年9月1日以降において、生活相談員の要件が緩和されていますが、 我が小規模デイサービスにて、管理者兼務のできる生活相談員を募集していますが、 応募にて面接をしたところ、約9年間単独型の通所介護の経験があり、そのうちの約4〜5年間 通所介護の管理者をした方がきました。しかしながら、介護福祉士の資格を持っていなかった為、採用を検討している次第です。 平成24年9月1日以降の資格要件をみますと、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格から、それと同等以上の能力を有すると認められる者で、①介護福祉士②介護支援専門員③社会福祉施設等(注)で3年以上勤務し又は勤務したことのある者と記載していますが、きになるのが、③の社会福祉施設等(注)の記載要件なのですが、面接にみえた方は兼務する事は可能なのでしょうか?やはり、社会福祉施設等とのことなので、社会福祉法人等の施設での勤務ということなのでしょうか?
解決済み
世界に転職して入りました。人にやさしくという福祉精神で入りましたが、ここに入ってがっかりしました。ほとんどの人が人にきつ く、自分に甘く、とても福祉に携わる人とは思えません。特に主任といわれる人は、やさしいようでいじわるで、能力がなく、入居者も私に「あん人はいっちょん好かん」とか言って何名か退去しています。こういうことも聞きました。AさんがBさんに「あんたは頭にくることなかね」というと、Bさんは「私はつけ届けをちゃんとしてるもんね」と言ったということです。私も、主任が入居者に対しとても失礼な言い方を平気で言うのを何回か聞いてます。介護のリーダーも同じようで、この野郎と思うことが何回もあります。介護員は、福祉に携わる人というようないい人は何名かいるのですが、そういう人はたいがいやめていきます。介護に携わっている皆様の所はいかがでしょうか。なお、若い施設長(経営者?)は能力があり、とてもいい人なのですが・・・。
通常なら学科試験の後に 実技試験になるわけです。 実技試験は実務者研修を受けていれば免除になるのでしょうか? 学科試験のみで大丈夫なのでしょうか?
添削していただきたいです。 『今までは主に福祉施設にて経験を積んで参りました。今後は事務職員として、介護職員や利用者様、施設を支えていきたいと思い応募させていだだきました。訪問介護チームのサブリーダーや相談員業務を務めた経験もあるので、利用者様を始め、他職種や他職員とのコミュニケーションや連携も円滑に行えるかと思います。 シフト管理、ケアマネジャーへの報告書作成、請求業務補助等も行っていましたので基本的なパソコン操作は問題なく出来ます。 オープニングスタッフとして一からしっかりと業務学び、地域に愛される施設づくりに貢献して参りたいと考えております。』 いかがでしょうか。
回答終了
人分のご飯を 盛り付けから片付けを1人の従業員が行うって普通の事でしょうか? しかも高齢者によって、分量や加える物が全て細かく違っていて、すごく大変で、休む暇もなく4時間ぶっ通しの状況です 実際の現場を文章にして伝えるのは難しいのですが、 この上記の環境、世間一般からして、1人でこなして当然なのでしょうか??
に介護職員初任者研修の資格の取得を目指してスクーリングしています。 夏には資格が取得でき、今の会社を退社して介護士として働くつもりです。 そこで今迷っているのが、正社員として働くか、派遣社員として働くかです。 一般的な職種であれば正社員の方がいいに決まっているのですが、知り合いから聞いたり、やネットで検索すると、派遣の方が給料がいいそうです。就労時間もしっかり決められているので、無駄な残業もないそうです。 両方経験された介護士の方ならその違いがよく分かると思うのですが、現在正社員として働いている介護士の方、派遣社員として働いている介護士の方のご意見をお聞きしたいです。 それぞれのメリットやデメリット、こうした方がいいなどあれば教えてください。 よろしくお願いします。
てもらえるのでしょうか?
す。そこで、どういった点に着目して施設を選んだらよろしいのでしょうか? 福祉系の大学を出ていますが福祉の仕事は、まったくの未経験です。おそらく生活相談員として雇用されても、どこの施設でも介護スタッフのかたたちと同じ業務内容となるのではないかと思います。 福祉の仕事は離職率の高い仕事ですが、長い間はこの仕事を続けたいと思います。どこに気をつけて施設を選んだらよろしいでしょうか? 施設を外から眺めたりや、HPを観たりすることしかありません。
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