すが・・・ 弊社では一人親方さんに外注として仕事を依頼してますが、一人での作業が禁止だという情報を耳にしました。 ネットで検索したのですが、今一わかりません。 詳しく知るにはどうしたらいいでしょうか? 宜しくお願い致します。 宜しくお願いします。
解決済み
月以上の長期休暇がとれず、退職しなければならないと聞きました。 わたしの大学は教育実習がはじまる1ヶ月前からコロナの関係でアルバイトなどが禁止されることになりました。 こういった事情でも退職になってしまうのでしょうか。 ずっとやりたかったスターバックスでのアルバイトができなくなることが怖いです。 回答よろしくお願いします。
回答終了
る企業に就職しました。その後、2〜3ヶ月おきに業務内容と配属先が変わり(ジョブローテーション)、人間関係も新たに構築されなければならない状況です。私はこれに対して非常にストレスを感じているのですが共感してくださる方はいるでしょうか?? ・自分のためになるスキルを教育してくれている ・少なからず教育した後学んだ内容を生かせる部署には配属される と言った事は分かっているのですが、毎日学ぶ日々が1年以上続いており正直疲弊しております。これがいつまで続くかは正直わかりません。。 このような方他にいらっしゃいますか??
回答受付中
卒でスーパーのレジ(一般職)に就く理由はなぜだと思いますか?就活に失敗したからですか? 当の本人には理由を聞いても教えてくれません。
人の相手をして、側に居る機会が多くなる事が挙げられると、強く感じます。 ネガティブな思考や感情は、伝染してしまう危険も高いので、そんな事を忙しい中されていては、溜まったものではありませんよね? 従って介護職は本来は、精神的に悪影響になるリスクが相当高いとので、選択しないに越したこのはないと自分は感じますが、経験者の方々も含めて、どう考えますか?
トで扶養内で今はさがしてます。 今働いてる所は諸事情にらより辞めることにしました。 もともと人が 、苦手で慣れてない人だと疲れてしまいます。 仲良くなればいいんですが、、、仲良くなるまでに誤解されたりして半年してやっと職場の人たちと、普通に話せるようになるぐらい人が苦手です。 よく、意外と明るかった、はじめの印象が悪かったと言われて(緊張してしまうため) 若い頃はそれで良かったのですが、 今は新しい職場になれるのに疲れてしまうことを考える、あと扶養内パートだということを考えると もう友達など作るようなことを考えないで1人でコツコツできる仕事にしよう! と思ったのですが、1人は1人で虚しくなりそうでどうしようか考えます。 実際1人で働いてる方どうでしょうか?
了証を発行したいのですが、カードプリンターとかではなく少し安価に作成できるソフトや方法などありましたら教えて頂けないでし ょうか?専用紙に証明写真を貼付けてラミネート加工でも構いません。宜しくお願い致します。
を取得することになりました。 大学と専門学校(養成校)で取得できるようですが、それぞれのメリットとデメ リットを教えてください。
富山大学の創薬科に進んで大学院へ2年行き、修士になったが薬剤師免許はない状態 どちらが有利であると思いますか。 有識者様、又は関係者の方々、教えていただけると幸いです。
人の思考ってどういう思考なんでしょうか? 言われたことしかやらない人 は融通がきかない、気配りができない んだなぁとなんとなくわかります。こういう人は言われた事はやる訳なんだから正直、言っておけば問題ないじゃないですか 指示は後回しにして、自分の気になった別の事を質問してきたりと指示が1度で通らない事が多く教えていても順序だてて教えていかなければいけないことの話がいったりきたり状態になって困っています 例えば 私「今から卵焼きを作ります。必要なものはこれとこれとこれです。では、まず卵を割って下さい」 新人「これ焼く時ってどれで焼くんですか?」 私「卵割って準備してからじゃないと焼けないよね?今、順番に教えてるからまず卵割ってくれる?卵を割る事に関しての質問はしてくれていいけど、まず言われた事をしてくれないと先にすすまないからさ」 新人「あー、はい」 というような会話が頻繁におこって説明もすすまなければ作業もすすみません。 何度も順番に説明してるからまずやってって言った事やって!と注意したり、説明した事と関係のない質問をしてきたら話がすすまないからやめて!と注意しても繰り返します。 そんなに先の事がやりたいのであればと考え、上記の例えで言うと まず、卵を割って下さい という指示ではなく 卵を割って、調味料いれてまぜて、フライパン用意して油しくところまでやってね と先のことまで指示してみました。 すると卵を割る事しか覚えられてないんです。 次なにやるんでしたっけ?と。 先の事をやりたがるので先の事まで説明しておくと結局できないんです。 私は、先の事まで説明してもらったらある程度できるタイプなので先の事まで説明を受けておきたい気持ちはわからなくもないんです。 私が困っているのは先の事をやりたがって指示を無視するのであれば先の事まで説明受けたのであればちゃんとやれよってことなんです。 できもしないのに先の事を聞いて一体どうしたいんでしょうか… 本人に聞いても、「いや、どうするんかなぁと思って」としか言いません。 知らないことだから1から順に教えてる最中なんよ。その最中に8の順序の質問したところで1をクリアしてなければ8には辿りつかないでしょう?7が終わってから8について質問しなさいよ。 と伝えても同じ事の繰り返し… ただでさえ教えるだけでもすごいストレスなのに… やらせるより自分がやった方が効率も良いし、早いし綺麗。目の前で効率も悪く、ゆっくりたらたら仕事してるのに仕事の質は悪い その状況を目の前で見て「新人でできなくて当たり前だから」と自分に言い聞かせながら時間との戦いになります。 時間が無限大にあるなら説明が遅れようが先のこと質問されようが新人の気が済む方法で教えていけますが、お給料をもらってる訳です 時間に限りはあるし、間に合わなければ他の人にも迷惑がかかる仕事です。 返事も態度もどこか人を見下してるような態度です。私だけではなく全ての人に同じ態度です。仕事ができるようになって、ベテラン感をだすのであれば気になりません。 まだ仕事が全くできていないのになぜそんなに余裕ぶっこいたみたいな態度で働けるのかも理解し難いです こういうタイプってもう言っても無駄でしょうか?
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