制度があって、残業は月40時間以下で、手積み手下ろし作業が無くて、中距離〜長距離の配送の運送会社ってどこか知らないですか?
回答終了
なのですが、週休2日制(月8休み)、みなし残業代(40時間/5万円)の部分が少し自分の中で引っかかっています。 私自身の前職がネイリストだった為一般の企業?の給与の事があまりわからずこの内容は普通なのでしょうか? 一応月給が25万(みなし残業代5万が含まれているので基本給は20万以下だと思います) プラスインセンティブや賞与があります。 休暇も年間では115日以上と記載されています。 客観的に見てどうかしりたいので教えていただきたいです。よろしくお願いします。
当オーナーは何人くらいですか? 最近入った会社で賃貸管理をしていますが、新規契約・入居中修繕・退去精算・原状回復工事・工事前後の現場の確認・クレーム対応など、全て私一人でやっていて、担当オーナーが100人くらい。 担当戸数が300くらいあります(区分と棟あわせて)。 更に新しく管理を任せたいと言ってくれるオーナー様の対応なども加わり、毎日てんてこまいです。 入社して半年ですが毎月残業が40時間になります。残業も45時間を超えないようにと会社のお達しで、緊急性のない仕事を持ち越し持ち越しでやりくりして45時間以内に収めています。 会社の言う通りやってきましたが、この担当件数や仕事内容って普通なのでしょうか? そして、これだけやって給料が手取り24万円(残業代込) 最近、このままでいいんだろうかと疑問ばかりが頭をよぎります。
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、60×12ヶ月=720時間ではNGみたいですが、6ヶ月は超過したら、 残り6ヶ月は大人しくしてなければいけないみたい感じでしょうか?ハッキリ言って業務的に無理です、毎月波がほとんどなく平均して業務がある仕事でして、今更ですがお上の管理職が残業させるなとあわふためいてますが、物量減らすか人員を増やすかしか手はないと思います。また、よそ支店の求人ではみなし残業40時間残業コミコミ給与体制に戻ってました、過去みなし残業だった頃、違反なので残業した分はきちんと払いますと改正したのですが、これは大丈夫なのでしょうか?
解決済み
×6日で48時間 このプラス8時間はまるまる残業代出るのでしょうか??またそれにプラスして最終日に1日8時間を超えた場合どうなるのですか??
います。 週3日の総時間は40時間には満たずに32〜33時間ほどになります。 各日11時間程(休憩除く)働いていて、終わる時間は23時や23:30頃になります。 この場合、各日8時間を超えた分は残業手当として1.25倍になりますでしょうか?また22時以降の分は深夜手当が出ますでしょうか? ネットで色々調べましたが、週40時間以上と1日8時間以上にて残業代が発生するのか、そのどちらか(私の場合1日8時間以上には値します。)に当たれば良いのかが分かりやすく書かれておらずで質問をさせて頂きました。 上記きちんと教えて頂ける方宜しくお願い致します。
派遣社員
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大至急‼️ 勤務時間8時間✖️5日=40時間と 残業45時間は別ですよね? 19歳です
のですが、現在の労働時間について応募の時点で週34~38、残業を含めると40時間を超えている計算になるのですがこれは規約違反になってしまうのでしょうか?またそうなった場合、何かやらなければいけないことなどはあるのでしょうか。
契約社員
は、貧富格差と相対性貧困が多くて副業で稼がないと話になりません。 他の世代では何とかなっても搾取が酷くて一定の稼ぎでは難しいです。 20, 30, 50, 60代は会社にいても氷河期だとこれではアルバイトしか出来ません。 残業の割増賃金を政府が1.50にしたのは、氷河期世代追い出すためでしょうね。
めて25%割増ですかね?
1,951~1,960件 / 14,366件中
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