金がわかる というような場合やはり金額によってはモチベーションはだだ下がりでしょうか? ちなみに基本給は30万でストップ 退職金は約680万円です
回答終了
にボーナスの無い会社はやめとけと言われました。でも他の求人より基本給はとてもいいです。親の意見を聞いといた方が今後のため でしょうか
020年) トヨタグループなので福利厚生はこちらの方が良い 中小企業(従業員100人、資本金2000万)基本給19万5000円 賞与 7ヶ月(2020年) 二つの企業で今どちらの内定を取るか迷っているのですが、転職や年収などを考慮するとやはり大手企業にした方が良いのでしょうか。
り新しくアルバイトを始めるのですが、基本給は時給850円だと言われました。 本日面接だったのですが、「基本給は850円で、そこにいろんな手当が乗っかって950円ね」と言われました。 最低賃金とは基本給の最低がその値段、という訳では無いのでしょうか? 手当が乗った結果最低賃金を超えているなら、違法ではないのでしょうか?
得した上で入りました。 その時に基本給が22万、その他手当を説明されたのですが入社し給料明細を見ると本人給15万、職能給7万、その他手当料金が記載されてました。 まだ会社の人には話してないのですが、本人給と職能給を合わせて基本給なのでしょうか? それとも本人給のみが基本給なのでしょうか? しくみが良く分かっておらず、詳しい方ご回答頂きたく思います。 よろしくお願いします。
解決済み
費が2万円ほどで手取りが15万円です。 昇給は年1で1500円から2000円ぐらい上がります 残業は月20時間くらいです。 会社の福利厚生は充実しているほうだと思います。 年間休日は120日 会社の居心地はまずまずです 会社の業績は今年も赤字決算だったと言っていました。 ボーナスは1ヶ月分夏に出ればいいほうです。 高卒の新卒で入ってきた新入社員の基本給が18万と聞き先輩社員も転職を考えている様子でした。 会社は既存の社員の基本給を上げる予定はないそうです。 まだ独身ですが後々結婚して家族を養うことを考えるとどうしても奥さんにもパートなりをしてもらわないと家計が厳しくなると考えています。 転職を考えた方がいいでしょうか?
→23万 諸手当なし 固定残業制度あり 月給には30時間分44000円を含む つまりこれは、基本給18万6千円という事ですか?
前に入社し 基本給22万なのですが 来月主任になるのですが 昇給6万の 28万になるのでしょうか?
年収どれくらいが目安になりますかね? 賞与なしです。 それと23区内なら家賃補助が1.5万出るのですが家賃9万円台は生活が厳しいですかね? 基本給で年収約300で残業や場合によっては深夜手当があるので320~330万円くらいの年収になるかと予想しています。
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