と思い、今月の11日に、担当者にメールで退職の意識を伝えたのですが、話をそらされて今あやふやな感じなのですが普通に一ヶ月後に辞めても大丈夫ですか?
回答終了
、3年間大学事務を嘱託でやってきました。 その後田舎へ帰ったり、転職活動をしました。(約2年) 去年の11月から働きだしたのですが、祖父の介護のため1月で辞めました。(3ケ月) →契約社員(何度も更新できる)・総務勤務・残業なし しかし、祖父の介護も落ち着いた(病院が見つかった)ので、また働こうと思っております。 今後祖父に何かあっても同じ県にいるので、今回のように短期間で辞めるつもりはありません。 そこで、正社員で探そうか、派遣(嘱託)かで悩んでおります。 嘱託はだいたい3年間なので、その間でいい人を探して結婚したいというのが一番なのですが、そんな保障もどこにもありません。(現在彼氏もいない) しかし、嘱託をしている友人などを見ていればうらやましいというのが本音です。 (給料・待遇・仕事内容などの面から) ちなみに、そんなにスキルもありません。 ましてや大学事務だったので、一般事務ではちょっと…と何度も言われました。 派遣や嘱託だと待遇などの面も考えていいなと思うのですが、この年齢でまた切られるとなるとなかなか踏み込めません。 かといって正社員でいいとこもないとどうしても考えてしまします。 アドバイスお願い致します。
解決済み
派遣社員、フリーターどちらかしかないと言ったらどっちの方がいいですか?
る会社があるかと思いますが、 そういうところって将来の夢が定かじゃない人か行くんですかね??
のって不思議に思いましたが。個人的に尊敬できません。
社員にて採用を頂き就業しているのですが、正社員で採用頂いた会社とはまた違う大手の会社のコールセンター で就業している状態で、派遣としか思えなく騙されたと思い元の会社にこれって派遣社員ですよね?と聞くと違いますの一点張りで、当社の正社員として行ってもらってます、ただ就業場所が違うだけだと思ってもらえたらと言われました。 騙されてますよね?ちなみに 福利厚生あり 各種社会保険完備 ボーナスあり 雇用期間の定め 無 となっておりそこはきちんとそのままでした。 雇用期間の定めはないのは正社員だけだと思っていましたが派遣社員でもあり得るんですかね。 いつか切られるんですかと聞いたらできるだけ長く勤めて欲しいので会社から切ることはまずないと言われました。 無知なもので語彙力もなく本当に申し訳ございません。お分かりになる方ご回答お願い致します。
るのは20代〜30代ですよね?40代にはチャンスないですよね?
れるのと、普通に大手に就職するのとでは、何が違うのでしょうか?
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