2、不況で給料は2/3まで減少(20万以下) 3、日曜以外は出勤しているが社会保険に加入していない(雇用、労災はあり) 4、社長が最近うつ気味で自宅にこもっている。事務所にいっても誰もいない。 配送先は地場・中距離が主なので労働時間については18時間以内で収まっています。 特に3についてかなり不安を持っています。ここ数ヵ月間で得意先二社程とつきあいがなくなりました。 職場の同僚は社会保険の事で労基に駆け込むと意気込んでます。 こんな会社ですがみなさんどう思いますか?転職すべきか悩んでいます。
解決済み
しまうから大変、と聞きますが、正社員は休んでも給料減らないんでしょうか?例えばインフルエンザで丸1週間休んだとしても、同じ給料がもらえるんですか?正社員の固定給の場合の話です。歩合制とかは別。
由に転職を考えております。 先日、某転職フェアにいき、アフラック保険の営業の話を聞きました。 歩合制の給料で契約なければ給料0という世界なのでしょうか? 保険の営業というのはこれから先、需要はあるのでしょうか?
でという方向みたいです。 現在厚生年金などの保険に入ってるのですがそれもなくなるそうです。 働いてるところは株式会社なのですが、一度入った厚生年金などを国民年金に変えるのって大丈夫なのでしょうか? 労働時間の関係もあるという話を聞いたのですが… よろしくお願いいたします。
委託扱いで、完全歩合制になるといわれました。 業務内容は、簡単な接客や、清掃などです。 この場合、歩合の基準とは何なのでしょうか? 仮に、私がかなりの時間労働し、その中でほとんど休みなく動き続け、かなり高い成果を残したとしても、それは給料を払う方の匙加減になりませんか? この場合のある程度分かりやすい基準を教えてください。
回答終了
託販売になります。 最初の6ヶ月は研修期間(実際は4ヶ月)あり、その後歩合制での仕事でした。 研修期間中は最低賃金保障制度があり、売れ残ったパン一定の金額払えば何個でも返品できました。 研修中は発注を最低100個しなければ最低保障の日給は支払われないことになってました。 会社から渡された販売ルートは全く売れず歩合で計算したらガソリン代が出るか出ないかぐらいです。 そんな状態で「翌月から歩合になります・・・」と言われました。 私はさすがに手元に利益が残らない仕事は続けるのは困難だったので、研修期間終わる直前に辞めることを伝えました。 でも1ヵ月は歩合制でお仕事もしました。 歩合制になった月の下旬に、前の月の研修期間中のお給料が入るはずでしたが入ってきませんでした。 会社側支払わない理由が 辞意を表明すると最低賃金保障制度がなくなること 最低保障制度がなくなると共に返品パンの支払いが発生しその合計金額が多いので給料が出ない(さらにマイナスなので逆に支払えと・・・) 私が納得いかないのは 辞意を表明する前の仕事分をさかのぼって保障制度が適用しなくなったこと 強制的に最低発注個数が決まってたのに会社側が売れないルートを渡してきたこと この保障制度がなくなる件を知ったのが給料が入ってないことを言ったあと 途中で報酬規程がかわったのに文書での通知はおろか口頭でも話しもなく、他の販売員さんも支店の店長さんでさえ知りませんでした。 辞意を表明してから1ヵ月は働いてます。 委託販売契約書にサインしている以上会社の決まりには従わなければいけないと言われましたが実際どうなんでしょうか? 契約書には最低保障制度のことは書いてありません。 それに契約を交わしたあとの報酬規程の改訂で全く販売員さんに知らされてないこと。 これって問題ないのでしょうか? 最低賃金保障制度は本当はどんな制度なんでしょうか? 1ヵ月ただ働き・・・いえ働いてもマイナスになったなんて後から知らされて悔しくて仕方ありません。 以前にも数名同じ対応されているようです・・・ 詳しく知ってる方いましたら教えて下さい!
入学を機に月20日勤務にしようと思っています。 今は8時10分から17時ぐらいまで週3日で働いています。 契約書を見たら『実働7時間休憩60分 休日は週2日』とあります。 完全に歩合制の仕事なのですが契約書が7時間の理由って残業代の理由からなのでしょうか? そして正社員ではなくパート契約になるそうです。 正社員とパートの違いってかんたんに言うと何なのでしょうか?
すが、この仕事は方向音痴には向いてないでしょうか?あと、寮完備でとのことで入居も考えてるのですが、な にせ給料が完全歩合制で稼げないと、寮費は請求されるのですか?
間勤務は無理そうなのでフロントではなく清掃メイン?)、工場の軽作業、某ディスカウントショップの夜勤で悩んでます。 夜型かつ夜勤の方が時給もいいと思うのでできれば夜勤がいいです。髪色自由でネイルやピアスもOKなら尚いいです。キャバクラなどあまり露出が激しい仕事は苦手です。 接客の場合はコミュ障なので初めての場面ではテンパってしまったりお釣りの計算とかはちょっと苦手かもしれません。自動で精算してくれたりセルフレジなら務まるかもしれません。 慣れれば割と話すのも聞くのも得意だと思います。カラオケも得意です。都道府県のコンクールで評価されたことがあります。 できれば歩合制みたいな頑張った分給料が上がる仕事がしたいです。 この中でオススメはありますか? それか他にオススメの仕事があれば教えていただければありがたいです。
去年11月に転職しました。 旦那の話によるとその転職した会社は有給がないというのです。 完全歩合制で有給はなし、だと。 そんな会社ありえますか? なのでこの先、子供の入学式、卒業式…申告すれば休みは貰えるけれど その分、その月の給与が減るだけ…だと。 有給がない分、沢山働かせてもらえているし、給与も沢山もらえている んだと。 有給って労働者の義務?みたいなものだと認識していたのですが 有給がない会社も存在するのですか? もちろん転職したてなので 有給を取得できる条件に満たない等はあると思いますが 旦那の話では 「うちの会社は有給がそもそもない」とのことなので 不信感しかないです。 そんな会社、信用できないのですが…
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