ません。手取りで20万ほど貰ってるんですけどこれは多い方ですか? あと、残業手当は一切でません。 年齢は20歳です。
解決済み
ですが、なぜか突然美容師さんの収入が気になりました(笑) アパレル時代は25歳で手取り20万位、30歳で手取り25万位でした(店長やエリアマネージャーで)。ボーナスは夏冬で合わせて80万位とボーナスはまあまあでした。 美容師さんらの業界の相場?は幾らくらいなのですか? いやらしい話題ですみませんm(_ _)m
なったのですがカットの額が半端ではありません。 今までは基本給25万諸手当込みで約27万 保険や年金などの控除を差し引いて手取りで22~25万くらいもらっていました。しかしカットされた後は手取り15万です。基本給が19万まで下がりました。ちなみに会社員契約です。会社の言い分は 仕事(現場)がないので 資材倉庫で片付けをしてくれ。その場合は一日20%カット。。日曜日とは別に土曜日と水曜日も休んでくれ。その場合は一日に40%カットとの事です。とにかくカットの額が大き過ぎて生活ができません。今年から子供の保育園代は4万円と去年までの倍まであがり困っています。仕事がないのはわかるのですが ここまで減給されるのは違法ではないのでしょうか??詳しくないので教えてくれると幸いです。 長文になりすみません。 たくさんの回答お待ちしております。
額面30万(手取り24万)の2万円(額面給)の減給と夏の賞与無し(前年15万)の 通告を受けました。 冬の賞与は未定なのですが、家族もいる為生活の維持が難しい状況です。 理由は会社業績の悪化と個人の成績の不振なのですが、これは正当な減給額なのでしょうか? 教えて下さい。
すが、辞めるべきか迷っております。 勤務は週6、8時間労働で日曜日と祝日がお休みです。 ボーナス、昇給はありません。 現在の給料は額面25万の手取りが23万円ほどです。 有給休暇も使用したことがありませんし、使用の話が出たこともありません(体調不良で休んだ場合なども) また、それとは別に欠勤すると1日あたり給料から5%引かれます。 また、過去に一度だけ寝坊してしまったことがあり出勤時間より30分連絡がなかったので無断欠勤扱いとし給料から10%引かれておりました。その日1時間遅れで出勤し、定時まで働きました。(7時間働いても給料は0というかマイナス) 幸い、残業や休日出勤等は殆どありませんが過去に他の会社で正社員として働いていた時と比較してもあらかにおかしなところが多く、このままこの会社で働いていて、将来大丈夫なのだろうかという不安があります。 正直、この労働環境であればバイトの方がましなのでは?とも考えてしまいます。 みなさんなら、このような会社はすぐに辞めて転職しますか?
回答終了
。既婚ですが、弱く見られる容姿なせいか八つ当たりされてしまいウンザリです。 派遣社員はだいたい都内で 手取り20から25万くらいでみんな暮らしています。そしてびっくりするくらい独身率がたかく、自宅住まいの人はまだいいですが、1人暮らしであれば生活がカツカツです。中には家賃が八万くらいで、携帯代光熱費食費で生活が精一杯な人もいます。生活がカツカツなせいか、既婚の私は八つ当たりされます。旦那の給料で暮らしてるんでしょ?旦那の飯作りで楽しい?とか普通に言われます。バツイチやシングルマザーの人も最近は派遣をしています。40代後半の人も派遣で年のせいで仕事がないない言うのが口癖です。既婚者派遣は目の敵にされ本当につらいです、旦那の給料が少ないから働いてると言っても容赦なしです。貧困からか他人の悪口や自身の愚痴がすごく聞いてると具合が悪くなります。そして嫌なオーラが出ています。とにかく前向きじゃないです。何が楽しくて生きてるのかギモンです。独身、バツイチ、シングルマザーなら彼氏を見つける努力したり、スキルを上げる努力したりすればいいのに、とにかく悪口と愚痴。イライラを常に他人にぶつける人たち。こんな派遣社員の実体、みなさんはどう思いますか?
最長3年の就労先の条件です。 扶養から外れる予定ですが、夫からの扶養控除がなくなり、いくらくらい負担が増えますか? それでも扶養控除内で働くよりは手取り額は増えるのでしょうか。 また、受け取る年金はいくらか変わりますか? 厚生年金のテンプスタッフにお世話になる予定です。 今紹介されていて、月曜日にはお返事することになっています。
。 夫27歳、某大手会社に勤務しています。 私は専業主婦です。一時期パートしていました。 出張メイ ンの仕事で中々家には帰ってこれませんが、二週間に一回くらいは顔を合わせることができます。 基本給16〜17万くらいで、そこから色々ついて、 手取り25万程度です。 夫の仕事経由で個人で会社を立ち上げ 夫と同じ仕事をしている方がいらっしゃいます。 その方は、月収100万以上だそうですが 1ヶ月休みなしで働いているそうです。 その方には奥様もお子様もいらっしゃるんですが わたしたちにも子供が2人、3歳と1歳がいます。 きっとすぐすぐではないんでしょうが、 本人はすごく悩んでいるようでした。 今の会社でも年功序列、サラリーマンをしなくちゃいけない、どれだけたくさん出張に行って長期で家をあけていても、収入としては大きくはならない。結果がでない。と嘆いていました。 わたしは応援するつもりでしたが、 わたしにも相当な覚悟がいるな、と思います。 収入はきっと増えるけど、家族としての思い出とかが乏しくなって、寂しい思いをするし子供たちにも寂しい思いをさせることになるのかな、と。 夫がずっといない状態が続くなら父親がいないも同然なのかな、とか、、、。 夫を支えたいですし、足枷になるようなことはしたくないです。でも家族としてもやっぱり少し辛いです。 今の出張メインでほとんど家を開ける状態でさえ、子供たちが体調崩した時や、自分が体調悪くした時とかは孤独を感じることさえあります。 夫からこの話を聞いてずっとずっとモヤモヤしてます。 夫に対して100点の回答を出してあげることができないです。 どうしたらいいでしょうか。
給料としましては、今まででは夜勤を8回やって額面27.8万程度、手取りは17.8万程度でした。 ただ、先月から勤務形態が変わり夜勤をやってもお金になりません。今月は額面25万程度です。 厚生年金がバカ高い(ボーナスが4回なので)ので手取りは15万程です。 残業を26時間程度してこの額です。 しなかった場合もっと酷い手取りになると思います。 ボーナスは年4回でコロナ前は合計100万満たない程度でしたが、コロナ後では業績が悪化し、20%減の80万程度になりました。 仕事内容は線路の保守がメインです。 ですが、沿線住民からの苦情で除草もしています。 夏場は結構な頻度でしています。 年功序列のため、頑張っても給料はあがりません。 除草してるときに、何やってんだろ自分この仕事をしていても、スキルアップにもつながらないなと思った今日この頃です。 仕事が終わったら特にやる事はないため終礼まで携帯をいじったりしています。 そこで質問です。 貴方なら自分の立場の場合、転職しますか? それともこの生ぬるい環境でずっと勤めますか? ちなみに転職するとしたら、IT系に勤めたいと思っています。
えて頂けると嬉しいです。
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