いたのでハローワークに申請しておりませんでした。 そのまま3ヶ月が経とうとしています。 自己都合退職で雇用保険加入期間は3年ほどなので 失業保険受給期間は90日だと思うのですが、 ①受給期間はもらえる期間ということであって、有効期間というわけではないですか? (このような私の条件でも頂けますか?) ②また、頂けるのであれば、 これから申請し、2・3ヶ月の給付制限があるのでしょうか? (給付制限は退職日からではなく、申請日からでしょうか?) 拙い文章で申し訳ないですが、 お詳しい方ご回答いただけますと幸いです。
解決済み
40歳男です。そのあと健康保険が切れるのが嫌だったのでまた同じ派遣会社に頼んで別の派遣先に行きました。ですがそこはいろいろとありすぐに辞めてしまいました。 この間失業保険の手続きをしてきました。7月で自己都合で派遣を辞めているので自己都合扱いになります。 自己都合なので給付制限が二か月ぐらいあるのですがこの場合アルバイトをした場合は時間制限はあるのでしょうか?? やはり週20時間以内とかでしょうか?? フルで働きたのですが現状はなかなか厳しくバイトしながら失業保険を貰い転職活動をしようかなと考えているもので・・・・ 40歳の男が短時間バイトですと浮くかもしれませんが(泣) どなたか教えてくれるありがたいです。
回答終了
れた場合、では何か違いがありますか?
らう金額が異なるとの事でサイト等で調べて見たのですが、 勤務期間が1年以上10年未満の場合 自己都合 90日 会社都合 90日 と、記載されてるのですがどこか違いがあるのでしょうか? 金額がかわるのでしょうか? よろしくお願いします。
業保険は受給できますか?
で退職しましたが、 失業証明書が来たのが遅く、5月末にハローワークへ手続きをしに行きました。 その後、初回 認定日が6/23でしたので出席しました。 認定日の後、就職が決まり、7/1に入社になりました。 就職はハローワークの紹介ではなく、自分で探したものです。 この場合、初回認定を受けた後でも、失業保険はもらえず0円ということですよね? 私は2年前にも失業手当をもらっています。 それが関係しているのでしょうか。 よろしくお願い致します(´`)
期間を経て、 失業保険を頂いております。 給付も来月には終了するのですが、同棲中の彼と入籍をしようと考えております。 そこで少し気になっている点があるのですが、 1 給付されてから間もなく、もしくは給付中に籍をいれても大丈夫なのでしょうか? 2 彼の扶養に入ることに何か問題は生じますか? 扶養に入れるのなら、正社員ではなく、今後は扶養範囲内で 仕事をしようと考えております。 3 結婚を理由に退職した場合、失業保険は貰えないと伺ったのですが、 今、籍を入れることによって、今までの給付が不正受給になったりすることは ありえるのでしょうか? もし上記のことをふまえ、不正受給になるようであれば、 籍を入れるのを少し先延ばしにしようと考えております。 どうかご回答よろしくお願い致します。
ました。 自己都合で退職した場合 失業保険はもらえるのでしょうか? 何カ月間もらえますか? またもらえ るもしたら、半年後ですか?
? その給料で2年間働いています。
で、失業保険が貰えるまでの3ヶ月間は扶養に入れること、の受給期間中は扶養を抜けることは分かったので すが、失業保険の申し込みをする時点ではどうなのでしょうか?
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