備施工管理CPDのUNITとして認められているのは何故ですか?
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方申し訳ございません。) 21歳高卒女です。建築コースを卒業後、自らの希望で接客業に就職しましたが、転職を考えており、求人サイトを見ているうちにまた建設業に興味が出てきました。 未経験、未資格可の求人も少数ありますが、勤務しながらの取得はかなり難しいと思うので、時間の融通がきく現職のうちに取得するべきだと考えています。そこで、2級建築士の過去問を見たのですが、独学は私には不可能だと思いました。学科と製図のフルコースで90万円弱、貯金でぎりぎり補えるのですが、一人暮らしの為、貯金ほぼ全てを出してしまうのは迷いがあります。ローン、親に頭を下げて貸してもらう、いろいろ考えましたが、そこまでして取得することに価値はあるのかと悩んでいます。2級建築士の平均給与や求人サイトなどを見ても、とても高いとは言えないですし、他の無資格の職でも稼げる額かと思います。一級でないと意味がない!なんて言葉も聞きますし、考えれば考えるほど、よくわからなくなってきてしまいました。 私にお金があれば、迷わず資格取得に向けて学校に通うと思います。でもその勇気が出ません。でもこのまま、手に何の職もなく生きていくことに不安があります。 みなさんならどうしますか。 文章を読んで思ったこと、なんでもいいので人生の先輩方、お言葉をください。 よろしくお願いします。
が(建築業)、3月から仕事がなくなり、バイトをしようと考えています。 そこで質問なんですが、バイト先には自分が事業主と言ったほうがいいのか、言わないでいいのか、わかりません。もし言わないでバイト先に迷惑がかかるののなら、どういった内容かお願いします。
方なんですが、 今日子供が下血して内視鏡検査をうけさせなくてはいけないとの事で休みました。しかしこちらの子どもとその従業員のお子さんは同じ保育所で同じクラス。先程保育所に子どもをお願いに行くと、そのお子さんは元気に水遊び…明らかな嘘。主人と私とその従業員と現在持病で療養中の従業員だけの小さな事業所です。実質現場は主人一人の状態です。面接時に仕事の大変さや守ってほしい事社風(?)など事細かに説明し、それでも手に職を付けたい、頑張りたいとの事でした。以前の職場を離職して半年近くたっているのでいつまでもふらふらしていられない、と。奥さんはいつもお子さんを自転車に乗せ保育所に送り迎えをしてパートに出ています。先日は前借りを頼まれました。私と主人がこの従業員より年下という事もあるのでしょうが…怒鳴られ蹴られの中で仕事をしてきた職人気質の主人ですが、腕を認められ色々な所からお声がかかり開業2年で総収入1500万円を超えました。本当に必死にやっているのです。しかし人材に恵まれません…今回のこの従業員に対して私はもう信用がありません。もちろん解雇できないのはわかりますが、この先が思いやられます。私達の事業所のこの状況はどうなのでしょう?腕のある人間を育てたり集めたりしてチームを作りたいというのが主人の夢です。
築に進みたいというのはなくて、就職するとなったら金融に進みたいと考えています。 お金を管理するのでとても責任感が大きく集中力のいる仕事なので、正直憧れはずっと持っていました。建築もブラックとは聞きますが、カースト制があって縮こまってやる建築のお仕事よりも、ブラックとなった時に責任感のより大きい金融の仕事を受け持ちたいという思いがあります。 そこで不安に思うのが、建築科から金融に行く上で、やはり文系で経済などを学んできた人よりも就活はかなり大変になるのでしょうか。 TOEIC750と簿記2級の資格は既に持っています。足りない所を補いたいのですが、あと2年企業を調べること以外でやっておいた方がいいことや必要な資格など教えていただきたいです。ぜひ回答お願い致します。
門 ・情報システム関連企業 ・製造業の設計開発部門 ここら辺の仕事は収入が高いのでしょうか
回答受付中
築塗装技能士は持っています。よろしくお願い致します。
人事業者です。現在は主人と二人ですが外注さんをお願いしながら、大きな建設会社からも信頼を得て実績も出てきました。ここで若い人材を募集しもっと大きく していきたい、チームのような会社を作りたい、という思いから1年ほど前はタウンワーク、その後はハローワークで人材の募集をしています。その度に応募があり、面接し、うちのポリシーや雇用条件等をきちんと伝え、その上で相手の意思を聞き、面接を終えます。「常に連絡が取れる状態にしておいてほしい」というのはこれから守ってほしい事も伝え、意志確認や直接主人と話し今後の事を話す機会を....と連絡するとすでに連絡が取れない。1日待っても着信が残っているはずなのにかけなおしてもこない。あれだけ、そちらで働きたい!腕をつけたい!とかっこよく言っていたのはどこへ行ったのかと思うような事例が何件も続いています。今回は2名友達同士の応募だったのですが、同じような事があり、信用ができません。採用する予定だったのですが(採用と本人たちにはまだ伝えていない)採用後に同じような事が起こると、現場にも元請け会社にもいろんな人たちに迷惑がかかるのが目に見え... 不採用です。たぶん連絡も取れないと思いますが.....仕事がない!働きたい!頑張りたい!という気持は本当なのでしょうか? 仕事なんて採用されればあって当たり前。仕事に出ればお金がもらえて当たり前。その従業員のために仕事を取り、払われるだけの賃金分稼ぐ事の大変さ、現場での一人一人の責任..........全く欠けている気がします。私は29歳の女です。建築業の主人のもとで一緒に仕事をさせてもらいまだ4年です。子供も3人いてその傍らで必死です。なんだか今の(?)若い人たちがとても情けなくなります。人材募集も私にとってトラウマになってきています。何にでも恵まれ過ぎて、その一つ一つが存在するための努力をしている人がいる事を分かっているのでしょうか?うちの会社に何か落ち度があるのかもしれませんが、きちんと連絡を受け取り、始めた一つの事はちゃんと終えなくてはいけないと思うのです><考えたけれど辞退しますでも何でも自分の口で言うべきです。こんな事ができない人が多くて.....本当に脱力感でいっぱい.....まだ人材を募集するつもりですがいい方法はないでしょうか?常にうちの会社の事は公表しその上で意志
建設業の現場監督をやられている方、一級建築施工管理技士の手当、月いくら貰ってますか?
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