私もする予定でしたが、会社にはあまり言いたくなく、 家庭の都合 といったら怒られました。 あまり 言いたくない、言えない内容や、婦人科検診(もしかしたら病気かもしれないです。)の時などは会社になんと連絡すればベターでしょうか。
解決済み
まいました。月1でこのような日があり、自分でも多すぎると思っています。pmsの可能性もあり、産婦人科に行き薬をもらったのです が、急病じゃないので休日に行けば周りに迷惑かけなかっただろうし、平日に行くとしても前もって上司に伝えられたと思うと罪悪感がすごいです。甘いのは分かってますが、気持ちが楽になる方法、明日から頑張れる方法を教えてください。
るか悩んでます。 最近シフトが時間バラバラだったり、昼夜交互が多い、他の従業員が見てもキツいようなシフトが多いです。 回答者さんに、悪質な手口で辞めさせたい人を無理なシフトにする場合があると言われました。他の従業員からも心配されてるのですが、平気な振りをしてたり、辞めたくても言い出せないのでずるずると居続けてます。 最近ピークが来たのか、仕事行くのが億劫になり、仕事前は泣き崩れて行けない状態が続き、遅刻、時間を遅らせてもらう、最悪無断欠勤してしまったり、が多くなってます。 前に、生理不順で婦人科に通っていました。その時は自律神経を治す漢方を頂いてました。同時に腎盂腎炎にかかり高熱が出たので内科に通ったこともあります。 またそれじゃないかと家族に言われてます。 「まぁ長く続けられるものではないですね。体の健康を考えるなら。無断欠勤までしてしまっているなら、もうそれって産婦人科だけで済む病気じゃないと思われますが。」 と頂いたのですが、婦人科より別の病院のほうがいいのでしょうか。 仕事先は本屋のパートなので、こんな私でも雇ってくれる場所で有難いので感謝はしてます。
り強迫性障害にかかってしまいました。それにより、生活にも支障が出て自分をコントロールすることもできなくなり、3年生の時に 休学を半年することにしました。ですが、なかなか克服も出来ず、退学しました。悔しい思いもありましたが、臨床の現場にはもう戻れないという思いもありました。治療としては、薬物療法と認知療法をしてます。現在は、強迫性障害の症状もほとんどありません。いつまでも、自宅で家事をするだけの生活はいけないと思い、いざ仕事をしよう!探そうと思った時、自分はどの仕事があってるのだろう?再発に恐れもあります。前回は産婦人科に働きながら学校へ行ってました。子供と関わる仕事が好きというのもあります。 強迫性障害克服後、どういう仕事につこうか悩んでます。アドバイス頂けると幸いです。 ごちゃごちゃしててすみません。
ートで4年目に突入します。 婦人科系の症状が重くなり早退、次の日病院行くために休みを貰いました。 ですが、いつもは聞かれない「病院に行ったら内容報告して下さい」。 「インフルエンザなどならまだしもわざわざ婦人科系の病院行った時にそれ聞くか?」 って思いました。 たぶん週末だから仮病の疑いもされたのかなぁと思います。 「嫌だなぁちゃんとした体調不良の理由があっても休みづらい会社で、しかもそういう理由があっても休むこと良く思われないなんて…」って思いました。 他のパートさんがお盆に有給休暇取りたいって言った時も「お盆はみんなが有給休暇取りたい時期だからダメ」。 お盆なんてかなり暇な時期なのに…。 しかもそのあと上司が「私情で有給休暇とるなんて有り得ない」と言わんばかりにそのことを私達パートに愚痴るように報告。 今回の休みの連絡だって同じ職場のトップに早めに連絡したのに出ない。何回か連絡しても繋がらないからメールも入れといた。 そしたら「○時前に連絡して下さい」とのお叱りの言葉。 「いやいや、○時前に連絡してるし。ってかあなただって急遽休むことになった時、仕事始まってから連絡してきたじゃん。叱るなら自分がちゃんとした行動とれてから叱ろうよ」って感じでした。 たぶん色々と問題のある会社なんだろうなと思います。 既に辞めた他の方が、会社を訴えるって言ってきた時がありました。 訴えられたら面倒なのか、仕方ない形で「有給消化させてあげるから訴えるのは辞めて」って対応。 その後上司はまた私達パートに「有給消化させてやったのに」と愚痴。 正社員でもないし簡単に辞めようと思えば辞めれるパート。 でも数ヶ月後結婚するのでキリのいい入籍前まで働くつもりです。 その際有給消化届け出るつもりです。 もうなんと思われたってどうでもいい。 正直こんな会社嫌いです。 他にも最低最悪なブラック企業なんてわんさかあるんだろうけどね。 辞めさせられても困らないので、動こうと思います。 有給消化は絶対! 第一歩とまではいかないけど、労働相談で有給消化できるまでの段取りも相談しました。 みなさん、励ましの言葉おねがいしますm(__)m
が溜まっているかもしれないと言われました。先生は整形外科の先生で専門医の人ではないのでなんとも分からないって言われました。早めに産婦人科に行った方がいいと言われました。 怖くて行きたくないです。水が溜まっていると手術が必要なんですか?もしかしたら、水ではなくて腫瘍だとおもうととても怖いです。なにか知っていることがあれば教えてください。
、入社時に希望していたのは産婦人科やNICUでした。 今もそれは変わりません。 1年間ここで頑張ったので師長さんや主任さんに異動したいと言うのは大丈夫でしょうか。 また、成人期からNICUに行くのはキツイでしょうか。 NICUで働いている方や異動されたことがある人いらっしゃいましたら教えていただきたいです。
しいのですが、小児科も簡単なものなら診れるそうです。 ただ、超せっかちで、小児科診察してる時は常に困った様な、嫌そうな顔をしています。 整形外科がまだ開院していないのでどの位スゴイのかが分かりません。 が、私の以前の職場の医師(東大卒・循環器内科専門のクリニックでしたが、産婦人科以外全て診療可能。しかもかなり高いレベルで。)を、「全部の科を研修してない先生だからちょっとね~。」と言います。長年救急医療も勤めた方なのに。 ずっと大学病院勤務で、その大学病院の系列のクリニックの雇われ院長はしていたみたいですが、一からクリニックを立ち上げるのは初だそうです。 私はクリニック勤務しか経験がなく、その時の院長は循環器内科だけでなく、産婦人科以外全て初診は出来(救急にいた事もあるので)、必要な初期診療・検査をした上で、専門医療機関へ紹介をしていた方だったので、まだ整形外科の診察を開始していない今、院長の凄さがまったくわかりません。 よく医者はプライド高い人が多いと言いますが、全てギリギリの決定・発表で必要な道具や機材も未だ揃っていません。 スタッフに任せると言って、必要な物を購入してくると、そんなのいらないでしょと文句を言います。 それでも、自分の卒業大学や経歴は自慢しまくります。 旭川医科大学出身って、そんなにスゴイんですか?
。 なので、今までの職場では休ませて頂いていたのですが今の職場では休ませてもらえません。 休みの連絡をするのは男性上司なので、理解が出来ないのは無理ないです。あと、女性でも軽い人や終わった人には分からないでしょう。 ですが、過去に倒れた事があって結果迷惑をかけてしまったし、まともに仕事が出来ず痛すぎて1人だったら泣くレベルなので他の日は真面目に出勤しているんだし生理痛がある日くらい休ませて欲しい。これが私の意見です。 上司には、市販薬ではなく処方された薬を飲んで出勤するか通院してくださいと言われます。 私は陣痛剤やeve、ピル等色々試しましたが私に合うものが見つからず、産婦人科の先生にもまだ若くて安定しないから仕方ないとかで何にもされないので通院するだけ無駄です。 これはパワハラではないでしょうか
回答終了
方に行ってました。とても楽しくてやりがいがあります 一度都会を見てしまい、なかなか働く事が、出来ません。ストレスで婦人科にかかりました あー都会に住みたい 皆さんは今住んでるとこ好きですか
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