のかどこの会社もそうなのか知りませんが正社員として勤められるだけの技量のあるパートがいるにも関わらずその子には一切声かけずにずっとパートのままこき使って求人等で新規で正社員を雇うという暴挙に出るのがうちの会社なんですけどそのせいで過去に何人もの有能なパートが辞めていって新規の無能ばかりが増えるという事態に陥ることがたびたびあるんですけどこれおかしくないんですか??? 何故そうまでしてパートを正社員にしたがらないのかほんと理解に苦しむんですけど…
回答終了
ーパーの正社員をやっている方ややっていた方に質問なんですが、土日祝に休み取れないのは分かっているんですが、年に一回だけでも有給等を使って土日祝取れないのかと思い質問させていただきました。年に一回(12月初め)に大事な用事があって、それ以外の土日祝は休むつもりもないんですがどうなんでしょうか…? あと、シフト制で月間変則労働時間制なんですが、平日(いつでもいい)に2連休って取れるもんなんでしょうか?教えていただけるとありがたいです。
解決済み
のだったらどっちが稼げますか?? 介護福祉士です。
ういった雇用条件でも受ける必要があるのですか? その健康診断はどの程度の検査をするのですか? また、 いくら位かかりますか?
て行ける範囲)で 社会保険もないので扶養内で月10万くらいの給料です 正社員だと車で40分、交通費や社会保険など完備されており 月に手取りが18万くらいになります 技術職なので努力次第で稼げる仕事ではあるのですが… 数年後には2人目をとも考えているので 自分で健康保険に加入していれば産前産後の手当などもあり安心かなと思っていますが お互いの実家にも頼れないし、主人の仕事は多忙なので 自分に時間の余裕がないと…とも考えています。 小さい子どもがいる場合、どちらがいいのでしょうか。
している人がいるとします。 正社員よりパートで働く方が楽で、皆さんは若いのにパートという楽な立場で仕事をしている人を嫌いますか? 「正社員は皆を引っ張らないといけない。 パートは決められたことや引かれたレールの上を歩けばいいから楽してる…」と思う社員がいて、「若いから正社員になって皆を引っ張らないといけない。 いくら仕事を頑張っても正社員の重みは解らないからあの若いパートの社員は嫌い…」と思う人はいるのでしょうか? 私はそのパートで仕事をしていて自分なりに頑張っているつもりです。 おかげで給料もアップしましたが、正社員の一部の人から態度が冷たく感じます。 「若いのに正社員の重みを背負うことをせず楽なパートの立場だから」と態度が冷たく感じます。別の社員も若くその人は正社員だからか一部の社員の人に気に入られています。 他の社員の方は「パートで低い給料なのによく頑張ってるね」と認めてくれます。 でも、いくらパートの立場で頑張っていても若いのだから正社員にならないと認めてくれない人っているのでしょうか?
正社員の試用期間が終わった段階で コロナの影響でパート勤務に変更されるのは 違法ですか?
普通の生活が出来ますか? 派遣は無期雇用でも契約切られる場合ありますか? 職業紹介は正社員雇用らしいのですが、派遣同様自分で選んだ求人に応募出来ず、ずっと営業してくる感じですか?
です。 正社員にならなくてもやって行けるでしょうか? シングル正社員になれてない方に質問です。 パートもみでどのような働き方をしていますか?
す。ただ新卒採用をしていなくて、正社員やパートアルバイトは募集してます。今アルバイトは続けていて、正社員のことを工場側に きいてみるの良いでしょうか?
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