な休みばっかりとるやついらんぞ」といわれました。 僕は最近彼女ができ、デートの日や何かしらの記念日の日は休みを貰っています。絶対に外せないわけではないですが、バイトをそれらの日より優先させようとしてくるのはどうなんでしょう?面接時は「木金土入れます。」と伝えたのですが最近はそれら以外の日にもシフトを入れられるようになりました。ちなみに人手不足という訳ではないです。 あと、旅行に行きたく、2日間休みを頂きたいと考えています。その日しかないイベントが県外にありどうしても行っておきたいんです。これは外せない用事に入りますか?
回答終了
導についての相談です。(アパレル業) 最近、高校を卒業したばかりの18歳の子が入社しました。 その子の不安要素が何個かあります。 ・所々タメ口(返事がうん、オッケー) ・仕事のLINEの返事が遅い、電話かけても出ない (折り返しの電話が夜や次の日) ・体調不良の欠勤が多いなど 初出勤の日は遅刻もなく、挨拶もきちんとできる子で 物覚えも早くいい子が入ってきてくれたなぁと思っていました。 しかし、初日働いてみてどうだった?と聞くと 「接客するのが不安」「元々働きたいと思ってなくて親が働けと言ったので働いた」など少し不安要素が出てくる 内容を言われました。 続けていけそうかどうか聞くと、頑張りますとは言っていたので辞める気はないのかと思ったのですが 次の出勤日の前日(この時点で初出勤から4日間公休)に「3日前から体調が悪いのでお休みさせて頂きたいです」と連絡がきていました。 症状を聞くと風邪で日曜日なので病院には行っておらず その日は一旦休んで頂くことにしました。 元々シフト自体、教習の為あまり入れてなく 初出勤から1週間ほどお休みしている状態でした。 そして欠勤してから次は3日後に出勤予定だったので 前日の日に体調はどうかと聞くと「だいぶ良くなったので明日の出勤は大丈夫です」と返信が来ていたのですが 当日の出勤時間2時間前に「頭と喉の痛みが酷くなってきたのでお休みさせて下さい書類だけは渡しに行きます」と連絡が来ていました。この時点で体調不良で仕事には行けないのに資料だけ持ってくるのも意味が分かりません。 さすがに体調不良が長すぎるので一度病院に行って 結果分かったらご連絡下さいとすぐに返事を返したのですが返事が返ってきたのが9時間後で「かしこまりました、ご迷惑をおかけしてすみません」だけでした。 私の中では病院に行くように伝えたらすぐに行って結果を伝えるべきなのでは?という気持ちがありました。 返事も既読すら付かず返ってくるのがいつも夜で 今は研修期間中なのでまだシフト調整するほどではないですが、これが研修期間が終わり同じようなことが続くとシフト調整するときに非常に困ります。 そういったことを含め一度本人とお話をしたいのですが 次の出勤に来るかすら今のところ分からない状態なので 電話かLINEで言おうかと思うのですが やはり、休んでいる日に説教じみた電話やLINEは 気分を不快にさせてしまうでしょうか? 出勤するか分かりませんが次の出勤日まで待って 本人と直接お話しする方がいいでしょうか? また、どう伝えると相手に、仕事の連絡を早くすることの重要性や欠勤することでどんな影響がでるのかを 分かりやすく納得してもらえるのか教えて欲しいです。 どうしても教育が自分の中で大きな壁になっており 上司に相談もしていますが注意して下さいという ざっくりとしたアドバイスしかないので 皆様の力をどうか貸して頂きたいです。
解決済み
フにその言動などから嫌われています。何も考えずに人が不快に思うようなことを言ったり、仕事は全然しなかったりなどなど、文章では伝わらないかもですが、とにかくヤバい人です。 そんなバ先でなのですが、店長があるバイトのメンバーをいきなり切ろうかとか唐突に言い出しているらしく、それを止めようと他のメンバーたちと話しています。店長のその理由としては、その子が(1)あんまりシフト入ってくれない、(2)店長嫌いオーラをガンガン出しているのが嫌、って感じらしいです。(1)に関しては学校事情からそんなにいっぱい入れないらしく、それは自分含め他の学生バイトメンバーも同じだし、店長自身「学校があるなら仕方ないしそっちを優先して大丈夫」とシフト話をするたびに言っています。(2)に関しては、その子と一緒にシフト被った時、別にそんなオーラが出してなかったです。というかこの点長が嫌われるのは当然だし、だとしても確実じゃないことを嫌われてる「気がする」みたいなので決めつけるのはおかしいと思いました。 既に店舗スタッフの人が店長の愚痴とかを本部マネージャーに伝えたり店長と2人で話したりとかもあるみたいなのですが何も変わりなく。店長交代の話も出てたんですが他の店舗がその店長を貰いたがらずで話が止まってます。こうなったらメンバー全員で本部への直接ホットライン電話をして対応させようとまでなっている状態です。 店長が以上2つの理由でバイトの子を解雇することができるのか、また、この店長を私たちバイトメンバー、店舗スタッフの働きかけで他の店長と交代させることなどはできるでしょうか?
一人暮らしをしているのですが、春から始めたバイト先の店長から暴言や肩パン、どつかれるなどの扱いを受けていました。常にではなくて、お店が忙しいタイミングだけなのですが、全く教えてもらったことがないことをやれと言われたり、小声で指示を出された時に聞き返すと怒られたり、さっきまで普通に返事をして貰えていたのに店長がイライラしだすと急に「声聞こえない!何話してんだかわかんないわ、聞こえない返事は返事じゃないから」と怒鳴られたりして、昨日やった仕事と同じようにやっても店長の気分によってルールが変わって怒られたりしました。 大柄で声も大きな店長から何度も怒鳴られたり睨まれたりものを投げられたりしたので、もうただ怒られるのが怖くて萎縮してしまうようになって、普通に仕事するだけでも手が震えたり声が上ずったりしてしまうようになりました。半年間耐えてきたけどもう最近は毎回のシフトで泣いてしまって、お客さんから心配されながら何とか働いている感じだったのでさすがに辞めようと思い昨日シフト担当の社員さんに辞めたい趣旨を伝えました。 私が泣いているのも店長からボロクソに言われているのも全部見ていたはずなのに、「今までのバイトの女の子もこういう辛い時期を乗り越えて仕事ができるようになってきた。辛いのは〇〇だけじゃないし、こうやって辛いことから逃げていたら社会で通用しないから、1度休んでもいいしシフト減らしてもいいけどまた考え直して。」と言われ泣く泣くわかりましたと返事をしました。(わかりましたと言うまで電話を切ってくれなかったので) 実家の親によくバイト先のことを相談していて、親的にはすぐにでもやめろと言われていたのですが、なんとなくバイト先の先輩と仲良くなったからとか、怒っていない時は優しい人たちだからと耐えて来ていました。 ですが昨日辞めたいと話してからの流れを親に話したら親が私には何も言わずに閉店後のお店に電話してしまって、店長に直接今までのことに対する文句と「これで面倒な親を持つ子だと思ってクビにしていただけるならそれで結構ですから。」と伝えたらしいです。 この後も提出してしまった分のシフトは出る予定で、あと3回ほど出勤しないといけません。親は「娘には無断で電話したので、何も知らないフリをしてください」と伝えてくれたようなのですが、これからのシフトで私はどうしていけばいいでしょうか。何も知らないフリで出たらいいですか?店長は親にはひたすら謝ってきたらしいのですが、またその件について怒ってきたりしないですかね……。怖くてバイトに行きたくないです。
がりでハネないしまとまるので気に入って通ってました。 その後、店長が出張でほとんど店に立たなくなり、 三十前後の男性スタッフに切ってもらうことに。 店長ほどではないですが、カウンセリングも丁寧で、会話もちょうどよく、その後も通い続けてます。 この夏、店長が再び店に戻る事になり なんとなく、元々は店長に切ってもらってたし 今回久しぶりに店長にカットしてもらいました。 これがとても最悪でした。 出張中、いかに自分がすごい仕事をしてきたかの自慢に次ぐ自慢話を聞かされ、 カウンセリングも特にせず、 わたし的には雑に切られた印象。 とにかく自分の話をしまくって、 「ドライヤーと手櫛でまとまるようにしました」と 他のスタッフより割高の料金を払い帰りました。 で、翌日から汗をかくとまぁ、ハネまくる! 今まで見た事ないくらい外に跳ねるし、 まとまらない。 で、最初のカットから2日後に 電話をして、ハネるので困ってます。少しまとまるように直して欲しいと伝えて、来てくださいと言われ行ったものの 店長は、汗かいて根本が濡れてハネるのまで美容師のせいにしないで!俺はちゃんとカットして、美容師の責任果たしてる!、と。。。 その上、こんな事になって相談してきたのは初めてだ。あなたの髪どうなってるの?とまで。 高圧的な態度と、カットの仕上がりに納得してないけど、跳ねてるのは直して欲しいので別のスタッフにカットし直してもらって帰ってきました。 美容師さんにぜひ聞きたいんですが、 汗かいてハネるかも?と想像の上、そーゆー季節に跳ねにくいカットをしてもらうことを求めるのはダメな事でしょうか? わたしのしたことはクレームですか?? もう2度といきませんが、 今時の美容師さんは、こんなもんですか? 今後は、店長が帰ってきてから辞めてしまった男性スタッフを追いかけて、美容室を変えようと考えてます。 また、2回目に小学一年生の子供を連れていきましたが、 椅子から勢いよく立ち上がった時にテーブルにあたり、 わたしが注意する横から、「もの壊したら器物破損で訴えるよ」と!! 驚きすぎて動悸がしましたが、本当に腹が立ち悔しくて、思わず子供に言うことじゃないですよね?親のわたしに言ってくださいと、伝えてしまいました。そのことで気を悪くしたのか、何万人と切ってきたけど、やり直して欲しいなんて言ってきたの初めてですー、とか挑発的に言われました。
り、ちょうど1ヶ月が経ちました。初めての職種で最初はミスばかりしていたのですが最近少しずつ慣れてきました。このバイト先は髪色自由ピアス自由タトゥーOKという職場なのですが(求人にもかいてある)先日私が髪の毛を薄いピンクにしたら店長に「やっちゃったのはしょうがないけど一応接客業だからそういう色にする時は相談して」と言われてしまいました。面接でもそのようなことは言われていないし(面接官は店長じゃなかったです)白っぽくて毛先に原色の青が入ってる女の人もいるのに私はダメなんだ……と思いました。それに言わなきゃいけないなら最初に言って欲しかったです。もしかしたら小さなミスを連発しすぎてしまった為、嫌われているのかもしれません。 また他にも教えられてないことで注意を受けることが多く、次は何で注意されるんだろうとバイトの度にビクビクしてしまいます。時給はとてもいいし店長以外優しい人なのでやめたくないです。店長も悪い人では無いと思うのですが表情がわかりづらく言い方がちょっときついため冗談なのかそうじゃないのか分からなくて困ることがあり疲れます。さっきのセリフの後に「コンカフェじゃないんだからさ」と言われた時は本当に嫌われてるんだと思ってしまいました。明日もバイトがあり本当に憂鬱です。まだ周りの人に迷惑をかけてしまうほど仕事が出来ないのに店長にまで嫌われたらつらいです。こういう時どのような考え方、または切り替え方で乗り越えたらいいですか(;_;)
2女です。 1年ちょいファミレスのホールでバイトをしています。 よく店長に怒られる?注意される?のですが毎回へこんでしまい、なかなか立ち直れません。 店長が数ヶ月前に変わり、男性になりました。 今の店長は仕事ができるし、教えてくれることは正しいです。仕方がないことですが、忙しくなると店長はイライラして機嫌が悪くなります。 ただ嫌味っぽい?ところがあって毎回傷ついてしまいます。これは私が弱いだけだと思います。今時の甘ったれの子供だなと感じます。。 私がパフェを作るとき、アイスが機械から出なかったんです。その時は空いている時間帯だったのでホール担当は私1人で、他に聞ける人はいませんでした。 5分くらい機械と1人で格闘してたのですが、試行錯誤してもやはり分からなくて、お客さんも待っているのでキッチンにいる店長に聞きにいきました。 そしたらはあ…笑と鼻で笑われてからあきれたように 「そんなこと言われてもキッチンから出れないよ俺笑」 とこちらを見ないで言われました。 それは嫌味とかじゃなくて仕方がないことだと思います、、。空いている時間帯でしたがなにより店長は料理の盛り付け中でした。 私は「申し訳ないです。お願いします。」 と言って直し方を教えてもらいました。 なにかブツブツ言いながらも付いてきてくれました。 「ここのボタンを押してないし、レバーがちゃんと入ってない」 と教えてくれました。 レバーを入れ直したのですが、私の力が弱かったみたいで店長がガチっと入れ直してくれました。 「完璧君の力不足だね。」 と言われてすみません、ありがとうございます。というと店長は何も言わずキッチンに戻っていきました。 言われてる事自体はそんなにひどい内容じゃないと思うんですけど、言い方というか口調がいつもグサッときてしまいます。 たしかにキッチンには2人(店長だけだった気もします)しかいなかったし、ホールが店長に助けを求めたら私に1人で任せてる意味がないことも分かります。 100%私が悪いし、こうして悩むのも逆恨み?だと思いますが、未だに思い出して悲しくなります。 仕事ができない自分にイライラします。 シャンプーしてるときとか、ご飯を食べてるときとか、布団に入ったときに店長の一言を思い出して泣きそうになります。 店長と問題になって泣きながら辞めた友達もいます。 どうすれば気にしないでいられるのでしょうか。? とりあえずレバーを入れるとか教えてもらったことはメモっておきました。 友達と遊んでるときも、美味しいものを食べてるときもついつい思い出してしまいます。 こんなことが最近続いてバイトを辞めたくなってきてしまいました。 社会に出たらこんなこと些細なことだとは思いますが、周りの友達はみんな楽しそうにバイトの話をします。 誰かに褒められるのは笑顔や接客だけで、要領は悪いし、バ先の先輩達とも上手く話せないし、ホールを回すのも苦手です。 どこにいってもうまくできないんじゃないか、と心配です。 どうすればいいんでしょうか。? 店長にこの前はすみませんとか言うのも変ですよね。 今日はミスしないようにしよう!って思っても、できないことが多いしウジウジしてしまって暗い気持ちです。 店長に言われたことを気にしないようにする方法はありますか? ミスは気にしないとダメなんですけど、1週間も引きずるのはさすがに考え方が重いですよね。 どなたかアドバイスお願いします。
に入った将来自分の店を持つことを目標にしている31歳の男性のアルバイトの方に仕事の話をしたいのでサシで飲みに行きましょうと「サシ」を強調されて何回も誘われています。 彼氏も社内にいますが、近くにある兄弟店の店長をやっていて面倒を避ける為周りには彼氏はいないで通しています。彼氏もいるし最近出会ったばかりの男性と2人きりは避けたいですし、仕事の話がしたいからと言って2人きりで飲みに行く理由も特に分からないので断りたいのですが、自分が店長という立場の為どううまく断ればいいかわかりません。 自分も今年で仕事を辞めようと思っているしこの仕事に対してそこまで深く考えていること無いとお伝えしても、いやいや…店長そうは言っても、となかなか引いてくれないです。具体的な日時も言われ、次の日は朝早いのでと言ってもそこまで本格的に飲まないんで!店長の家の近くでも!という感じです。その場しのぎで平日しか無理なんですよねと言ってしまったので、そうなると平日の営業後は深夜なので朝まで仕事の話で拘束されるとなるとなかなか辛いです。 その男性は仕事熱心な感じで本当にそう思っているのかは分かりませんが営業の合間で話している限り、かなり飲食の仕事に対して意識が高いようなところがあります。私は新人には早く慣れて欲しいのと、普通にその方が最初からノリも良く話しやすさはあったので結構仲は良い方だと思います。私の店のバイトや社員はほぼ私と同世代ですが、その方は人見知りもせずみんなとも普通に仲がいいです。 彼氏がいるから男性の2人きりは避けたい、とはっきり言おうか悩んでいますが、「仕事の話がしたい」という理由のためまた悩んでいます。仕事の話をするならこの会社の幹部(店舗は何店かありますが結構小さめの会社なので幹部はアルバイトとも飲みに行くことが多くすごく仲がいいです。)を誘ったほうがいいと思いますよと言いましたが入ったばかりでそこまで勇気が出ないからまずは店長と話して見ている方向?を合わせたいということでした。入ったばかりの店の店長をここまでしつこく誘えるガッツがあるなら幹部にもいけるのでは?と思います。 同じ店のアルバイトと社員に高校時代からの友人が入ってくれているのですが、その子達も狙ってるんじゃないかなーって見てて思うよというようなことを言われました。一度飲みに行ったらもう大丈夫になるかなとも思いましたが、そこでもし万が一男を出される?感じな雰囲気になったらと思うと悩みます。 長くなりましたが、私が聞きたいのは、 ・この誘いをどう断ればいいか ・仕事の話をする為に10個下の異性である店長をサシで誘うのが普通なのか(私はあまり理解ができないです) などです。よろしければご意見くださると嬉しいです。宜しくお願いします。
うにグルールLINEで愚痴愚痴言われています。 注意ならまだしも、「ムカつくから」と、いちいち言われて正直あと2回で辞める予定ですがもう限界です。(寒くて腕を組んでいたら態度がデカいや、時間通りに帰らずできることしてから帰れ、迎えなので時間通りに出ないと怒られる)駅にある居酒屋なのですが当日に辞めることは難しいのでしょうか。また、店長とこれ以上関わりたくないので出来れば他の方を通したいのですが副店長はお店にいらっしゃらないので、その場合はどうしたら良いのでしょうか。精神的にも限界です。
度に断っていたのですが急に取りたくなってきました。いまさら遅いでしょうか? 店長にやっぱり取りたいですと言えば申し込みできるのでしょうか?
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