働きやすい仕事は 何かありますか? いまは正社員ですが、パートにしようか 正社員にしようかも悩んでいます。 旦那は1人親方のような職人で、いずれ法人になる予定です。 ボーナスがあるので正社員がいいなと思いますが なかなか子供がいて長く働けそうな仕事が見つかりません。 正社員は子供が大きくなれば(小学校高学年、中学生くらいから)9時6時とかでできますか? 再来年小学生なので帰りが早くなるからパートでもいいのではと思ったり… 正社員、パートのデメリット教えていただきたいです。
回答終了
るとの事。普通なのでしょうか?? 追加 急でしたがお休みしたい2日前に伝えました。 私の代わりに出勤してくれるパートスタッフも探しました。 パートスタッフが出勤するとゆー事は出費になる‼︎と上司に言われました…
解決済み
です。 正社員にならなくてもやって行けるでしょうか? シングル正社員になれてない方に質問です。 パートもみでどのような働き方をしていますか?
員への転職には何か必要な条件がありますか?
元正社員や、フルでパートをしていた人は、就労施設(a型事業所)に通う事は可能ですか?
ぜ正社員になろうと思わないのですか? そのうち誰かと結婚すれば夫が養ってくれるからと思っているからですか?
休みが被らないようにシフトを組むように言われているのですが 遠方から親族が来る事になり休みたいのですがパートの方が休むので出勤しなければなりません。 有給を使って休みたいのですが「あまり休むと正社員からパートに降ろす」と以前言われています。 上記のような発言は法律的にどうなのでしょうか?
るのに対して、中途のアルバイトやパート等は職務経歴書とか要求されないのですか? そこの会社に入社する事には、正社員やアルバイトやパートでも変わりないと思うのですが。
、欠勤控除されるので、その日数分の傷病手当金がもらえる。 パートなど時給や日給制の場合、自ら休んだ日と、公休日の分を合わせた日数分の傷病手当がもらえる。 という認識で合ってますか? 正社員やパート関わらず、『公休日も傷病手当金の支給対象になる』というのは変わらないと思うのですが、正社員で月給制だと、公休日も給料が発生している考えですよね? なので、公休日は日数に入れず、欠勤した日数分だけの支給になる。ということでいいんですよね? わかりづらかったらすみません。
はもういりません、的な感じになった場合それは不当解雇になりますか? パートは受け入れなければなりませんか?
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