のですが、社会保険から国民年金、 健康保険への切りかえ手続きに必要なものは何ですか? また、毎月給料から引かれていた市民税は退職後、いつ支払いになりますか?(´`;) 無知すぎてすみません(*_*) 教えて下さい!
解決済み
きがよく分からないです。 何をするべきか調べてもすることが沢山あり頭が回らないです… すべきこと、ここに行けばどうにかなるとかなど、教えていただけるとありがたいです、 会社からは何も書類を貰っていないし、電話もかかって来ていませんし、こちらも返すものも返していない状態です。連絡は明日にはしようと考えていますがどのようにしたらいいかとにかく分からない状態です。 心優しい方にお答えいただけると幸いです。
教えて下さい。 国民年金?国民健康保険? とかも全然分かりません
回答終了
由は、特定受給資格者になりますか? 会社が、入社(正社員です)してから5か月、雇用保険は初月からかかっていたのですが、その他社会保険・厚生年金等の手続きをすると言ったまま何度催促をしても手続きをしてくれないため、先々不安ですし退社しようと思っています。 以前の会社でも雇用保険の被保険者期間があったため、失業保険の給付を受けようか悩み中です。 ハローワークの失業保険の離職理由を見ていると、3か月の待機期間がない『特定受給資格者となる場合』というところに、 ○事業所の業務が法令に違反したため離職した者 という項目がありました。 社会保険をかけてくれない、というのはこの項目にあてはまるのでしょうか。 また、退職して離職票をもらった際には、会社は『自己都合』としているでしょうが、ハローワークに抗議申請をしたらよいのでしょうか。 お正月休みが終わったら、ハローワークにも相談に行こうと思っているのですが、こちらも仕事が始まり行けそうな日がだいぶ後日になりそうなので… でも早めに退職届を出したいため、相談させていただきました。 どなたか、お分かりの方がいらっしゃいましたら教えてください。 宜しくお願いします。
た書類の中に年金手帳や雇用保険被保険者証を渡しました。手続きが進んでいるかは定かではありませんが、もし退職できたら次に就 活するにあたって何かデメリットな事はありますか?
かやることありますか? 現在傷病手当を受給しており、診断書であと2ヶ月は労務不能と書かれてたので、失業保険はひと月後に延長申請する予定です。 離職票は手元にあります。 離職票が送られてくるのがかなり遅れた影響でバタバタしてたら訳がわからなくなってきたので、詳しく教えていただけると嬉しいです。
もあると思います。 こうした会社で勤務していた社員は、会社が保険料を滞納しているので年金も労災保険も失業保険も受給できなくなりますか? 受給できなくなる場合、何か国は救済措置でもしていますか?
のですが、3月末に辞めます。 ちなみに、うつの原因は会社にはありません。 退職後は、一緒に住んでる彼が協力してくれるとのことなので、それに甘えるつもりです。 症状が良くなってから、今後のことを決めたいと思います。 さて、 退職後の手続きなのですが、どのように進んでいくのでしょうか。 現在は、口頭で退職する旨を上司に伝えたところです。 上司からは、書面の準備をするように言われています。 後から会社のほうから説明があるとは思いますが、あらかじめ知りたいと思い、質問しました。 答えていただけたら幸いです。
しです。 ただ、十月の一週くらいは神奈川にいることになると思います。 留学のための退職で、就職先は決まっていないのですが、 年金保険の手続きや国民保険の資格取得などの手続きもろもろは、神奈川の市役所や税務署でやるのですか?
たらいいのでしょうか? 5/21から正社員登用が決まり、その会社に社会保険手続書類を提出していたのですが諸事情で6/20に退職する事になりました。それで、保険証とかが手元になく(年金手帳も会社に提出してます)変だなと思っていたら、上司から実は社会保険に対する手続きをしていなかったみたいだよって言われ、今度内定をもらっている職場については、保険証も現在使っている前職場からの任意継続からの切り替えで大丈夫ですと言われたのですが平気ですか? 今度の給料とかには当然社会保険料は引かれる事はないですよね? もし、引かれていたらどのように対処したらいいでしょうか? また、年金も自分でまた払わないといけないですよね… 会社に書類手続き中に退職の意向を示したので、それで手続きをしていなかったのだと思われます。 宜しくお願いいたします。
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