と直行直帰に付いて 会社から完全歩合制導入が強制的に一方的になりましたが、最近直行直帰を辞めるようにとの通告がありました。 アポを成るべく11時以降に取るように(先方の営業マンは11時なら社内にいません)また8時、9時に 社に戻る必要もないのに戻れと言われます。もちろん残業代は出ません。 このケースでは会社が事務所に戻れとの指示ですから当然に残業代を請求しても問題はないと思いますが、、如何ですか また直行時の残業はどうなりますか(就業規則を見たことがないのでみなし時間を採用してるか不明です) 宜しくお願いします。
解決済み
歩合制の場合、内訳の開示を求めれば会社側は絶対に開示してもらえるのでしょうか? または会社側が拒否した場合これ以上は何も言えないのでしょうか? ご教示いただければ嬉しいです。
歩合制で契約。 Xさん→Yさんの歩合の割り合いを決定できる。 Xさん→Yさんの歩合から数パーセントを自分の分としてもらっている。 会社→YさんからXさんに数パーセント渡っていることを知らない。 Xさんは横領してることになりますか?
は歩合制ではなく、給与は23万+主任者手当の3万で、正直夢がありません。ボーナスも最大で35万です。 他の仲介店で働く皆様はどの位貰ってますか?特にミニミニ、エイブルさんが気になってます。
ですか?それとも、宅急便やメール便をどれだけ集荷や配達しても給料は基本的に変わらずですか?
取ってオークションで売れた何%かをもらえるのですが確実にもらえるのか不安です。 配らして売れなかったといわれたらそれまでですしとりあえず2千枚渡されました。ちゃんとした会社かもわかりませんし。地理の詳しい所で一軒家とか金持ちとかいてるマンションとか狙ってますがこれで売り上げなかったらやめたらいいですよね?高いやつとかなら僕らみたいなやつらに払わなくてもわからなくないですか??どう思いますか??
るんでしょうか?
の賃金を完全歩合で支払う事は法的、現実的には可能なのでしょうか?お力添えをお願い致します。
書を書き、 反省してもう一度一からの気持ちでスタートを切ろうと思ったら元々の歩合30%から5%まで下がると言われ契約書を渡されました。たしかに悪い事をしたのは自分です。でも5%の給料じゃとても生活できません。どうしたらよいでしょうか、、、 わかりずらい説明で申し訳ないです。
回答終了
っていうか、最低賃金分も稼げないような乗務員は戦力外通告を受けてクビですか?
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