解決済み
ます。 残業代は以前までは全額出ていたのですが、店長が変わった途端にほぼでなくなりました。 タイムカードではなく、 9:00~13:00 (休憩1h) 14:00~19:00 残業+1 のように自分で書くタイプです。 毎日、この出勤状況を書く紙を写真に撮って、半年分ぐらい集まりました。 これを退職する前に会社に請求すれば未払い残業代は返してもらえますか? 必要なことやポイントがあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
残業をしており正直しんどいです。 管理職なので残業代は出ないのですが、その分手当が出てるんですが 残業代で貰ったほうが、はるかに良い金額です。 皆様のコメントお待ちしております。
会社は残業しても、一切賃金を払いません。 労働条件でも、それは言われていました。 会社説明会の時に残業時間の事についてきいたものの 「どれくらいとは言えない」と言われましたが 入社して他の人にきいてみると、月に100時間超えるらしいのです。 朝7時に出社して仕事をしたりしてるのですが(通常9時より) 結構辛くなってきました。 まだ働いて4日です。 人間関係がうまくいかないというのもあり、明日退職したいという事を伝えるつもりです。 明日付で退職したいのですが、労働法15条に基づき14日以内なら即時解除できるのでしょうか? やはり2週間がまんして働かないといけませんか? どうしても明日には辞めたいのです。 (明日からスタートする仕事があるため) 朝に辞めたいと伝えて、もうすぐにでも会社から帰り ハローワークに行きたいのですが・・・。
も残る時、 1日に1時間半くらいやるとしんどいです。 1ヶ月の累計が15時間くらいなのですが、 これなら皆さん許容範囲ですか? (残業代は出ます。)
要項に上記のように40時間分の残業代込みと書いてありました。 それでも実働7時間だそうです。 実際、予め残業代が込みということはそれだけ忙しいのは覚悟しておくべきと考えていいでしょうか? (ならば8時間にすればいいのに…と本音が出てしまいました)
回答終了
2時に出社して退社するのは3時か4時でした。 残業代がみなし手当て?だかで一応30時間分出てたみたいなのですが、それ以外の部分の残業代を企業からもらえますか? ちなみに退社してから1年が経過していますが、何かあった時のために、毎日の出社~退社までの時間はノートに記録していました。 前の会社の方々には大変お世話になり、いまだにお付き合いもあるので個人名がばれずに残業代だけ頂くことは可能ですか?詳しい方いらっしゃいましたらお願い致します。
繁忙な時期もあり残業していた為残業申請していました。 給与明細を確認したところ、最低でも3時間は残業していた筈が30分に切り捨てられており、残業代もその分しか出ていませんでした。 部長クラスの上司に問い合わせたところ「申請したところで管理者が状況を考慮して残業時間を削除している。申請しても全員が全員、申請した分全ては払っていない」と言われました。 現在もいくら多重業務で残業していても、その日のリーダー及び師長が認めないと残業申請は通らないシステムになっており、入職してあまり年数が経ってない人達は全員サービス残業をしています。 勿論その日のリーダーや師長も残業している姿を見ていても目を瞑っている状況です。 こんな状況でもあるので、1度労働基準監督署に相談してみようと思うのですがおかしいでしょうか?
ってことですか?
業代が出ません。 そのかわりに、8時間たまると一日の振替休日として使えます。 有給休暇もあるのですが、振替休日を優先的に使わなければならず。 振替休日も使いきれない状況ですので有給休暇は全て消えていっております。 振替休日が余った場合、一日3000円ほどで年度末に買い取っていただけます。 質問ですが、これは違法ではなく当たり前のことなのでしょうか? 残業代がつけば、一時間2000円程になるだろうと思うのですが、振替休日の買い取りが8時間3000円…。 働いても収入が増えず、なんだか寂しいなぁと思い質問させていただきました。 よろしくお願い致します。
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