筆記試験があるところが多いようですが、派遣社員は社内選考と顔合わせで決まってしまうケースが多いですよね。
解決済み
をして不採用になった所です。 派遣社員として顔合わせしても、以前みたいに不採用になってしまいますか? 今は結婚して名字も違いますし、不採用になったのは1年くらい前です。
。 が、この一連の流れで、疑問に思う事、不安に思う事が出てきましたのでご相談させて下さい。 まず 、ネットで派遣会社へ簡単登録を行い、その後30分程で派遣会社の方から電話がきました。 担当となる方が不在だったので、とりあえず他の方が私の簡単な職歴・雇用希望等を聞き、一旦電話を終え、何時間後かに再度担当となる方から電話にて同じく職歴・雇用希望等のもう少し詳しい話をしていきました。 上記の一連の流れがスピーディーに終わり、その日の夕方頃、再び派遣会社の担当の方から電話があり、「紹介したい会社があり、顔合わせをしたい」と伝えられ、近日中(1週間程内)で都合のつく日を3日程あげ、そのうちの最終日に顔合わせに行く事が決まりました。 この時点で、ネット登録から1日目という事もあり、まだ派遣会社とは面談的な事はしていません。 それから、私自身、短時間(週20時間内)ではありますが副業している事もあり、その事等で1、2度電話で話しました。 その事等で話していても、電話という事もあり派遣会社から矢継ぎ早に話され、きちんと自分の思い、要望を100%伝えきれていない感じもあり、面談の際にきちんと伝えようと不明な点やお互い食い違っているのでは…と感じた部分を書き出して待っていたのてすが、一向に面談する日の日程調整の話は出ず。 顔合わせの時間が決まった時点で、その1時間前に近くのカフェに待ち合わせし、面談したいと言われました。 顔合わせ日よりも前に、大丈夫な日として2日程平日で伝えているはずなのに、前もって会って面談しない派遣会社の担当に少し不信感が出てきました。 以前、派遣で働いていた時は、 派遣登録→派遣会社との面談→お仕事紹介→顔合わせ という流れが一般的だと思っておりましたし、私自身もこの流れで派遣会社と登録してお仕事紹介をして頂いてました。 それから何年間か正社員として働いていた為、派遣の現状には疎くなっています。 1度も顔を会わせた状態で面談しないで、企業の顔合わせ1時間前に初めてお会い・面談する流れに違和感を感じるのは、私が気にしすぎなだけでしょうか?
合わせを今度行います。 顔合わせ前に1時間ほど、見本を見て、実際に仕事で使う資料作成作業を行うようです。 (どういう仕事か確認するため。わたしの実力がどの程度なのか測るため??)。 この作業で派遣されるか決まるとかはないと言われました。 派遣で働かれている方で、こういう、事前に仕事内容を確認、作業することってよくあるのでしょうか? この作業で派遣されるか決まるとかはないと言われましたが、合格が左右されると考えていいものでしょうか?
加しました。 派遣先はこれまでの職歴とは全く異業種です。顔合わせの際も、私がその職種に対して未経験であることを派遣先スタッフが気になっている様子でした。 顔合わせ後、同席した派遣営業さんが「今週末までに結果が出ると思う」と言ってくれましたがなかなか連絡がなく、本日昼頃に「まだ派遣先から合否の連絡が来ない。派遣先は○○様(私)が仕事に関して"未経験"というところが引っ掛かっている様子だった。しかし、○○様の人柄やスキルに対しては高く評価しているし、話は前向きに進んでいる」という進捗状況の報告を頂きました。 この『前向きに話が進んでいる』というのはそのままの意味で捉えて良いのでしょうか?それとも「不採用の可能性が高いが結果が出るまで諦めるな」という意味で捉えるべきでしょうか? 派遣登録は今回が初めてですが、ネットで調べると『結果が出るのが遅いのは不採用の可能性が高い』という話も聞いています。今回の派遣先は諦めて違う仕事を紹介して貰ったほうが良いのでしょうか? アドバイスお願いします。
求人に応募し、派遣の方と 顔合わせをし、その後連絡がこなかったので 相手の方とも連絡がとれなかったので 勝手に不採用だと思って、次の所応募して 面接が決まりました!ちなみに次も派遣です。 重なってしまうんですが、派遣の複数応募は 可能ですか?これを知りたいです。 だめなら面接辞退しよと考えてます。
風邪をひき熱が下がりません。 当日にキャンセルなんて、とんでもないのですが足もお没きません。 無理してでもって思う反面、他社との強豪案件。 まして私が行く派遣会社は、お取り引きが初めてな様。 プラス二回の面接。 このご時世という事も考え、多少の熱でもって思います。 しかし、臆病な私は、行ってこじらせたらとか考えてしまいます。 夏に腹膜炎で、入院してるせいかも知れません。 こんな事自分の気持ち次第なのですが、コメントお願い致します。
ころにエントリーして、「あなたで進めています」から話がなくなるのが3〜4回続き、気づいたら1ヶ月以上仕事が決まってません。 今もその大手で「あなたで進めています」状態です。 そこから中々話が進まないので、別の2社の派遣会社でも仕事を探し、それぞれの求人で来週顔合わせの予定です。 同時進行で仕事を探す場合、どの段階で1つに絞った方がいいのでしょうか。 辞退して、今後仕事を紹介してもらえなくなるような事態にはなりたくないです。 ご回答よろしくお願いします。
業の意思はありますか?」と尋ねられました。 この口契約でもう契約締結なのでしょうか?仮に断るとなったら法律が絡んでくるのでし ょうか? ②派遣元によっては私自身が派遣先へ会社を訪問し、職場の雰囲気を見たり、派遣先さんと顔合わせをしたりする会社さんもあるようなのですが、私はしたことがありません。それはなぜですか?紹介派遣ではないからなのでしょうか? ご回答宜しくお願い致します。
いましたが退職することになり、派遣から引き継ぎを受けました。会社との顔合わせの際、分からないことがあれば聞く人はいるのか質問したところ、「分からないことは何でも聞いて」と言われました。しかし実際に働いてみると、正社員から初代派遣への引き継ぎもほとんど「過去資料を見て」というもので引き継ぎらしい引き継ぎはなかったようです。 当然不明点が多いので社内に聞きますが、会社はほとんどの健康経営に関する仕事を保健師に丸投げしていたため、社内で誰も知らないことが多く、なかなか解決できません。曖昧な回答だけされて最終は派遣である私にやるように指示されます。 派遣元にも相談していますが、このような状態は一般的ですか?契約更新をかなり迷っています。
求人の検索結果を見る
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
履歴書への派遣期間の書き方は?パターン別の記入例やポイントを解説
派遣社員として働いた経験がある場合、履歴書への書き方が正社員とは異なります。それでは、派遣期間は履歴書に...続きを見る
2022-06-13
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です