試験ありってなめてませんか? 上のプロセスで普通に落ちることもあるようです。 こんなの一般の候補者と変わらないじゃないですか!! 面接確約ぐらいしてほしいもんですが、私がわがままでしょうか・・?
解決済み
S規格の履歴書を送れって言われました でもアルバイトなのにJIS規格の履歴書って変じゃないですか? バイトで書類選考なんて聞いたことないし
回答終了
などしか見ていないのでしょうか? 成績が悪くても書類選考で通り面接まで行けると言うことはまだ希望があるということですか?
多く、ブランクもあるので、いつも書類選考で落とされます。
よく転職で書類選考がありますが 書類選考の通過率は先着順などでも決められているのですか?
各種書類(志望動機、顔写真)を会社メールに送付してください。とご連絡いただいたのですが、この場合、メールの本文に直接、志望動機を書けばいいのでしょうか? 用紙に執筆で書いて、写真に撮って送付した方がいいでしょうか? もしくは、ファイルを作ってデータを送付した方がいいのでしょうか?
をすることになったのですが、その日程確定のメールの中で ・事前に履歴書と職務経歴書を送る ・面接までに適性検査を行っておく ことをお願いされました。 履歴書について、「事前にお送りいただくもの」という記載しかなく、メール添付なのか郵送なのか指定がありませんでした。 どちらでもいいのか確認しようと思いますが、このように指定がなかった場合って一般的にはどちらが正解とかありますか?暗黙の了解的なものがあれば非常識になってしまうのではないかと不安です。 送る方法の指定がない場合、皆様ならどうされますか?
た。 不動産業界に挑戦したい方と書いてあったので受けました。営業との事なので前職の営業経験が活かせると思ったからです。 しかし、面接中詳しい業務内容を教えてくれたのですが、毎日ひたすら不動産投資に興味がないお客さんへ1日300件電話して、契約に結び付かせるのがメインと言われました。 なんか思ってたのと違うと疑問に思いました。不動産の営業ってこんなもんですか? 電話営業なんてその辺のアルバイトでもできるし自分のスキルレベルが上がらないなと思いました。この会社がくそなだけですか?
ったので、それが一次面接なのか1回だけの最終面接なのかが分かりません。また、その面接は30分前後と書いてありました。 30分前後の面接1回のみで採用することってあるのでしょうか?
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