、「僕も(自分の携帯代も)高いと思う」と言ったら、「そう思ってるんだ・・・」と言われました。 これって批判されているんでしょうか?私は管理部門ですが、「そう思ってるんだったら、管理部門のあんたがなんとかしろよ」という意味?ちなみにこちらとしては放擲しているわけではなく、対策は取っています。私は間違っているでしょうか?彼に謝るべきでしょうか?
解決済み
の市役所税務関係の職員から私の携帯に電話がありました。 内容は税金関係の事だったのですが、かかってきた電話番号の携帯は数ヶ月前仕事用の携帯として購入し、家族や友人等には番号は教えていません。もちろん役所にも教えている事実はなく、なぜこの番号を知っているのだろうと疑問に感じました。 と続けざまに○○さん会社を代わられてますよね?とそれもほとんど誰にも話していない事だったのでびっくりしたのですがこれは恐らく所得税等の関係で分かることだろうと思い、話をしていると、現在来年から個人で商売をする予定でそれまでの期間派遣社員として働いているのですがその派遣先まで知っていました。 電話を切り派遣会社に市役所から問い合わせ的なことがあったのかどうか聞くと、無いと回答があり、あったとしてもても個人情報の絡みで派遣先を教えることは全くないと言われました。 こういった情報を職員はどうやって調べるものでしょうか? また、調べてもいいものなのでしょうか? 詳しい方教えてください。宜しくお願い致します。 あともう少し状況を箇条書きですが書いておきます。 ・職員は調査して調べました。どうやって調べたかは教えれない。の回答 ・市役所からの着信番号はきちんとした市役所の電話番号でした。 ・先月、通帳を作るのに派遣先の会社と携帯番号をを記入した。 (それ以外は誰にも派遣会社や派遣先の会社のことは言っていない。) ・家族・友人等にも詳しい事はいっていない(派遣で働いてることは言っているが、会社名等の情報は教えていない) 宜しくお願いします。
から公休出勤をしてくれ。さもないとこの会社自体もたない・・とか。もっと早く会社に出てこいやって言われています。 本当に辛いです。確かに会社が厳しいのもわかるのですが、私にだけ言っているようで。辛いのです、休みも睡眠不足です。 携帯電話で明日は早く出てこいとか。明日は空いているぞ、公休出るんだろって言われています。 私は8年務めています。後2年務めたら、個人タクシーになろうと思います。 何かアドバイスをください。
先日訪問看護の送迎で後部座席に座っていたところ信号無視をしてきた車と衝突してしまいました。運転手さんは無事でしたが、不意打ちのことで僕は首の後ろに違和感を感じました。 そこに上司が到着したのですが、警察官との処理で忙しいみたいで、大丈夫か?ともなんとも聞かれませんでした。 ただ、僕は最初に警察官と運転手さんには軽い不調を訴えてます。 その後、帰社してから相手の保険会社さんから私の携帯に電話がありました。 次の日に検査に行きたく、迎えに来た上司に連絡すると、 『はー?迎えに行った時はピンピンしてたよなー? 後なんで保険会社と直にやりとりするんだ?会社には会社の保険会社がついてるんだ。 俺が大丈夫と聞いた時も大丈夫と言ったじゃないか!(大丈夫と聞かれてません笑)急に痛くなったの?仕事できないくらいに?保険会社とのやりとりに関しても常識ない!』 等々言われたので、「すみません、初めてのことで相手の保険会社からかかってきたので僕も対応してしまいました」 というと、『俺だって初めてだよ!車持ってねーんだから!』とすごい勢いで言われ、おちこんでます。 皆さんならどういう風に対応しますか? どういうふうに動きますか?
回答終了
に務めている中途採用契約社員6ヶ月です。 私の部署には固定電話が無く、スマホが部署連絡先で保護者や施設関係者から連絡が来ます。 基本そのスマホは部署長が持って帰るのですが、部署長が休みの時は「誰かラスト出勤してる人が持って帰って連絡があったら対応して」と言われました。 私の部署は8時30分〜19時空いており、シフト制です。19時まで勤務の人がスマホを強制的に持って帰らなければならないのですが、翌日8時30分出勤とは限らないため、10時出勤の場合8時30分から保護者等から電話がかかってきたら対応しなければなりません。それどころかラスト出勤で翌日休みの場合もあります。その場合出勤日じゃなくてもスマホを部署まで持っていかなければなりません。また、「寝てたら出なくても良いけどそれ以外は夜だろうが朝だろうが対応して、それが社長命令だから」と言われました。 「労働時間外に仕事を強制することは労働基準法違反ではないか」と伝えると「社会人として電話に出ないのは有り得ない」という答えでした。 休憩時間は確保されており、残業代もきちんと出るので気に入っていた職場なのですがこのようなことを強制され開いた口が塞がりませんでした...。パートさんにまで強いる状況です。 仮にそのような社長命令を出されても管理職が対応するべきことでは無いでしょうか?平社員やましてやパートさんがするべきことでは無いと思います。 明日部署長に再度抗議しようとは思っているのですが質問です。 ①これは指揮権の行使に当たり携帯を持って帰っている間は賃金を発生させるべきですよね?まぁまず保護者の電話番号や他情報も入っているので持って帰ること自体がおかしいとは思うのですが...個人情報漏洩の問題で...。 ②仮に持って帰っても対応する義務はないですよね?(1度持って帰った際に保護者からクレームの電話が数回ありましたが深夜11時前だったので寝てました、それが社長にまで話が行き大事になりました) 長々とすみません、ご回答いただけたら幸いです。
ですが、 ホントに毎日のように昼休みに携帯に電話があって困っています。 私40代後半独身女性、相手Aさんは50代後半既婚男性です。 最初は電話に出て話もしてましたが、 どうやら勘違いしてるような雰囲気があって、こわくなりました。 電話の内容もただの世間話なのですが、 『今度ドライブに行こう』とか『今度二人だけで飲みに行こう』とか。 どうやったら、もめることなく相手に電話を辞めてもらえるでしょうか? ちなみに会社の上司に相談することはできません。 以前別の同僚がセクハラらしきことを相談したら、 変に茶化されました。
、面接前に勤務時間と交通費の有無を聞きたかったのですが、いただいた電話の際に聞くことができませんでした。 再度電話で聞こうと思っているのですが、サイトに電話番号はなく、かけていただいた電話番号が携帯電話からの番号だったのですがそちらの携帯番号にかけてもいいのでしょうか。 それともメールか、会社のホームページに載ってある電話番号にかけた方がいいでしょうか?
、同じ会社のおばちゃん社員に携帯番号を知られ、勝手に自分の携帯に番号を登録されてしまいました。そのおばちゃん社員が残業中、既に退社した私にpc関連のトラブル(実際はテンキーが使えないとひとり騒いでいただけ)とやらで、総務に緊急の旨を告げ、私の連絡先として携帯番号を聞き、会社の電話から電話をしてきました。そこまでは仕方ないとして、その時聞いた番号を自分の携帯に登録させてもらったとかいって、退社後の夜、休日など暇さえあれば電話をしてくるようになりとても困っています。内容は仕事と全く関係ない家庭内や職場の愚痴、好きなドラマやら女性週刊誌で読んだ情報、その日食べたおいしいものやまずいものの話など、どうでもいいことばかり。私はそんな話をされても困るし、それほど親しくありません。メルアドと違い電話番号を変えるというのはなかなかふんぎりがつきません。かといって、登録した番号を消して欲しいなんて言おうもんなら、ものすごく騒ぐことは間違いありません。そこで、決まった相手からの電話を角を立てずに着信拒否以外の方法でかかってこないようにする方法はないでしょうか?
したいです。 先日パートの面接を受けて採用されました。シフトの件についてまた連絡しますと言われ、ずっと待っていたのですが、採用されてから3週間以上、勤務開始の月の1週間前になっても連絡が来ず、オープニングだから忙しいのかと思いやきもきしながら待っていたのですが、3日前になっても連絡が来なかったので、こちらから連絡したら、先週から何回も私に電話したのに繋がらず、着信拒否されたと言われました。 面接まで携帯電話で何度かやり取りし、自宅の電話でも通話したので履歴を調べたり、本社の採用係にも番号は伝えたのでわかると思うのですが。 私は、担当者から着信がなかった事、着信拒否してない旨を伝えたら、自分が違う番号に掛けていたと言われました。モヤモヤしながらシフトの話をしたのですが、面接の時に土日祝日のシフトははっきり言われず、5時間くらいと言われたのでそのつもりでいたら、人がいないみたいで、ある祝日は朝から8時間も入れられていて、私の入れない日など全く聞かずにシフトを組み出して、すごく会社に不信感があります。 昇給や賞与の有無も聞いていないし、今まだ私の手元に労働契約書がないのですごく不安です。 採用を辞退したいのですが、労働違反になりますか?
従業員同士で遊んでるのを見てヤキモチやいてます 従業員と経営者はなかが悪く会話もありません 嫌がらせです 法的にありですか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
内定通知の電話はどう受け答えすべき?待機期間から注意点まで紹介
選考対策
内定通知を電話でもらえることになっているなら、受け答えの仕方を確認しておきましょう。声だけのやりとりだけ...続きを見る
2023-05-27
電話面接では話し方や声のトーンに注意。うまく進めるコツを解説
電話面接は採用面接の中でも比較的珍しい形式なので、これまで経験したことがない人は多いでしょう。対面での面...続きを見る
2022-06-13
バイト応募先への電話の折り返し例。電話する際のポイントも
バイト応募後には、さまざまな理由で応募先から電話がかかってきます。都合が合わず、折り返しが必要になったと...続きを見る
2023-04-17
バイトの合否を伝える電話が遅い。考えられる理由と対処法とは
バイトの合否を伝える電話が遅いと「面接で不手際があったのだろうか」「もしかして不採用になるのでは」と不安...続きを見る
2023-05-23
バイト応募先への電話のかけ方とは。準備やトーク例、折り返し対応も
バイト応募の電話をする場合、押さえておきたいポイントがあります。ビジネスマナーが身に付いていないと感じさ...続きを見る
2023-04-10
面接の断り方の基本マナー。メール・電話で伝える例文も紹介
他企業の内定が決まった場合や、個人的な事情など、就職活動をしていると面接を断るケースが発生します。連絡を...続きを見る
2023-04-20
ボーナスがない会社はやばい?会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
働き方を考える
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
グループ会社とはどのような会社?メリットや転職のポイントも紹介
仕事を知る
就職先や転職先を探すとき、会社の関係性を表す言葉の意味に悩んだ経験がある人もいるのではないでしょうか。そ...続きを見る
2024-02-13
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です