低くなっています。 この2科目が合否を分けることになった受験生が多いと思います。 この問題をずばり載せていた問題集、または、テキストがありましたら教えてくださいませんか? 来年度の受験勉強に向けて、参考書として選びたいと思っています。 よろしくお願いします。
しょうか? また社労士テキストは毎年いつ頃出ますか?
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