夜勤(8時間夜勤・例 22時~7時)だと、家族と夜一緒に過ごすという点においては、どちらの方がまだ良いと思いますか? ちなみにショート夜勤の方は、 遅番(例 13時~22時)もあったりしますので。
解決済み
3件相次いだ上にある利用者さんが嘔吐して大変でした。 事故は3件とも転倒で、2人が居室内で、1人がトイレ内でした。居室やトイレから大きな音がして駆けつけると転んでいたり、ある利用者さんの居室の前を通ったら私の足音で気がついたのか「助けてくれ」という声がし居室のドアを開けると部屋の真ん中で利用者さんが尻餅ついていたりと・・・。 また別の利用者が居室から声出ししていたので行ってみると、ベッドに嘔吐しておりシーツやパジャマが汚れていました。シーツ交換して、念のため消毒も行うなどしました。 事故報告書3枚書き、また日勤帯にも事故や嘔吐があったことを伝えたので残業になりました。なんでこんな立て続けに起きるのだろうと。呪われているのか・・・。 質問自体に深い意味はないのですが何かアドバイスや励ましお願いします。
回答終了
次救命で今、勤務してます。 4年間、救命で勤務して夜勤が体力的に苦で退職しました。当時は夜勤10回と日勤が数日でした。 5ヶ月間は無職で7月からまた働き始めましたが大きい病院に就職をし、夜勤は月2回との事でしたがまた部署が同じ救命で今月は夜勤8回あります。 面接の際にも夜勤が体力的にもキツイので〜と伝えてましたし月2回しかないから大丈夫だよ!と言われてたのに…研修3日間終えていきなり初日が夜勤でした。 16時〜翌朝9時までが労働時間で休憩は90分で夕飯たべれるのは日付超えてからになります。 救急なので忙しさはその日違いますが、リリーフなどやる事はとにかく沢山です。 昨日初めての勤務で40歳の女性が私に仕事を教えてくれるとの事でしたのに「前の病院のが大きいし分かるでしょ?てか見て覚えて?いちいち言わせないでね?」と言われました。 全くやり方など病院によって違うので教えてほしいことを伝えたら 「はい?え?見て覚えられないの?4年間、救命で何してたの?」とペンを投げられました。 私が聞けば怒るし、医師と行動してたら 「あーもうそれ違うし!さっきの見てなかったの?はぁーもう違う。で?何がしたいの?」と言います。 他の看護師で1番歳近くても36歳などです。みんなそのおばさんが怖いのか私に声掛けてくれず話しかけても「私には聞かないで。あの人に私が怒られるから。」と言われます。 正直、看護師になる前の実習でも前の職場でも普通のアルバイトでもとにかくここまで仕事を教えてもらえず聞けば怒るし教えてもらってないのに一方的に怒られ、邪魔者扱いされるのは初めてで戸惑ってます。 苛々と自分が惨めで情けなさと色々な気持ちが昨日の夜勤で込み上げてきて、今日夜勤明けで病棟師長に相談しましたが… 「まぁ部署によって夜勤回数は違うし、あの人はそういう人間だから耐えるしかない。人が足りてないから変える事はできないし…どうしようもないわね。」と言われました。 40歳のおばさんには 「男性看護師を採用する様に言ったのにね〜また女やし、しかも二十代…はぁ…救命の経験者だからだろうけどさ、女はいらんっつーの」と言われました。 友達や家族にも相談できず…正直もう辞めたいです。 辞めたくてたまらないです。 最初からクリニックに転職すれば良かったのに自業自得なのはわかってます。 シフトを見る限り本当に人が足りてなくて、新人である私はもう既に1人とカウントされてシフト組まれてるので…いきなり辞めたら多大なるご迷惑をおかけするのは分かってますが…耐えれないです。 やはり、7月だけは頑張った方がよろしいでしょうか??? それとも、病棟師長にもう辞めると言って辞めさせてもらえるのでしょうか…人を変えたり部署異動する事はできないと言われました。 せめて誰か違う人に変えてもらうか日勤で数日でいいからこの病院のやり方を教わりたい。と病棟師長に伝えましたが 「シフト見て分かる通りもう動かすとなったら大変なのよー。無理ねぇ…」と言われました。 ちなみに、日曜日も夜勤ですが今月は夜勤も日勤も全てそのおばさんと組まれてます。 憂鬱です…わからない事、教えてもらえず一方的に怒られるのが…言い返してしまいそうです。ブチギレて夜勤中でも仕事放棄して帰ってしまいそうな自分がいます…。
はありますが所属してる野球チームの練習試合でどうしても自分とかも出ないといけないとかで休むことになりました。 もちろんこう言うこともあるので別の理由ではありますが、夜勤は断っていましたが今は夜勤でないと無理になってます。 過去に実は夜勤明けで試合に出たことがありその時は全くボールが全く見えなく打てず不甲斐ない結果になりました。 それを踏まえて前回みたいにならないようにと考えていたのに日程調整間違えてしまいました。実際今日の夜勤のシフトはまたきてないので先ほど連絡入れましたが繋がらずです。 これはもう趣味を諦めて仕事に専念するしかなのでしょうか? やはり野球自体諦めると言う形でチームからも抜けて道具とかも手放してしまう方がなのでしょうか?
もです。 シフトは、12時~21時、21時~6時の交代性。日によっては、その仕事の他に、+朝7時~朝9時の仕 事、あと、事務所待機の仕事(昨日は朝9時半から現場や施設警備をしたあと、そのまま事務所にとまり(ベットはなく、ソファーしかないそうです。昨日の夜中は呼び出しが多く、1時間しか眠れなかったそうです。)、今朝は朝10時に帰ってきました)今日は休みでした。 最近、休みがあっても夜勤明けや、事務所泊まり明けばかりです。休みの翌日は、夜勤ではなく、日勤なのでゆっくりできません。 これって、法律的にどうなんでしょうか。シフトがおかしすぎて、頭に来ています。
→休みこそが実質的な連休であり、心から休める時間でした。メンタルの都合上昔から仕事や学校前日は遊びたく無くないので休み前 日にしか私が自由できる時間はないのに、夜勤はないし連休はない。給料も安くなり、貯金がなくなっていったので今更仕事やめようにも辞めれない。やめたらそれこそ金がなくなり生活出来なくなります。さらにそこの課長がクソで、すぐ説明不足だの何だので文句言うくせに、「〇〇君、〇〇(単語)。」て感じに言ってきます。そんな環境でもう一ヶ月なんのリフレッシュもできず腹立ったから「私は〇〇(単語)ではありません。」と、「先生はトイレではありません」ってくらいのレベルで返しました。周りは余程そいつが嫌いなのかクスクス笑ってましたが、後日恨みを買われたせいか仕事明けでもちょっとしたミスで電話したり。 最近私はそのストレスから毎日家で酒を飲んでるんですが、ひどく酔った日に課長が電話してきたらしく、私はどうやらその際にキレて「ぶっ殺す」と発言したらしいです。全く覚えがないんですが、後日呼ばれてこの事は問題だと言ってきました。 おかしくないですか?私が一方的にかけてきたなら分かります。しかし、かけてきたのはそいつ。しかも履歴を見たら私も着信を何度も切ってました。さらに公共の場とかでならまだしも、私の家です。こんなのおかしいですよね?一応証拠も求めたんですが、録音はしてないから無理だと言ってきて。今これで色々めんどくさいことになってます、私はどうしたらいいですか?
のに夜勤をしたのですが。。。 おそろしく疲れてしまいました。 夜勤あけに胃が痛くなったほどです。 その夜勤専門の女性は65歳で40代後半でご主人をなくして女手一つで一人息子さんを立派に大学までだしたそうです。 前向きで明るい方だと感じましたが一晩中身の上話をきかされて。。。 なぜかこの人の面接をした社長の悪口や最初に対応をした本社の女性の批判をしていました。 ほぼ初対面の私にそんなことを言わなくてもいいのに?と感じました。 夜勤専門の方なので夜勤一回につき1万4500円もらえるそうなのでそれもしきりに話題にされていました。(私は社員なので夜勤手当ては5400円ですが、女性にはそれは言えませんでした) うちの職場はめずらしく残業がないので夜勤明けは朝の9時に帰れるのですが「こんなに早くかえってどうするの?」と。。 女性の前にいた職場は夜勤あけはサービス残業が当たり前だったそうです。 つきあいきれないなぁ。。と思い私は定時に帰りました。いつもその時間に帰れるので。 なんだか今度、この女性とあうのが憂うつです。 自分でもなぜ憂うつなのかよくわからないのですがどうしてだと思いますか?
左目にアザができてしまいました。 その利用者は1番手のかかる人です。もちろん注意して見ていたし、記録を書くときは側に居ました。 だけど、夜勤者は私1人なのて、他利用者のトイレ誘導中は見守りできません。その利用者はサイドレールが気になるようで、何度も「これこれ開けるこれ」と言いながら外そうとしたり、外します。(寝ながら) その人の夜間のトイレ誘導時はアザに気づきませんでした。眉毛がすごく立派な方で目に入りそうなくらいの量と長さです。+前傾姿勢でうつむきがちです。 なので目は全く見えません。朝の顔拭く時に目やにがないか確認する時に気付きました。。もちろん転倒はしていません。結構目立って、まるで殴ったかのような感じでになってました。 私の予想だと、サイドレールって力入れてスポン!と抜ける反動があるのでそれで自分で目にぶつけてしまったのではないかと思います。 アザを見つけた瞬間に施設長にメールをしました。私にはアザを作るような記憶はありませんでしたが私の夜勤中に起きたことなので謝罪はしました。 案の定ご立腹顔で登場してきました。「昼間はアザは無かったよね。夜勤中にできたのは確実だね。隠さなくてもいいんだよ。」とか言ってきました。。 まるで私が暴力or転倒を隠したような言い方で言ってきました。 そのあともキツく当たってきて、私は夜勤明けでクタクタなのと利用者達に対してのストレスでかなりイライラしていたので、施設長に冷たく対応された事に酷く傷つきました。帰り道にイライラしすぎて泣いてしまいました。 私が悪いのは分かっていますが、日勤者達が居る申し送りの場で言うなんて酷いなって思いました。 施設長が喋る度に頭が痛くなります。現場のこと1番分かっているみたいな事言ってるけど、だったら夜勤1人体制やめてよとか、多少はかばってよって思いました。。フロアに3人居る日勤帯でも転倒がありました。一瞬も目を離さないなんて無理です。 共感してくれる方いらっしゃいますでしょうか、もう居心地悪いし辞めようかとも考えています。
になります。 自分が残業平気だからって、こっちに残業を強いるときにも悪びれもなく残業させてきます。 16時間勤務の夜勤明けに、さらに2時間の残業なんてありえないと私は思っていますが、上司は平気で面談など時間外の労働をシフトにねじ込んできます。 さすがに夜勤明けでやることか?と 疲労度を隠さない私に対して なにしんどそうにしてるの?みたいな態度で接してくるのにも腹が立ちます。 せめて残業させるのであれば「しんどうかもしれないけど、できる?ごめんね~」などの気遣いの言葉かけ一つでもあれば違うのに…と思います。 自分が平気だから他人も平気だと思って当然のような態度をする上司どうおもいますか? この会社で…というかこの上司の下でこれからも仕事をすると毎回同じように無理な残業をさせられそうで不安です。本社に報告などしてもいいのでしょうか?
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