ている30歳女性です。現在は某大手企業にて派遣社員として勤務をしています。 他のカテゴリでも質問をさせていただいておりますが、こちらでもアドバイスをいただければ幸いです。 彼は31歳の正社員で、平均年収500万円程度です。 この度、思わぬところから私に正社員のお誘いがありました。仕事内容は私が前職で経験をしてきたことが充分に活かせる内容であり、先方もそれを見込んで採用としたいとのことでした。また、産休や育休も積極的に取らせてもらえる(前例あり)ので、自分のやる気があれば生涯を通して勤務できる魅力ある職場だと思います。 この大不況の中、派遣社員でいつ契約を打ち切られるか分からない不安を抱き続けるよりも、自分の経験を活かした仕事ができる正社員のほうが安定した収入を得られえるのではないかと思い、その話を引き受けたいと思っています。 彼は仕事に対して理解のある人で、一人暮らしが長かったこともあり、家事も分担すると言ってくれました。 彼は「何を迷うことがあるの?やりたいことなら頑張ってみたら?」と背中を押してくれたのですが、来年の結婚式に向けて準備も忙しくなる中、結婚準備と新しく始めた正社員の仕事を両立できるか心配です。 ・・・というのも、彼の仕事は秋から春にかけて忙しくなる仕事であり、その時期は結婚を避けなければいけないということ、私がこれから始める仕事も同じような時期に忙しさのピークがくる仕事であることから、2人揃って疲れてしまい、結婚式の準備もバタバタになってしまうのではないかという不安があるのです。 同じような状況の中で式をあげられた方がいらっしゃいましたらアドバイスをいただけると嬉しいです。 また、結婚・出産後も正社員としてバリバリ働いていらっしゃる方のお話も伺えたらと思います。 よろしくお願い致します。
解決済み
す。 今日応募した企業から次々電話があり、すべて採用でした。 正社員で応募した会社は食品メーカー、従業員が100名くらいで電車で一時間くらい。年収380万円くらいからスタート。残業ほとんど無し。 契約社員A社は東証一部上場企業。自転車で20分くらいの場所。残業月100時間くらい。年収500万円(残業代別)休日日、祝日、年末年始、盆休みのみ。正社員登用あり 契約社員B30代以上は正社員登用無しと面接で聞いていたので、一応キープしただけで本日他社から採用が貰えたから辞退。 皆様なら正社員採用のほうと契約社員Aのほうどちらにしますか? 正直どちらも辞退も考えています。
あまりなれないなどと、書いてあって悩んでいます。 実際のところ年収はどのくらい何でしょうか? あと 、結婚を考えると夫が臨床心理士って、どうでしょうか? 回答お願いします!
残1000万円で管理職年収650万円です。 仕事はつまらなく生活のため。 転職先、500万円スタートで管理職です。 好きな(得意)業務、業界です。 皆様、転職しますか?
公務員って30歳になれば年収500万はもらえますよね>?市役所とかの地方公務員でも?
ば完璧に勝ち組じゃないですか?小学校教師や市役所職員なら大企業に就職するよりは簡単ですし、(もちろん難しい事でけっしてかんた んではありませんが)30代で500万円は貰えますし。 まぁ小学校教員は大学、しかも教育学部を卒業していないとなれませんが
すか?因みに僕は600万ちょっとでトラックの運転手です。自分の年収が多いのか少ないのか周りと収入の話はしたことないので、この場でお聞 きしたいです‼️お願いしますm(__)m
から2年間引きこもっていました。 将来事務系か技術系の仕事に就職したいのですが私立の高校を一度中退して通信の高校に編入してるので、今の経歴では 事務・技術の仕事に就職できるか心配です。 これから真面目に就職に向けて対策をするつもりです。これからの進路に向けて僕はどうしていくべきでしょうか? まず専門学校に通おうかと思っています。それか、職業訓練校に通おうかと思います。 どちらが今の自分にはベストでしょうか? まずどちらにしても今までサボってきた分を取り返したいので、行くからには無欠席・無遅刻は当たり前の覚悟でいきたいと思います。 非常に生意気なことを言いますが、やはり将来就職するからには年収500万円以上もらえる仕事に就きたいです。 やはりもう時すでに遅しでしょうか? どなたかご教授ください。よろしくお願いします。
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