たか? ②生徒からの質問に答えられない場合、どう対処していましたか? ③先生間でコミニュケーションをとっていましたか? ④生徒を叱ったことはありますか? ⑤勤務時間外(無給)でバイトのための予習をしたことはありますか? どれか一つでもお答えいただけると嬉しいです。
解決済み
からという時に、責任者の1人が辞めてしまいました。元々バイトと室長含め3人体制という厳しい状況でしたの で、ますます厳しくなり、入って半年も経たない私には引き受けられないことばかり押し付けられてそろそろ限界になりそうです。受験生の親から文句は言われるし、6時間ほど1人で対応しなければいけないのでお手洗いに行く暇もなければ電話が2台同時に鳴ることもありとても1人では対応しきれないです。目に見える持病も少し悪化してしまい受験生を抱える少しピリピリした親御さんにそれを指摘されたこともあり、とても辛かったです。明日にも辞めたいのですが、一年契約をしていて言い出しにくいです。一年契約でも辞めさせてくれるでしょうか?やはり今の若者なので、私はまだまだ甘いのでしょうか?
談するのですが、(講習生を入会させて塾生にするための営業的な面談)父兄や参加生たちは「まだ入会は考えてないです」とか「とりあえず今回は講習会だけどんな感じか参加しただけです」とか「クラブ活動が忙しくて正式の塾の入会は考えてません」とか「今の段階ではそんなに成績わるくないのでいいです」などと言われます。 なんとか入会するようさせたいのですが、 どういう言葉やセリフを使えば効果的でしょうか? 塾経営者や営業関係の方 よきアドバイスをお願いいたします。
塾講師のアルバイトは何が大変ですか?またやっていていいとおもったことはなんですか?
高校英語で、数学もできるかな?って思っています。 ただ、大学は某県立大学でネットによると偏差値50程度です。地元では国立大学がトップで私のところは2番手程度です。資格は英検準2級しかなくて、センター試験最後の年でしたがその結果も英語は65パーセントで数学に至っては40パーセントです……2次試験小論で逆転して奇跡的に受かったようなもんです。 こんなんで面接受けても鼻で笑われて落とされちゃうかなって思ってしまいます。ただ、自分はすごく勉強ができる訳では無いからこそ出来ない子や難しいって感じる子の気持ちも分かります。でもこんな大学生に教わる生徒も可哀想に思えました。皆さんのご意見をお聞かせください!
ら担当している生徒がとてもとてもとても内気で、言葉もほとんど交わしてくれません。こちらから一年間、コミュニケーションを図ろうとかなり頑張りました。それでも話してくれないので諦めました。 それに加えて勉強も大してやってきません。やり直しをしっかりして来いと言っているにも関わらずやり直しは適当で曖昧、分からなければ聞けと言っているのに聞かない。「分からない所ある?」とこちらから聞いても、「ない」の一言ですが、確認すると全く出来ていません。 正直、何を考えているのか分かりません。この子は勉強のやる気がないんでしょうか? 身なりも汚く、髪にフケまでついています。貧乏な家の子かな?とも思いますが、塾に通っているのでなんとも...。 1:3のタイプなので、今は他のやる気のある子を重点的にサポートしており、その子に当てる時間は少ないです。講師として均等に時間を使うべきか、意欲のある子に時間を割くべきか...皆さんならどうされますか?
えています。長いです。 1.通勤で1時間以上かかる所に行く場合は帰りに弁当支給といいながらも、全く支給されず、ごめんごめんと平謝り。 2.あまりにも低時給。75分で900円台。 3.塾じゃない。ただ生徒が問題解いて丸つけして。教え、学び合うってのがほとんど無い。また、大体生徒も学校の宿題ばっかりする。 4.交通費が出ない。車で通勤している講師の方に駐車場に停めるのに毎日800円ほど必要で申請もしているのに1円も支給されない。挙句の果てに辞めて欲しくないから手渡しするよと賄賂のような言い回し。 5.体験の仕事を講師に押しつけ。 普通は社員やスタッフが保護者の対応をしなければならないのに、1、2時間前になって体調が悪いから全部やってくれと、したことも無いことを直前になって全部やらされた。また、休んだスタッフからの直接の連絡(お礼の言葉)などは全くなく、別のスタッフを通じて私に押し付けるよう言ってきた。(自分で言えないクズ) 6.拠点にしている教室でないとこばかりに行かされる。 断ろうとしたらなんで無理なんですか?何かあるんですか?とずっと追求してくる。 〜が理由で。と言うと、鼻で笑って、あっそう。とだけ。態度が悪すぎる。 7.仕事用のLINEでの社員からの暴言 低賃金のくせに講師に必要以上のクオリティを求める。 今までは社員やスタッフがしていた仕事を講師に押し付け始め、講師側から苦情を言うと、お前ら以外はみんなやってんだよ。そんくらいの仕事もできないなら消えろ。など、暴言LINEは週2,3ペース 8.7で述べた押しつけの件。 生徒の成績管理や座席の指定、教室の清掃など教室や生徒関連のこと全てを押し付ける。 9.塾長がどの教室にもいない。 辞めたいと言えない環境作り この9に関して、塾長が居ないので誰に辞めたいと申し出ればいいか分かりません。 これだけ酷い対応をされてきたのでテキトーに社員にLINE入れるだけでもいいですかね。
当生徒のやりやすさという点で不公平なところがあると感じています。 提出したシフトにほぼ全て入り、担当する生徒は人当たりのいい子ばかりという人がいる一方で、自分は学力が低くやる気もないような生徒や質問しても言葉を返さず首を振るか頷くかしかしないような生徒を多く担当させられています。シフトの入り方も希望の半分くらいしかありません。 評価が低いからだと考えられるので評価を上げるような方法を考えていただけると嬉しいです。 今の所自分に非があるとすれば 1.予習などの時間が少なくやる気がないと思われている可能性がある 2.生徒や保護者からの評判が他の講師に比べ良くない 3.生徒の学力を伸ばせていない などが考えています。
回答終了
ります。 やはり金銭的にかなり余裕がないと話にならないとは思っていますが、経験談などあれば情報が知りたく思ってます。 資金、会場の調達など、遠い世界の話のようで、自分のような経済力も、人脈もないようなものでは 話にならないと、今までずっと諦めていました。 が、せっかくこちらのような質問させてもらえる場があるのだから、一度伺ってみたいと思い至りました。 少子化、不況、個人の能力、人脈など、困難な要素が山積みなのは承知してるつもりではいます。 ただ、実際に経験されたり、経験された知人方のお話などあれば、ぜひ参考にさせていただきたく思っております。 ちなみに、大学生を雇って塾を経営するといった形ではなく、自身で生徒さんに指導する、個人経営の形をイメージしてます。 科目は、英語中心で、余裕があれば算数・数学もというふうに考えてます。 ご意見いただければ有り難いです。どうぞよろしくお願い致します。
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