月給制契約社員になるためにはどんな条件が必要なのでしょうか?
解決済み
数日後、面接に来て下さいと言われました。しかし今となって、契約社員にしたことに迷いを感じました。やはり、これから先の事を考えると正社員をめざしたほうが良いですよね?契約社員と正社員の違いとはなんなのでしょうか?
です。 契約社員として働いて転職活動をしているのですが もし、いい会社があって面接を受けて採用が決まった場合、上の者にはどのように伝えたらいいのでしょうか
良かった悪かった所を教えて下さい! というのも今職を変えようと考えていて アルバイトなんですが、 面接受けたいと 思っているところが契約社員の募集で 違いってなんだろうと思って 質問させていただきました! 自分で調べろとかそういうくだらないのは 結構ですんで、よろしくお願いします!
社員経験なし、独身一人暮らし 工場の契約社員です。 来月でちょうど一年働いています。 工場長に正社員登用の推薦をしていただき、先週面接をしました。 工場長からは面接自体は「本人の意思確認態度のもの」と聞いていました。 基本工場長の推薦があれば正社員になれると。 今回私含めて3人推薦をしたようです。 ですが先程本社から不採用の連絡が工場長にあったようで、それを伝えられました。 工場長の言い分としては「理由は正直わからない。半年待って欲しい。一月にまた社員登用の推薦があるから。人数が多かったんだと思う。今まで1〜2人で推薦していて今回初めて3人推薦した。面接が悪かったとかそういうのではない。あれは意思確認みたいなものだから。他2人が〇〇さんより経験年数が長いとか、そういう理由だと思っている。だから落ち込まないで欲しい。ここの会社より他の会社はもっとひどいよ?」と言われました。 私としては ・今月にいきなり社員登用の話をされて、社員にならなければ待遇(基本給やボーナス、退職金など)を詳しく教えてもらえずはぐらかされて意思確認のみされたこと ・前日に面接があることをいきなり聞いて、他2人は面接対策の用紙など渡されていたのに私だけ無くて行き当たりばったりの面接になったこと(意思確認と聞いていたが実際は志望動機や社員になった際なにを貢献できるか、など意思確認どころか普通の面接だった) ・そもそも契約社員になる面接の時ですら、求人内容に相違があったこと ・1月まで待ったとして推薦を必ずもらえるわけでもないし、また何らかの理由で落ちる可能性があること 「〇〇さんよりもっと長く働いている契約社員が何十人もいて、その中で推薦貰える人なんか少ないんだから半年我慢して」とも言われましたが 正直、信用できない…が勝ってしまうくらい、落ち込んでいます。 入社時から本当にめちゃめちゃな職場で何度も辞めてやろう、転職してやろう、と思いつつ日々の忙しさに流されてしまっているような状況でした。 正社員になれるなら、だけで頑張ってきたのですが、推薦されたら必ず受かるようなものと聞かされていたこともありショックがかなり大きいです…。 今後どうやってモチベーションをあげていくか、それとも自分に合ってないんだと腹括って転職活動するか…。 アドバイスをいただきたいです。
ってしまった為私は外に出稼ぎに出ようと思って契約社員の面接を受けに行ったのですが 二次面接までしてバイトとして採用されました。 しかし、週休2日の9時間勤務で仕事も事務職やりたいのにノルマのある営業接客が主です。 時給も安いし、正社員目指して今のとこ辞めて正社員のオフィス系の面接に行きたいのですが。 仕事がきつくて、精神的にもきつくて、子どもとも顔を合わせる気力すらありません。 まだ三日目ですが辞めてもいいのでしょうか… リーダーからはあなたを選んで正解だったと高評価してくれているので気まずくて。
めている会社が、あらゆるリクルートサイトでは 契約社員として募集をかけているのですが、 先日の面接で質問したところ採用が決まれば正社員として採用するということでした。 こういうことはあり得るのでしょうか。 次回の面接でもう一度聞いても失礼にあたらないでしょうか。。
シーン(上司が派遣社員を面接する、と言ったら面接ではなく面談ですよ、という会話があったあと)があったのですが、 聞き逃してしまいました。違いを御存知の方お教えください。
員試験の面接に進みますが、今働いている会社のことを何という言い方正しいのですか? 当社、我社?どちらも? こちらの会社?馬鹿すぎて分かりません。
回答終了
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