解決済み
大企業でしょうか?それとも中堅企業でしょうか?
現在3年の女子大生です。 私は結婚、子育て願望はあるんですが、頭もそんなに良くなく体力もないので総合職では厳しいのではと思っています。 そんな中、父が大手メーカーの役員なのですがそこの子会社(所謂取引先)との縁故採用の話がありました。 私は英語もできないので一般職で働きたいと思っています。(ある程度パソコンは触れますし、多少のコミュ力と愛嬌はあるので) ですが、将来の事を考えたときに、 一般職で働いて良いのだろうか? もしRPAが進んで仕事が奪われてパートしか出来なくなってしまったら…? もし良い旦那を見つけたとして裕福に暮らしていても、万が一急逝・離婚などしてしまったら?? など、色々考えてしまっています。 商社の一般職でずっと働いているのはお局が多いと聞きました。 私はお局にはなりたくないのですが、働き続けるのは厳しいでしょうか…? その一方で、少しだけコーディングしたこともありwebデザインの仕事にも興味を持っています。 WEB制作会社にでも入ってスキルを付けてフリーランスになる方がいいのか…とも考えたのですが、 私の体力のなさや性格からして、あの体育会系な感じや客先常駐、残業に追われたり休みが取れない感じがキツくて躊躇してしまいます。 皆さんの意見お聞きしたいです。
回答終了
のはやめた方がいいでしょうか? 20代です。今転職活動をしており大手銀行の子会社から内定をもらいました 。 内定をもらった際、うちは親会社からの出向者が多いから平均年齢が高いよ、人事に言われています。 その時は特に気にしてなかったのですが、銀行は定年まで勤める人は少なく、仕事ができない人(語弊があったらすみません。調べたサイトに書いてありました)はグループ会社や子会社に出向させられるというのです。 言い方は悪いですが、仕事のできない人の集まる場所になっているのでしょうか?一応新卒はとっているようですが若い人は少なくほとんどが出向者や転籍者なんだそうです。 私が勤務する予定の場所はプロパー社員は1人しかおらず、女性数名と40人くらいの銀行からの出向者(転籍者または嘱託)で構成されているようです。 そういう、銀行からの出向先になっているような会社は大丈夫なんでしょうか…? ボーナスが少なめな会社なのですが、若い人の給料を少なくして年配である出向者の給料やボーナスにあてているのでは?とおもってしまいます。もしそうなら給料も上がりづらそうで嫌だなと思っています… 実際どうなんでしょうか? 詳しい方いましたら教えてください。
から衰退していくんでしょうか?
当 (非支配株主持分)(利益剰余金) についてです。 ここの部分がいまいちよく分かりません…。 なぜ、非支配株主持分を減額し、利益剰余金を元に戻すのか? 自分なりに考えた理由 → まず、当期純利益の振り替えで、非支配株主に子会社の当期純利益を、その株式持分率に準じた利益を按分していること、また、利益剰余金は、親会社に帰属する分の子会社当期純利益なので、このままだと、親会社分の利益剰余金から子会社株主に配当したことになるため、利益剰余金を元に戻し、非支配株主持分から減額をする。 この考えで合ってるでしょうか…?
とはありますか? もしそのような可能性がある場合は労働組合に訴えるべきでしょうか?
のスーパーならどちらに行きますか。
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