、皆さんが気をつけていることを教えていただきたいです。夜ご飯と朝ご飯を両方持参するのか、夜勤中は何も食べないのか、夜勤後の睡眠はいつ取るのか、人それぞれだとは思いますが、皆さんのスタイルをご回答いただければ幸いです。 夜に働くということが初めてなので、アドバイスや注意したほうが良いこと等なんでも構いません。 ご回答お待ちしております。
解決済み
ら現場が変わりミッションケースとゆうかなり重く大きな部品をセットしてボタン押して 加工して外して切削油につくて次の機械に両手で二つ持ってセットして外してコンベアに乗せるという流れで左右の機械に挟まれた状態で一日千台くらい加工してますが 10月くらいに箸を持つのも手が痛すぎて…病院にいくとこれ以上無理すると腱鞘炎がひどくなるといわれ… 帽子に眼鏡にマスクにエプロンに安全長靴はしてますがエプロンと長靴の間や横側にどうしつも切削油噴射して浴びながら常に加工している為…最初は全身ビタビタで冷たいな~って思ってたくらいでしたが 一ヶ月くらいして 足にブツブツが出来てきて真っ赤にはれてきたり 出血したりしてきて皮膚科に受診して 機械油のカブれに効く塗り薬を処方されて 毎日塗ってますが仕事で浴びる切削油の方が強いからか今だに治りません。 今の部署ほとんど派遣さんで みんな肌荒れで入れ替わり激しく切削加工する社員は自分一人になってしまいましたm(._.)m 長々すみません。そこで質問なんですが 昨年末にこの 腱鞘炎と皮膚のカブれについて 負傷原因届けたる書類が健康保険組合からきました。 そのときまでは3回皮膚科と整形外科に受診したくらいでしたので ややこしくなるのかと思い原因不明と記載し提出しました。 しかし今も通い続けている為 また年末に負傷原因届けがきそうで 今すでに 不安ですm(._.)mこうゆう場合 皮膚科や整形外科で健康保険は本来使えないんでしょうか?かと 言って労災とゆう大袈裟なものでもないですし…詳しい方 教えて下さいm(._.)m あと今日気付いたんすが切削油のドラム缶に「直接肌に触れない事。ミストコレクターを使用しミストを体内に吸引しない事」と注意書きがあり…かなり注意違反してます
職しましたが12月に再度体調不良(偏頭痛、めまい、高血圧)で再度病院の診断でストレス症と診断され、しばらく安静療養(一ヶ 月)となりました。その後、アレルギー湿疹が体中に発生し皮膚科、耳鼻科、精神科と併行して加療中となり安静療養の診断書を頂き今年の三月末をもってそのまま定年退職(60歳)となりました。 途中(12月、)60歳以降の再就職も確約出来ないため会社へ継続雇用の断りを伝えました。 その結果、4月中過ぎに会社から離職票が届きましたが内容を見ると自己都合退職と記載され病休加療中の内容がどこにも記載されておりません。このまま失業保険の申請にハローワークへ行く予定ですが、現状は再雇用の予定を医者の診断結果で療養加療診断(ストレスによる心身不良)とされているのに自己都合退職となるのでしょうか? 詳しい方、教えてください。
です。自分は洗浄をやってたんですけど、時給は低いしシフトハードだし手も切れてもう辞めたいです。でも辞め たいと言ってもなかなか辞めさせてもらえないらしいのでバックれしたいのですがエプロンなどは返さなければ行けないのでしょうか?
貰ったのですが、サン薬局を利用すると、 置いてある色々な粗品の中から好きなのを一つ選べます。 私は、利用した時はいつも練り歯磨きにしています。(最近は無いので、マウスウォッシュ80mlにしていますが。)ところで、 スマイル薬局とか他の薬局にはそんなサービスはありません。 だから私はサン薬局が好きなのですが、親父にその事を言うと、 「良かったやんか。でもホンマは物でつるのはあかんねんけどな。」 と言っていました。このように調剤薬局が利用者に粗品をプレゼント するサービスは、例えば、法律上など、もしや何か問題があるのですか? 私としては、ずっと続けて欲しいのですが。わかる方、教えて下さい。 ご回答宜しくお願い致します。
ていて、しんどいと言っております。この場合、どうやって休むのが1番いいですか? また、このことを労基などに報告したら指導かなんか入りますか?
りがなかなかうまくできないで困ってます。軟膏ヘラの使い方や軟膏の調剤のコツなどアドバイスをお願いいたします。
。 手続きの為、今度その会社にまた行くのですが、 バイトでも正社員でも大体の場合、内定後に「いつから来れますか?」と聞かれますよね。 今後、顔の目立つところにあるイボを皮膚科で除去する予定なんですが、マスクをしてもかなり目立つと思うのでメイクでカバー出来るくらいになってから仕事を始めたいと思っています。 希望としては大体1ヶ月後くらいなんですが、相手の会社にはその1か月空ける理由を何と言えばいいでしょうか? 正直に言う訳にもいかないので、角の立たない、というか納得して貰える理由は何かないですか?
回答終了
のがいっぱい出来てきて、夜も痒くて目が覚めたりするのですが なにかのアレルギーでしょうか??
高すぎる 東京大学理科一類:偏差値67.5 琉球大学医学部医学科:偏差値65 難易度的には変わらないのに、平均年収は、開業医は2500万、勤務医は1500万です。一方で、東京大学卒(医学部を除く)の平均年収は40歳で1000万前後だそうです。東大工学部の就職先は、就職先ランキングを見ればわかりますが、いまだに多くがメーカー(製造業)が多くを占めています。東大工学部を出ても、結局は、大手の製造業に勤める他はなく、年収で見ると他大学卒と変わらないでしょう(最近は外資系金融やコンサルに進む学生もいますが、まだまだ経済学部などに比べると少数派です)。難易度、偏差値は変わらないのだから、医師と医学部以外の年収のこの格差を是正すべき、というのがまず1点。 2.最優秀層がこぞって医師になっているため。 日本の知的能力の高い人がお医者さんや弁護士にどんどん配分されるのは社会的には大きな損失。起業して新しい価値を作り出したり、エンジニアとして日本の科学技術の発展に貢献する人たちが少なくなり、皆、医師になっています。文系なら弁護士ですね。医師になるにしても、山中教授や本庶教授のような研究者ではなく、勤務医や開業医、いわゆる町医者になる人が多いです。 町医者や弁護士の所得が高いのは、免許制度で供給を制限していることによる準レントで、彼らの労働生産性は低いです。町医者の仕事の大部分は定型的な診察業務であり、もっとも偏差値の高い学生が医学部に行き、町医者になるのは社会的な浪費であると考えます。 3.医師の給与は税金から出ている。 民間企業のサラリーマンや起業家、弁護士の給料は自分で稼いだお金ですが、日本の医師の給料の多くは税金から払われていることも忘れてはなりません。日本の財政赤字は途方もない規模に達し、高齢化で医療費が加速度的に増加していきます。増税は避けられないでしょう。 以上のような様々な問題を考えると、医師の給料を下げるのがベストの解に思えてくるのだがどうでしょうか? 誰でも給料を下げられるのは嫌でしょう。 医師は人の命を救うという尊い仕事をしていることも重々承知しています。 しかし、東大工学部を卒業した人たちは、偏差値に見合っているとは言えない待遇の製造業に多くが就き、いちサラリーマンとして日夜一生懸命働き続けています。役員になれるのはその中のひと握りで、しかも大抵は50代を過ぎてからです。 そのことを思えば、お医者さんの給料が半分になることぐらいそんなに大したことじゃないのではないか?と思います。
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