。 夫27歳、某大手会社に勤務しています。 私は専業主婦です。一時期パートしていました。 出張メイ ンの仕事で中々家には帰ってこれませんが、二週間に一回くらいは顔を合わせることができます。 基本給16〜17万くらいで、そこから色々ついて、 手取り25万程度です。 夫の仕事経由で個人で会社を立ち上げ 夫と同じ仕事をしている方がいらっしゃいます。 その方は、月収100万以上だそうですが 1ヶ月休みなしで働いているそうです。 その方には奥様もお子様もいらっしゃるんですが わたしたちにも子供が2人、3歳と1歳がいます。 きっとすぐすぐではないんでしょうが、 本人はすごく悩んでいるようでした。 今の会社でも年功序列、サラリーマンをしなくちゃいけない、どれだけたくさん出張に行って長期で家をあけていても、収入としては大きくはならない。結果がでない。と嘆いていました。 わたしは応援するつもりでしたが、 わたしにも相当な覚悟がいるな、と思います。 収入はきっと増えるけど、家族としての思い出とかが乏しくなって、寂しい思いをするし子供たちにも寂しい思いをさせることになるのかな、と。 夫がずっといない状態が続くなら父親がいないも同然なのかな、とか、、、。 夫を支えたいですし、足枷になるようなことはしたくないです。でも家族としてもやっぱり少し辛いです。 今の出張メインでほとんど家を開ける状態でさえ、子供たちが体調崩した時や、自分が体調悪くした時とかは孤独を感じることさえあります。 夫からこの話を聞いてずっとずっとモヤモヤしてます。 夫に対して100点の回答を出してあげることができないです。 どうしたらいいでしょうか。
解決済み
給料としましては、今まででは夜勤を8回やって額面27.8万程度、手取りは17.8万程度でした。 ただ、先月から勤務形態が変わり夜勤をやってもお金になりません。今月は額面25万程度です。 厚生年金がバカ高い(ボーナスが4回なので)ので手取りは15万程です。 残業を26時間程度してこの額です。 しなかった場合もっと酷い手取りになると思います。 ボーナスは年4回でコロナ前は合計100万満たない程度でしたが、コロナ後では業績が悪化し、20%減の80万程度になりました。 仕事内容は線路の保守がメインです。 ですが、沿線住民からの苦情で除草もしています。 夏場は結構な頻度でしています。 年功序列のため、頑張っても給料はあがりません。 除草してるときに、何やってんだろ自分この仕事をしていても、スキルアップにもつながらないなと思った今日この頃です。 仕事が終わったら特にやる事はないため終礼まで携帯をいじったりしています。 そこで質問です。 貴方なら自分の立場の場合、転職しますか? それともこの生ぬるい環境でずっと勤めますか? ちなみに転職するとしたら、IT系に勤めたいと思っています。
回答終了
えて頂けると嬉しいです。
り25万円は、可能でしょうか?転職を考えてます。
ため、他県へ移住しました。そちらで現在、転職活動をしています。 応募した会社は(今のところ三つ)全 て採用になりましたが、条件付きです。他に面接が二つ、結果待ちが一つあります。どれも採用される可能性が高いと思いますが、条件付きの正社員と言われたら、妥協すべきか迷っています。 ↓採用されたところから出された条件です 会社①夜勤を月2回してほしい 会社②30分離れた別の事業所に配属←そもそも応募案内と違う就業場所。+研修期間だけ契約社員 会社③雇用契約を結ぶのは3ヶ月後の正社員になってから。研修期間はお金は払うけど雇用契約は結ばない←!!?労働基準法に反してますよね、、、 求人はハローワークを使っています。 どれも合わなかった場合はパートで働きますが、 この不景気な世の中で、夫 手取り25万(ボ50×2)+パート年間110万前後で、子どもに習い事などさせる余裕はできるでしょうか。 (まだ子どもはいませんが、将来のために今のうちに貯蓄しておきたいです) 社員になるにはこのくらいの条件はあって当たり前ですか?
しても25万ぐらいが平均値です。 手取りでは、18万くらいなので給与が安すぎると感じています。 何もしていない管理者が、年収800万以上もらっていると知り労働とはなんだろうと考えています。 転職をして給与を上げるべきでしょうか? 仕事は、押し付け合いで勘違いした高卒の上司がさぼっています。
算や各種保険などの事で質問しています。 今回もアドバイスお願いします! 基本給20万円~30万円 そこから社会保険や税金などを引きますと記入し求人票を職安に提出。 一名雇い入れたのはいいのですが、社長は誰かを雇うと求人票どおりの条件や給与額を提示しません。 後からどうすればいいかと聞いてきます。 ⇒無理ですとか、 わかりませんと答えると機嫌が悪くなります。 1.給料の総支給額の出し方のヒントを教えて頂けますか? →採用時に、「よし子供もいるし手取り25万円をあげよう」と約束。 通勤手当て1万円、皆勤手当1万円を含む手取り25万円を払うそうです。 総支給額はいくらだ?と私に聞いてきます。 ※弊社は建設業なので雇用保険は0.006% 36歳、妻帯者で子供2人、私がわかっているのはこれだけです… 2.給与明細の打ち明けについて: 朝8時から5時までの8時間労働ですが、朝7時集合です。 打合せや準備のためですが、この時間を含めると8時間を超えます。 急に「必ず毎日1時間は残業になるから、それも含めて手取り25万円に変更!」 と言い出しました。 求人票の条件とだいぶ変わりました。 毎日必ずある1時間の残業代は手取り25万の中に入っています。 9時間以上を超える場合、記入して残業代を計算すればよいですか? ※うちは雇用契約書や就業規定はありません… 私は入社当時契約書をくれと2回頼みましたが、求人票のとおりでその紙に印鑑を押してあげると言われました。 今回の人の場合は、求人票の内容とかなり替わっているので気の毒です。
九州圏内、30歳前後の派遣で働く女性に質問です。 平均で手取りの給料おいくらぐらいですか?
た飲食店のアルバイトをしております。アルバイト歴は13年目になります。 大学は留年した後に卒業しましたが、やりたい事がなくフリーターの道を選択しました。 中学の時に父が亡くなり、5年前に母が癌になりました。母は現在闘病中です。3人兄弟なのですが兄弟のうち1人は鬱病で働けておりません。 恥ずかしながら誰も正社員がいません。 家に現在10万程入れているのですが医療費などもかかり足りなくて困っております。 今の給料は20~多い時で28万ほどです。 正社員になればボーナスなどもあり余裕が出来ると思うのでなりたいのですが、やりたい事が特になく、就活をする意欲があまり湧いてきません。 今のバイト先で社員にならないかと言われていますが、残業代も出ない上にボーナスも低く、月の給料は今のアルバイトの状況の方が稼げるのでなる気はありません。 そして母の体調が悪い時看病もしなければならないのでシフト制のところなどを探していて職種も限られてきます。 月に手取りで25万以上は貰えるところで働きたいのですが29歳職歴なしでは難しいでしょうか、、。 また資格などもないのですが、25万以上稼げる職種はどういった業界があるのかわかる方教えてください。 また、就職エージェントなどネットで調べているのですがどれも胡散臭いような感じがして登録していないのですがおすすめの就職サイトがあれば教えてほしいです。 1度ハタラクティブは登録し、お話を伺いにいったのですが給料の低い居酒屋しか紹介されなかったのでもう登録解除しました。 大学卒業してから就職しなかった自分を今になって悔やんでおります。散々自分に甘えて借金をしながらも好きなように過ごして、今とても金銭面に余裕がなく 後悔しかありません。アドバイスを下さいよろしくお願いします。
7.8万円、手取り12万前後(寮費、光熱費も差し引いて) ・ボーナス(年間)80万円 手取り64万 これがあ と3、4年続いて、給料が3万ほど上がります 30歳で給料25万程度になると思われます。 これは、他の人に比べてどうですか?
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