のところでもそういう企業があるのでしょうか?
解決済み
用意してません。特に履歴書を持ってきてと言われてませんが持って行こうと思ってます。 そして普段着で来て下さいと書いてありました。履歴書の写真はスーツを着て黒髪にしなきゃでしょうか?面接の日は普段着でと書いてあるので普段着にしますが、髪を黒く染めるか迷ってます。今は少し暗めの茶髪です。
回答終了
る場合履歴書にはそのことを記載したほうが良いのでしょうか?空白の期間が1年あります。社会保険には入って下さいいないのでバイ トをして過ごしていた事にしようか悩みます…
度受ける企業様に履歴書を持ってきてほしいと言われているのですが、 以前書類選考の際に一度メールで送っています。 この場合、新たに書き直して持っていくべきなんでしょうか? それとも、日付は少し前になりますが、同じ会社に向けて書いたものなので、メールで送った履歴書の原本を使っても良いのでしょうか?
えています。履歴書に志望動機を書く欄があったのですが、この場合保健師を選んだ理由を書くのか、その市町村を選んだ理由を書くのかどちらが良いのでしょうか? また、その市町村を選んだ理由を書くという可能性も考えたのですが、調べてもその市町村でこれと言って特色のあってこれに携わりたい!と言ったものがありません。その場合自然が豊かで〜みたいな地域の特色について書くのはありでしょうか? ネットで調べてみてもよくわからなかったので教えていただきたいです。
したが、どれもいい内容が浮かびません。 そこで私はおととしアメリカへ留学していたことと、学校とは別に地域主催の合唱団に入っていたことを書こうと思うのですが、これも課外活動になるのでしょうか? ほかの方の知恵袋をみているとアルバイトや部活が多いので、ちょっと不安です。
細入力した後、プリントアウトしてくるのがいいのか?どっちを高く評価するべきでしょうか? 私は試験 官的立場です。 社会人を既に経験し、転職、再就職を希望される方は、手書きが多いです。年令には関係ないような気がします。しかし、現在大学生の就職活動中の方(いわゆる、新卒)やアルバイトは、大多数者、活字です。手書きなんてハナから考えてないようすです。 就活訪問先の数をこなす為には、このような方法が妥当なんでしょうし、読む方も読みやすいです。が、落とし安い(不合格)のも事実ではないでしょうか。 それは、私だけでしょうか? 実は、私は、履歴書重視タイプです。学歴(専門)、資格、経験、志望動機などで評価します。面接は確認程度です。(技術系の職種) しかし、私の上司は「面接重視」タイプです。「履歴書なんか、気にしない。」と言います。 面接重視の欠点は、言葉巧みな人が得することです。面接のような緊張した場面では、なかなか自分を表現出来ない人もいるはずです。 だから、その思いを履歴書に込めて、一字一字書いて欲しいと思いますが、古い考えなんでしょうか? 少なくとも、大学の就職課何なんかは、どういう指導をされているんでしょうか?「活字」という指導をされているなら、手書きは評価対象にはできません。 「手書き」を評価対象にするか、時代に押されて対象から外すか。 参ったな。 選ぶ方だって苦しいんだよ。
対応したら(答えたら)良いでしょうか? 現在、転職活動をしています。 先日、一社に応募した際、履歴書の最終学歴の卒業年を間違って記入(入力)していたことが判明しました。 結果的に、卒業してから新卒で就職するまでに1年ブランクがある形になっています。 人事総務の求人のため、このようなミスは致命的だとは覚悟しているのですが・・・・。 もし、面接の際に指摘されたら、どのように答えるのが良いのでしょうか? ちなみに履歴書はWordで作成しました。 どなたか良いアドバイスがありましたら、ご教示ください。 よろしくお願いします。
歴書を書いていなかったので忘れてしまったのですが、アルバイト用では職歴の欄に今まで経験してきたアルバイトを記入した方が良いのでしょうか。 新卒で企業へ提出する履歴書には書きませんが、アルバイト用の場合は書くのが一般的ですか?
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