か?阿久根元市長が給料暴露していましたが。
解決済み
8467401 国家公務員一般職、総合職、大卒警察官の年収の話ですがこれらの人々は同じ階級なら国家採用、 ノンキャリ採用も変わらず同じ年収になるのでしょうか。またこのサイトにあるように年収の幅がでる理由はなんでですか
で、とある大手メーカーと中小の旅行会社から内定をいただいてあり、どちらを選ぼうか迷っています。 私は一旦民間企業を経験した上で東京特別区に転職するつもりなのでどちらの企業も終の住処になる事はありません。 メーカーの方は業界研究してる人なら誰でも知ってるような大手です。でも大手と言っても銀行とかじゃなくて所詮メーカーですし、技術職として働きたいかって言われるとそんなにです。一方旅行会社の方は自分がやりたい、行きたいと思った分野なのでやりがいを感じられると思います。ただ年収がメーカーより安いです。 どうせ最終的な目的は公務員なのだから新卒ではやりたいことをやりたい気持ちもありますが、大手で金を貯めて公務員試験に備えるのもありかなと思っています。 皆さんならどっちにしますか?勤務地的にはどっちも一人暮らしです。
回答終了
両親や親戚からしてみたら公務員というのは高級取りでクビにならず仕事もそこまで大変ではないというので魅力なのでしょう、それをこれから社会に出る人間になって欲しいというのはわかります。 ですが僕の学校の卒業生の三十代での平均年収は600〜800万です。決して悪くはない。そもそも理系でメーカーに就職するつもりなので文明社会がある以上仕事はなくならないし、ある意味公務員なんかと同等かそれ以上に人々の生活に密に関わって、貢献している職種だと言えると思います。 福利厚生が整っていて、それなりに給料ももらえて、自分でスキルを磨いて転職なんかもできるだろうし、副業だって民間ならやれる。 対して公務員は対して感謝もされず、安定性ゆえのつまらなさ、沈みゆく日本の上級のジジババのために働き、転職もしにくい副業もできない。確かに社会的地位と年収の安定差は魅力的でしょう。ですがこの先の社会情勢を考えればそれがいつまで続くかはわからないし、そもそも文明社会を支えているメーカーでも食っていけないくらいなら国そのものがダメなのだから公務員でもお先真っ暗じゃないですか。それなら民間で頑張っていく方が楽しい人生を歩める… そう思うのです。なにより私服を肥やしてばかりの政治家や上級国民を養う犬にはなりたくない。 飼い犬は安定してるかもしれないが、飼い主がダメなら飼い犬もダメでしょう。それなら大変かもしれないけど、自分に快適な生き方を探せる民間の野良猫になりたいのです。 これは価値観の違いだから決して正解は無いと思うし、民間も公務員もどっちも正しいと思いますが…どう思いますか?
関しては無縁で、等級?みたいなのがどのように決まるのか知りませんが、彼は大卒で、夜勤もあるそうなので普 通のおまわりさんな感じだと思います。 これは平均的ですか?
ます。今回で2回目です(本人は3人産むつもりです)。前回、1年3ヶ月、今回も同様に1年3ヶ月休む予定です。1年間は給与が支給されます。号俸(基本給)の60%が支給されます。彼女は18歳で入社し、今年で13年目ですが、彼女が受け取る給与額は、おそらく、約216万円(18万×12ヶ月)です。おそらく、ボーナスは支給されないと思います。そこで思うのですが Q1 夫が年収800万以上を稼いでいる(公務員なので受給が正しい?)状況で、受給額があまりにも高すぎると思いますか? (2回目だし) ← ワーキングプアの人が1000万人以上もいるのに! Q2 「受給なし」というのは極端すぎるとしても、状況を鑑みて受給額を減らす方法も必要だと思いますか?(受給なしでも生活に困らない筈ですが・・。そもそも働いていないわけだし。) Q3 民間企業では、産休・育休をいくら位貰えますか(会社により千差万別と思いますが)?
れた場合、民間(情報系の会社)での経験は10年です。 おそらく経験値は80%で換算されると思いますが、 情報系専門学校に3年通っていた学歴は全く加味されず高卒扱いになるのでしょうか? 加味されない場合高卒8年従事換算の26歳想定の年収になると少し給与が厳しいかもしれないため悩んでいます。
務員を目指す理由は、定年まで働けること、公務員と結婚できる率が上がる、筆記試験で一時選抜で面接の倍率が下がることなどです。みんなの役にたちたい思いもありますが、それは給料もろもろあることが前提だと思います。 そして僕の通っている 大学は世間一般では一応高学歴であると言われているところです。 僕は小中高とそれなりに勉強を頑張ってきました。それは自分がいい仕事についていい生活を送るためです。大学に入って具体的に就こうと思ったのが公務員です。公務員の年収は大企業に比べたら劣るものの、肩叩きがなく、悪くない、そこそこいい年収だと思います。 そんな、仕事に就くひとのレベルが高い(大企業に就職という選択肢があるレベル)公務員だと思いますが、今給料が高すぎるなどと、バッシングされてます。どの層もバッシングしてるのかも知れませんが、バッシングしてくる層の多くは将来のことをあまり考えず、ダラダラと生活してきただらしのない人たちではないのかと思います。それはよく比較されてるのが中小企業の給料と地方公務員であったりするからです。 僕の大学レベルと成ってくると、大企業に行くひともそれなりにいます。そのレベルが公務員のレベルだと思います。もし仮に公務員の年収が低いならば、僕の大学の層でも、公務員を目指す人は少なくなって、公務員になる人のレベルは下がってくると思います。それはいいことなのか悪いことなのか、分かりませんが、僕が公務員になった後に起こるのは勘弁してくれよってかんじです。 そんな、今まで頑張ってきた人の仕事である公務員というポディションをだらしのない人たちの主張によって奪われていいと思いますか???(税が足りないなどならば必要にあわせて給料を下げるのは仕方のないことだと思います) それが、まかりとうるなら、僕は医者に医療費高すぎると言ってやりたいです。 はっきり言ってしまえば、給料が極端に低いなら僕は公務員になりません。みんなそうだと思います。 中小企業の人たちがおれたちの平均より明らかに高いなどと言って批判される覚えはないです。中小企業の人とレベルが違うからです。(中小企業の人にも色々なレベルの人がいるのは分かりますが、言葉のあやだと思ってください) 大企業の人たちは大学で公務員になる人が、友達にいたはずなので、公務員のポディションにつくレベルを知って、給料少なくてまあかわいそうだけど、別のメリットに反面羨ましくもあるよなって理解してくれてるとおもいます。 公務員は金目当てではなく、公に尽くしたい人がなってほしいなんて、絵空事いうのはやめてくださいね、 、 仮に息子がいて、勉強がそこそこできて、いい大学に行って、公務員になって、給料が中小企業並みになったらどう思いますか??このサイドから考えてほしいです。
、大阪の25歳平公務員が900万円なのだ?会社は利益出してて、官庁は赤字なのに。 誰か朝までに納得のいく説明をしてくれ~。
1年更新、更新回数はまだ残っております。 週4日、20時間未満、雇用保険なし、日給制)で勤務しております。 令和2年度からはじまる会計年度任用職員の条件が出されたのですが、納得できる内容ではなく。 新条件、勤務日数、週3日(3日に減らされることにより期末手当の対象から除外されます) 日給の減額、交通費の支給開始。 同じ嘱託職員の中でも週の勤務時間の差で期末手当の支給になる方もいるので、その方々は日給の減額があっても、年収ベースではアップが見込めます。 私を含め数名の方は、1年更新とはいえ、現行条件勤務ならもらえるはずの期末手当も出勤日数を減らされ除外され、日給も減らされ、マイナス条件しかないものをそのまま呑むしかないのかと思案してます。 日給が下がること、勤務日数の変更は労基的には問題ないのでしょうか? 他、同僚ですが現在7時間労働の雇用で勤務していますが、1人で勤務にあたっているため、 1時間の休憩時間が定められてるにも関わらず、建物の管理をしているため、外出はもちろん休憩時間でも、電話番、接客対応がある時もあります。 これも、変だなぁと思いながら数年勤務しております。 忙しい職場てはないとはいえ、府に落ちないと思っておりました。 何か上と話し合いしようにも知識がなく、また公務員となると一般企業と異なるためよくわからず、何かお知恵を拝借できたらと思います。
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