りますか? 周りの派遣連中を見ていると、そんなのとは無縁の様子で、むしろ、そこらの安月給正社員よりか、よっぽど金もらってる感じで居心地も良いみたいですが
解決済み
遣に切り替えた場合、紹介料は幾らになりますか?時給1000円です。
うのはありですか? 直接雇用といっても背景があって 派遣先の人件費削減で、全派遣社員を 直接雇用に切り替えるだけで 給与もだいぶ下がりますし、福利厚生などもありません。 半ば強制的な感じです。 最初はこの時世の求人数とまた仕事を覚えなおすことに抵抗があったり、いままで満了まで働いてはいましたが転職回数が多かったこともあり、引き受けました。 まだ人事には正式に書類なども提示されていない状態で、上席の面談があっただけです。 ただ、先週急に呼び出され、別の部署に異動して欲しいと言われ、考える時間も与えられずもう決定してるからよろしく。的な感じでした。 忙しいからそのヘルプとは言われ、すでに異動してますが(まだ雇用形態は派遣です)まっっっったく忙しくもなく。 前までいた部署は、私以外に先月で辞めた派遣もいるため残りの人が忙しくなるという悪循環。 前から忙しい部署ですか余計仕事は終わらなかったり…。 もともと現在の派遣先は業界経験があったのですがそのため逆にやったことない部署に行ってスキルアップしてほしいという上席の話でしたが、絶対そんなことないと思ってます。 職場はスキルアップにならないような業務しかしてないので。。意味あるのか?って感じのことしかしてません。 心当たりがあるとすれば、社員に派遣の立場ではありますが、こうやった方が効率がいいと思うなど意見を言ったこと(未完了の業務が増えていて残業も制限がかかってる状況だったので、もう一人のジム初めての派遣さんと話して意見してます)や、その社員が前から感じてはいましたが、経験者の私に対して不快な感じだったことです。 社員と言っても20代ですが、社内でプライドが高く評判は悪そうな感じです。 いずれ戻ってもらうとは言われましたがそんな状況で完全にモチベーションもない状態で毎日頭痛いです。 業務中に泣きそうになったのでトイレに篭ったりもしてます。
回答終了
になって炊き出しに並ぶのも男ばかりです。 派遣って女性も多いはずですよね?
勝手に無期雇用派遣に切り替えるのは違法ですよね?? 今働いている派遣会社が半年更新なのに更新しますか??等一切言ってきません。連絡や派遣先に会いに来たりも一切なし。 同僚の同じ派遣会社の人は3年以上たち無期雇用になったのかと聞くとそんな契約はしてないと言います。私は3年ぽっきりで退職予定ですが違法ですよね??
、これからこれで飯を食っていこうか、と思っていたのに。。。 と言っていましたが、期間契約なのに、ずっと継続するものと思っていた?
アルバイトで食い繋いで来ましたが苦しい生活が続いている先日の事、 ある人に赤帽やらないか?と声を掛けられました その人曰、月に40万位は普通に稼げると言っていましたがいまいち不安で先に進めません 経験者や赤帽に詳しい方いらしたらアドバイスお願い致します また近所のイオンでもネットスーパー宅配をやってるみたいですがこれにも少し興味あり知ってる方いましたらよろしくお願いします 運転の仕事は20代の頃に2トンを5〜6年乗ってた経験があるくらいです
当者に「時期に慣れて痛くなくなる」と言われ、 働き続けていたら腕が腫れて痛みで眠れず日常生活にも支障が・・・ 病院へ行くとDr.ストップで「仕事は辞めてください」との診断。 派遣会社に伝えると「腱鞘炎で仕事辞めろという医者なんかいない」とこちらが嘘をついていると繰り返し言われた。 車の運転もできず、仕事もできないので派遣先にはこちらから退職連絡(派遣会社からの指示)。 派遣会社にも不信感がでたので、退職の旨を何回も伝えても聞く耳持たず「監○ 署に今の通話を提出する」と。 こちらも診断書を持って労○に行けばいいのだろうか。 働きだすと契約内容も違ったし、この派遣会社をどうしても辞めたい。 よろしくお願いします。
退職は、6ヶ月。 が、雇用保険を受給できるラインですが、 派遣切りの場合、3ヶ月あれば、待機期間を除き、 以降、雇用保険がもらえる制度ができたのですか?
員2年目です。今回の契約期間は4月1日~8月31日で、毎度更新されます。 派遣先から直接雇用のお話しがあり、私自身もそれを望んでいます。 派遣会社の方にまたいつお世話になるかわからないので、なるべく円満に直接雇用に切り替えるには、 8月31日まで派遣社員として働くべきでしょうか。それとも派遣先と話しがまとまり次第、派遣終了を申し出てもよいものでしょうか。 派遣会社を辞める際は、派遣元で直接雇用されることをきちんと伝えるべきでしょうか。 どういった手順を踏むべきか、ご指導よろしくお願いします。
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