回答終了
くらい 少ないです。 オススメサイトやエージェントなんてありますかね? 三月まで外資勤務で、札幌は親 の関係で暮らしております。
解決済み
陰険で自分に甘くて他人に厳しくて、自己中で甘ちゃんで幼くて情けなくて学歴低くてメタボな真面目系クズの男性にばかり好かれます。 しかも一ミリも付き合いたくないんですけど、最初は付き合いたいから、人当たり 良さそうに接してきて、真面目なふりして告白してくるのでストレスで寝れません。 指輪をダイヤモンドにかえて旦那とうまくいってるアピールしてるのですが、近寄ってきます。美人な新人が入ってもぐちぐち囁いてきます。 生理的に無理ですもん。近寄られないように持ち物とか趣味とか喋り方で判断するしかなくって。寄られないようにするにはどうしたらいいですか。 苦笑いしたり威圧感出したら、他の人からパワハラ受けました。
ーもMR減らし、これからのMRのあり方を模索中。そんな中、まだうちの会社はコール数、やっつけ仕事の本社施策を進捗みてるだけ、上司もそれしか見てない指示しない。自分の保身で手一杯。このままつまらない仕事して、あと5〜10年先にリストラなどに合うのなら、早めに先手を打とうかと思っています。 コントラクトMRの方が広い視野でこの業界を視れる。まだキャリアプランも1メーカーMRよりも多数存在し、チャンスがある。 ある程度地元での生活基盤が持てる。家の購入など。 の方が面白味があっていいのではと考えてますが、皆さんどう思われますか
知識が必要ですか?
GSK、ファイザーだとどの会社がいいでしょうか? 待遇面と会社の雰囲気をそれぞれ教えてください。 また、 内資と外資だとどちらがいいですか?みなさんの意見をお願いします。 特に上記の会社でMRされてる方いらっしゃいましたら回答お願いします
に何を取り組むのか(考え)が全く分からないです。 社訓的な事を言っていますが何か全然違うよねっていう…。 出張することもありますが、経費削減ということで1年に1回しか出張行けないのにそのエリアの売上任せるとか無理じゃないかと思います。 リモートではどうにもならない仕事なので、(先方がヤル気あればですが)基本、こちらが動かないと行けないので困ってます。 出張事態疲れるからないに越したことはないのですが…。 どの業界もそうですが、少子化で物売り営業は衰退するしかないのでしょうか…。 物は高くなり買い手は減る一方。
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