病院に務めて専門学校(3年制)と卒業後半年が経過し、看護師の仕事とお礼奉公をしているのですが正直すでに辞めたいと思っています。 奨学金を一括返済しなくてはならなくなるので病院の上層部の方に相談をしましたが奨学金もありなかなか退職にまで持っていく事ができません。 また、正看護師の免許証も准看免許とともに管理の不手際で喪失してしまい、 再発行しないといけないのですが届くのが辞めてからになりそうなので発行するかかなり迷っています。 発行にも時間とお金がかかるが再発行した方が良いのでしょうか?また、奨学金一括返済できるのであればすぐにでも看護師をやめてもいいのでしょうか? 誰か私と同じ体験をした方が居ましたらお答えして頂けないでしょうか。 分かりにくい内容でしたら申し訳ありません長文失礼致しました。
回答終了
す。 何か、いい言い訳はありますか? 高校生です。3年以上働いてねと言われたのですが入って1ヶ月とかです。バイトの雰囲気などで主婦層が多く同調圧力が強い感じです。 勿論、早すぎることもわかっていますが質問に沿った回答をお願いしたいです。 友達も、そこでやっているのですが友達は親にやめなさいと言われたからやめると言ったそうです!
解決済み
会社です。 毎日、辞めたい、働きたくない、給料少なすぎると言っています。 彼氏が生活面は全て養ってくれてる。(家賃、食費、水道光熱費など) 整形したり、好きな歌手のライブに行ったり、旅行に行ったり。 働かなくていい方法ないかな? 子供産みたくない。結婚めんどくさい。 といいつつ、会社への不平不満がすごい。 どうしたらいいんでしょう? 私は結婚もし、子供もいます。 シンママも経験してます。 同じ職場で人数少ない会社で、 毎日聞いていると私までモチベーションが下がってしまい。 ほっておくしかないのもわかってます。 やっぱりほおっておくしかないのでしょうか?
一度正社員に戻りたいと思っているのですが、上司に対しての伝え方がわかりません。 ボーナスは無く、給料もあまり高くはありませんが、元々の社員が少なく休みが回しにくい、1人に対する仕事量が多いなど色々聞くこともあり、社員を辞めなければよかったと思うことがあります。 もし上司に断られたとしても、仕事は楽しいのでアルバイトとして働いていくつもりです。 1度社員を辞めてるのにも関わらず、社員に戻りたいというのは自己中だとは重々承知ですが、どの様に伝えれば良いのかわかりません。 宜しければ伝授いただければと思います。 申し訳ありませんが誹謗中傷は御遠慮ください
界でしたので、採用担当者には少しずつマイペースで良いと言われて入りました。 しかし、実状は 1人の営業マンから、メールで大量の仕事を指示なしで振ってきます。 その営業マンの意図は、自力で調べさせて、学ばせたいという意図があるそうです。 締切り日が今日中もあります。(社外とのやり取りも含む) その営業マンに連絡してもメールも電話も出ないことが多いです。 周りの社員は皆忙しく、仕事が落ち着くまで待つしかなく、気付けば夕方に昼の食事をとることが多いです。 1ヶ月半でパートを辞めてしまう自分も忍耐力がないのではないかと、情けなくなりつつも、最低賃金で社員のように働くよりも他の仕事はあるのではないかと思います。 短期間で辞められた経験はありますか。 また、当たり障りのない理由を繕って退職されましたでしょうか。 宜しくお願い致します。
務の職につきました。そして、今年始めに辞めました。 今年25歳、その後は派遣で、今は、又事務のフルパートです。時給には800円~幅があるので、期待とヤル気で働きはじめましたが、800円の時給で社保も引かれたら、考えたらやっていけないです。でも、ハローワークの正社員を受けてもダメだし、社会人になって、極端に不安定な生活。正社員になりたいです。私みたいな雇用形態のいますか?現状はこんな感じですか?
者(契約社員・派遣)を管理する仕事なので、作業者が出社する8時より前の6時半~7時には出社し、作業者が作業開始できるように、準備します。そして、作業が開始して、運営を行います。作業者の効率が悪ければ、その正社員の責任になります。(上司から注意されます)またお昼ご飯は13~14時で、残業が無ければ、17時に帰れますが、残業があると20時くらいになります。(4時間残業程度)。また遅番なら、12時半出社で9時半定時ですが、たいていの正社員は22時半~23時まで残業しています。なかには深夜0時まで残る人もいます。私はこの過酷な正社員になり、体力が持たないことがわかっているので、あきらめて契約社員でいます。私は体を壊し辞めていった正社員を何人も見てきました。また正社員は転勤もあり、地方に飛ばされたくないです。このままボーナスが出ませんが、正社員より少し安い給料ですし契約社員を続けるべきでしょうか?しかし正社員という言葉がうらやましいのです。どうすべきでしょうか?
ていて忙しいからって理由で約束したことを何回も次の時にって後回しにされるんです。 生活保護を受けていて雇用契約書を早めに提出しないといけないのに渡されたのが1ヶ月近く経ってからだし、給料明細も前に契約していた店舗の時は1週間近く渡されなくてそこまでは忙しいし少しぐらいなら待つかって思ってはいたんですがバイトをしようと思った時に応募した店舗じゃなくて少し遠い店舗で働いていて本来なら徒歩五分ほどで着く距離の店なのに自転車で10分近くかけてお店まで行かないといけなくて大変なんです。 それに、店長が休む時は連絡してとか言っててそれは確かに必要な事だからと思うのですがこの間のバイトの日に他の人がシフト調整でバイトに入ってて連絡のひとつでも欲しいと思ったし、そもそも店に入った時に違う店舗でバイトになったりする時は最低でも1時間前までには連絡を欲しいって言っているんです。 それに今日も私と一緒に入っている人が急遽病院に行かなきゃいけなくなったらしくて休むってなったのですが店長から私がワンオペでやることも、もう1人の人が休むことすら連絡がないんです。忙しいだろうがせめて連絡のひとつは欲しいって思うんです。こんなことで辞めたいって思うのは甘えだってなるかもしれないんですが前々から飲食のバイトに興味があってそっちの方が家から近いしそっちでバイトをしてみたいと思ったのですが店長になんて言って辞めるべきですかね?? それと新しく飲食のバイトの面接を受ける時前のバイトを辞めた理由とか聞かれたらなんて言うべきですか?? 長々と愚痴みたくすみません…
ですが、1年ぐらいで辞められる仕事はどんなものがありますか?
り、バイトを辞めたいと店長に言ってから、暴言を吐かれ、それから1週間ほど音信不通になりお店も営業していません。 働いたぶんのお給料ももらっていません。どうしたらいいのでしょうか? アルバイトの面接の際に転職活動しながらバイトをするのは了承済みです。
求人の検索結果を見る
正社員を辞めたい!退職するメリット・デメリットと退職後の働き方
仕事を知る
仕事のストレスから、正社員としての働き方に限界を感じている人は多いのではないでしょうか?正社員を退職する...続きを見る
2022-12-28
正社員がきついときの対処法は?正社員のメリット・デメリットも確認
社会人経験が浅いと「正社員はこんなにきついのか」と、鬱々とした気分になる日もあるはずです。「正社員がきつ...続きを見る
2023-06-24
正社員になれるのは何歳まで?フリーター・派遣から正社員になるには
選考対策
将来的に正社員として働きたいのであれば、早めに転職活動を始めましょう。年齢制限が設けられているわけではな...続きを見る
2023-06-23
契約社員から正社員になるには?立場の違いやメリット・デメリットも
働き方を考える
契約社員よりも正社員の方が、さまざまな点で安定しているイメージを持つ人は少なくありません。契約社員と正社...続きを見る
2023-04-20
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
法律とお金
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
介護職を辞めたいと思ったときの対処法!転職のポイントも解説
介護の仕事は肉体的・精神的につらいことが多く、キャリアが長い人でも「辞めたい」と思う瞬間があるものです。...続きを見る
2023-03-27
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
正社員に向いていないのはどんな人?辞めたくなったときの対処法
「自分は正社員には向いていないのかもしれない」と、悩みを抱えてはいませんか?正社員に向いていない人・向い...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です