年齢不問ですが、50代でも正社員になれるということでしょうか?
解決済み
現は 60歳から65歳定年でもないことですよね?
給何日もらえますか?
回答終了
るとの事。普通なのでしょうか?? 追加 急でしたがお休みしたい2日前に伝えました。 私の代わりに出勤してくれるパートスタッフも探しました。 パートスタッフが出勤するとゆー事は出費になる‼︎と上司に言われました…
なく時間だけある状態なので正社員で働こうと思っています。 正社員としての経験はなくやりたい仕事も無いので探そうと思ってもまず職種が決まりません。 自分の強みなんて愛嬌が良いことくらいしか無いんですがこんなへなちょこでもやっていけるようなお仕事ないですよね。
回答受付中
派遣社員は1日しか取れない…という企業は多いですか? しかも正社員は冠婚葬祭での休暇は有給休暇が 取れるが、アルバイト・パート・派遣社員は冠婚葬祭の休暇は有給休暇が取れずに欠勤扱いになるのも、普通ですか?(そもそも有給休暇は正社員のみ取得できるのが一般的ですか?)
ぜ正社員になろうと思わないのですか? そのうち誰かと結婚すれば夫が養ってくれるからと思っているからですか?
、欠勤控除されるので、その日数分の傷病手当金がもらえる。 パートなど時給や日給制の場合、自ら休んだ日と、公休日の分を合わせた日数分の傷病手当がもらえる。 という認識で合ってますか? 正社員やパート関わらず、『公休日も傷病手当金の支給対象になる』というのは変わらないと思うのですが、正社員で月給制だと、公休日も給料が発生している考えですよね? なので、公休日は日数に入れず、欠勤した日数分だけの支給になる。ということでいいんですよね? わかりづらかったらすみません。
休みが被らないようにシフトを組むように言われているのですが 遠方から親族が来る事になり休みたいのですがパートの方が休むので出勤しなければなりません。 有給を使って休みたいのですが「あまり休むと正社員からパートに降ろす」と以前言われています。 上記のような発言は法律的にどうなのでしょうか?
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