す。 クールビズじゃなくて夏でもカッターシャツにネクタイです。苦しいです。同僚の女性はスーツ着ていれ ばインナーはカッターじゃなくて丸襟みたいなTシャツです。カッターじゃなくていいみたいですねえ。 一緒に、歩くと首の暑さと苦しさがないんだなあと思いました。 ジャケット着てればカッターじゃなくていいらしいです。 同僚の女性もカッターシャツは、嫌だからジャケットは着用するらしいです。外歩く時は、ジャケット脱いで、半袖のTシャツ見たいなので、涼しそうだし首あいてるから羨ましいです。 自分もカッターシャツいやだけど、女性も嫌なんだなあと思いました。 他の女性の営業職さんは、どうですか
解決済み
制 裁量労働制なのに朝礼あり。遅れたら説教。 毎日残業平均4時間 裁量労働制のため残業代ゼロ タイムカードなし 給料23万(基本給15万、手取り18万) 基本営業で外回りだか18時より前に帰社することが許さないので毎日残業確定。 新卒で入社しましたがもうそろやばいです。
け取りなど簡単な仕事内容はパートの方にお願いしています。 入ってひと月目くらいから 戻り時間が遅いな、と感じてはいましたが 最近それが酷くなり たまに ホームセンター等で買い物した物をぶら下げで帰ってくる事も。 休憩時間に買いました、と言われれば何も言えないので黙認してきましたが 最近は数時間は自由時間を過ごしていると思われます。 昨日も遅くとも昼過ぎには終わる内容を 夕方に戻ってきたので確認したところ 一瞬言葉に詰まったものの 悪びれた様子もなく コレコレやってきました、と… ガチガチに厳しくするつもりはないのですが ちょっと銀行寄った、コンビニ寄った、どころの時間ではないので ひと月にすると相当な給料泥棒だと感じています。 あまり気持ちのいい事でないのはわかっていますが 今後の対策の為にも社用車にGPSを付けようと思いますが 問題ないでしょうか。
は自宅からの弁当持参ですか。外食ですか。 弁当だたするならば、外回りの際、どこで食べていますか。 社会通念上はどうでしょう。 もし、新人の部下・後輩が自宅から弁当を持ってきて、社内で食べていたら貴方ならどうしますか。
やってるんですが、ミスをしてしまいお客様への訂正の連絡をして結果的には穏便に対応できましたがそれ以来職場の方の私への視線が冷たく感じます。 原因を作ってしまったのは私ではありますし今後同じようなミスをしないようにと心がけていますがなんか冷たくして自主的に退職を言うのを待っているような気がして怖いし行きずらいです… あと、私は元々トイレがけっこう近いほうで普段は外回りなので特に言われませんが事務所で作業している際にトイレ行き過ぎのせいで仕事に集中出来てないんじゃないか、それなら水分取らずにトイレの間隔減らすかトイレを我慢するかと上司から言われました。 事務所のおばさんは性格が元々悪くて、本人がいないところで毎日陰口、私の事もよくグチグチと上司に言ってます。 本当はすぐにでも退職考えてますが、まだ次の仕事が見つかっておらず支払いもあるため出勤しています。 元々私のミスが原因としてもトイレの件や私1人に対して周囲の態度があからさまに悪い事、威圧的である事に対してパワハラなのでは無いかと思ってしまいます。
回答終了
とがあるんです。 外回りで夜が遅めで残業も日々ある場合、ゆっくり時間をとっていただくのが難しい状態で す。 こういう場合どのタイミングで相談していいか困ってしまいます。 ちなみに上司は独身の方なのですが一番気にかけていただいて話しやすいです。 アドバイスお願いします。
年の4月に外回りを初めてやっており、集金、投信、生保、融資などやることが多くて頭の中は混乱状態です。 特にパソコンや携帯端末での事務作業が苦手で覚えられず、よくミスをして怒られます。なのでコピーして見本作ったり、マニュアル作ったりなどをして改善しています。 融資での事務作業も、字を書いたり、パソコンで予想収支作ったりしますが苦手でイライラしてしまい、じっとしているのが嫌です。 あまりにも苦手すぎて課長に「事務作業苦手?」と聞かれ素直に「苦手です!」と言ったら笑われました。 渉外に専門の事務員がいるわけではないので、全部自分でまとめて役席のチェックを受ける必要があります。 ですが投信は既に800万獲得しており、今月中には更に1400万獲得できる見込みです。 お客様が高齢者というのもあり課長には全て同席してもらっており、手助けも受けています。 私も知識がまだ浅いので課長に頼りっぱなしで、自分の力だけで取れたわけではないので悔しい気持ちがあります。 生保は、当人はやる気ですが親族の猛反対を受け無くなりました。額は1000万です。 お客様に投信や生保の話、雑談するのは好きで外で行動している方が楽で楽しいです。 課長にも「事務作業苦手なのに、投信は取ってくるよね」「前任は数字は取らないのに、事務作業が得意で正反対だね」とよく言われます。 正直この仕事向いているのか分からず、毎日悩んでいます。 しばらく続けた方がいいのか、転職して別の仕事した方がいいのか。。。 ご回答よろしくお願いします
がペッパーくんになったらどう思いますか? あと、そういう色んな会社を回って話をつける人たちを外回りっていうので合ってますか?
の方と社内勤務中心の方、どちらのご意見も伺いたいです。 宜しくお願いします。
して 工場の製造が追い付かない 言った本人代表取締役は工場の横すみにある事務所で、 1日パソコンゲームしてるとかあり得ますか? 会社は超貧乏な会社です 俺は働きたくない 代表取締役の嫁も、女は働くものじゃない 代表取締役身内、家族経営は、働くものじゃない こんな考えの無能が6人もいて、誰一人工場の仕事をしないで、1日遊んで暮らしている 貧乏な会社の家族経営をどう感じますか? 従業員1人辞めたら 倒産するような感じの会社です 因みに家族経営全員 製造の技術はありません 教えようとしても いい と言って断られる 仕事をする気なんて無いし、従業員が、辞めるとか考えもしてない会社です 今の時代、ハローワークなんかで仕事を探すとかもあり得ないし 今すぐにでも辞めれる準備は整っています 従業員が会社に置いている、私物の道具を持ち帰ってる 事にも、気がつかない バカな家族経営です 持ち帰ってるって事は、少し考えればわかりますよね? 辞めれば、また雇えばいいとか考えてるような無能会社です 技術力がない家族経営どうしで、どうするのでしょうか? 私は、行きなり辞めるつもりです どのみち 通告しても2週間後に辞めさせる気なんてない会社なので 弁護士を雇うしかありません
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