退職も大丈夫と言われました)会社から損害賠償ではなくマイナスの給料明細を渡されました。 内容は出勤してない分のマイナスと社会保険や住民税のマイナスまでは分かるのですが 1ヶ月分さらにマイナスと出てない日の通勤費やら食事代が出てない日の分さらにマイナスされているめちゃくちゃな内容でした(昼食食べてない) 労基にその明細を持っていき相談したところ確実に払う 社会保険、住民税だけ入金してあとは払わなくていい明らかに内容がおかしいと言われました 請求書(?)はただの紙1枚です 「裁判とか起こされないでしょうか怖いです」と言ったところ労基の人からは10数万で裁判なんて起こすアホはいないと言われたのですが 日々不安な中転職先で働くのも怖いです ほんとうに大丈夫なのでしょうか もっと確実にするためには弁護士に相談した方が良いのでしょうか
回答終了
すが、自分は速いほうが金銭的に都合がいいのに、おそい、この場合に会社から迷惑料みたいにお金いくらか請求できる、 支払う必要はあるのでしょうかね・・? 法的に・・・? 離職票が遅いからお金会社からもらえるかの話になりますが
解決済み
らないから役員にならないかと言われて 役員になったのですが、就任した途端だんだんと経営状態が悪くなっていき、会社に対しての 信頼が無くなってきました。 会社役員は会社の経営状態が悪くなってくると負債を背負わないといけないなど 法律で決まっていたりするのでしょうか? 一刻も早く会社役員を辞任したいのですがすんなりと辞めさせてもらえるのでしょうか? もしくは会社を退職する事はできるのでしょうか? その際、退職金や雇用保険はもらえるでしょうか? 何でもいいので詳しく教えて下さい!
ですが、役員報酬があるわけでも有りませんし、ただ毎月の給料のために働いているのが、現状です。株を沢山保有しているわけではありません、ただ株式会社を成立させる為の役員ってことです。言ってみれば代表の独り占めですね、経費を使えるって事もありませんし、このままつずけていて良いことが有るのでしょうか?役員ですと、失業保険も加入出来ないと聞いていますし・・・給料明細は恥ずかしい話ですが、基本給から取得税が引かれているだけです、これってアルバイトと同じなのかな?なんて最近考えています、いい様に雇われているだけなのですかね?何か会社にダメージの大きい発言はあるものでしょうか?又会社は何を言われると困るものでしょうか?どなたか私にいい知恵を教えてください。
いつ頃入るか聞いても分かるものなんですか? 申し訳ありませんがどなたか教えて下さい。
、所得税等の控除申請を会社に提出しましたが、人事担当の不手際により処理がなされていないことが発覚しました。確認した ところ家族移動に伴う書類提出しましたが、その後扶養解除、健康保険変更申請等を直接手渡しせず私の机上に置いたままにしていたとの事。(当日私は終日外出にて不在)提出の催促もなく放置状態だったという回答です。しかしその書類は捜しても見つからなかったものです。質問は次の2点です。 ①雇用保険料、税金等が従来通り天引きされた場合会社又は人事担当者に請求可能でしょうか? ②家族の個人情報が流出した場合の責任の所在は?会社、人事担当者、或いは泣き寝入り? 人事担当者の不手際に置ける労働法の法令に抵触する内容になりますか?ちなみに人事担当者は社労士の資格保持者です。 法律に基づき不利益を被った場合に毅然と対応したいと思います。宜しくお願いします。
す・・・ よろしくお願いします。 初めて質問します。よろしくお願いします。 一ヶ月前まで運送会社で仕事をしていましたが、精神的な負担(上司・仕事)が多すぎて次の日連絡せずに仕事に行かなくなりました。 やめる直前、勤務中の事故(単独で自分の乗っていた車のみ)をしています。 行かなくなってから、何度も会社から電話がありましたが、何度めかに話をしました。 内容は、会社に制服と土建組合の保険証を返しに来いとの内容で、会社に行ったところ私物と車の修理代(100%こっちの負担)を請求されました。 自分は正社員の扱いで、会社との契約書を交わしていません。修理代についても、以前事故をしたときに20%だったのでそれが妥当だと思います。会社との修理代の割合については4日後に話をしに行くつもりですが、お互いに納得できる金額にできる期待はありません。 修理代を解決しなければ、退職手続きをしないとことで離職票・被保険者証・7月20~31日までの未払い給料をもらえない状況です。 既に仕事に行かなくなって1ヶ月以上経ちますが、失業保険の手続きもできず、生活資金もほとんどない状態です。 周りの友人からは会社は訴えも起こさないし、払う義務もないから話し合いに行って解決できなければそれで帰っちゃえばいいと言われました。 話し合いがうまくいかなかったことを前提に、会社側から訴えを起こしてもらおうと思っていますが、こちらから法的に退職した場合の書類を請求することはできるのでしょうか? また、給料がもらえず失業保険の手続きができなかったことでの、一ヶ月間の会社からの保障みたいなものは請求できないのでしょうか? この一ヶ月間はお金がないので日雇いのアルバイトでなんとか繋いで、会社と電話での話し合いをしていました。 ここまで電話での会社との話し合いが長引いたのは、給料が払われないために仕事をしないと生活できなかったためです。 それと、会社から請求書を渡された時にしばらくだまっていると「お前が払わないなら親・親戚に払わすしできなきゃ債権を出す」と言われました。もちろんその場で答えていませんが、後々電話で話したときにそういう脅迫をしたという確認をして録音しました。 その後の会話も録音してあります。言った相手が有罪になる可能性はありますか? 質問は3つです。よろしくお願いします。
した・・どうしたらいいですか・・
勤めている会社を辞めようと思っています。心配なのは、私が携わった過去の仕事で何らかのミスが発覚して 損害賠償されたりしないかが心配です。今でも過去の仕事に間違いがないか心配で寝れなくなります。 今度はその場その場で終わって後を引かない仕事に就きますが、 結局、辞めた後もあの時の仕事大丈夫だろうかと悩みたくないです。 だから、万が一、辞めた後にミスが発覚して損害賠償されたときに対応する保険があったら教えてください。
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