『 土日祝休み、〜17時or18時 』を条件に探しました。 そして、条件があったのが今の会社でした。 応募し、面接時にお話を伺うと 土曜も祝日もでなければ行けないような 話し方をされていたので 面接後一度持ち帰り、考えた結果 やはり土日祝休みは譲れないため 応募先に『土日祝休みを希望していて条件が合わないため辞退させていただきたいです』と お伝えすると、対応してくれた事務員さんが 『私は土日祝休みで雇用されているので言えば融通きくと思います』と言われたため その点の確認をお願いしますといい 一旦辞退は辞め、電話を切りました。 その後、内定前インターンが3日間あり その際に社長と面談があったので再度 『土日祝は出勤できない』ということを伝えました。 その後、事務員希望の私ともう1人と すでに就業している事務員さんの3人で 面談があり いっときの間だけ祝日を変わりばんこで出れないか?と相談があったため 『GWまでの1〜3月の期間であれば』と 祝日を出ることを承諾しました。 その後入社となったのですが 実際に入ると GWまでの期間を設けることが許されず 祝日の出勤は 祝日出れる人材が見つかるまで 免れない、拒否するなら業務命令の拒否にあたると言われました。 雇用条件通知書の休日欄は 土曜、日曜、その他会社カレンダーによる となっていて祝日は明記されていません。 GWまでの期間と約束したにも関わらず そこについての説明もなく 祝日は会社が動いていれば出勤するものとされています。 深く考えずサインした私にも非はありますが 面接後、土日祝休みじゃないなら辞退する 内定前インターン時、土日祝は働けない 入社前面談時、GW前までの1-3月なら祝日出勤してもいい と3回も祝日に関して説明しているにも関わらず 私の意思は伝わっていると思うのですが それで入社を承諾して 入社したら手のひら返し。 これってありでしょうか、、? 私が泣き寝入りするしかありませんか? 有識者の方、お力添えいただけるととても助かります。 転職したばかり、前の会社がパワハラで急遽の転職、その前に引っ越し等があり貯金がなくお金にも困っていて簡単な決断ができず辛い状況です。
解決済み
みを取りたいと言いました。 そしたら「どうしても、休みたい用事ならいいぞ」「勘違いするなよ俺等は家族いるんだ」と言われました。自分の職場の上の人間は土日は、家庭持ちが休むものだと思っていて、前にも休みをいれたら、影で「用事じゃなく、どうせ遊びでしょ」っと影で言われいました。 独り身は、家庭持ちにたいして、気を使わないと行けないのでしょうか?家庭持ち優先というパワーワードに何も言い返せないです。
回答終了
まってて「まだ休みじゃないのか…」って気が滅入りませんか?
うか? 土日休み希望だったのですが、いいなと思う会社がシフト制なのでまよっています。 土日休み希望の理由としては 恋人との休みが合う、連休なので実家に帰省しやすい です。長く続けたいのでプライベートも充実できるほうがよくて、、迷ってます。
メンバーに言われた時 イライラするのはおかしいですか?? 私はめっちゃイライラしました。 土日が忙しい日なのは分かるはずなのに そうやって言う魂胆がわかりません。 ついでに私は今月の土日連続休みは無く、計3回になってます。 他の方は土日連続休みとか普通にあります…
いうことですが、日によっては土日が休みになるこもあるのでしょうか? それとも基本的に休みは月〜金曜に限られてしまうのでしょうか?
み希望は採用見込みになるでしょうか。
どもが二人います。 4年前までは専業主婦だったので、家族は家事をあまり助けてくれません。 娘が日曜日だけ夕食を作ってくれますが、平日の献立と調理、重いものやかさばる食品や日用品の買い出しや洗濯、庭まわりの掃除、その他細かい見えない家事などやるのがキツいです。 更年期の症状もあるので体調を崩す時もあるので、家族に共働きになったのだから手助けを再三求めていますが気が向いたらやる程度。 もう疲れて嫌になってカリカリすると、息子からはそんな態度はないんじゃないか?と言われ、家族は私の状況を理解していないのだとケンカになってしまいました。 夕食はお惣菜とか、高校の弁当は週の半分だけ作るとか、お金で解決出来る事はお金を使ってますが、主婦って、母親って負担が多くないですか? 気持ちが落ち込んでますので、同じ気持ちで改善できた方のお話が聞きたいです。 そうでないご意見は申し訳ないですがスルーさせていただきます。 よろしくお願いします。
よく通ってた人がそう話してて 何故なのでしょう?こういう店に来る客って基本平日の仕事帰りしか来ないのですか? それと普通の居酒屋でも日曜日が休みの日が 多い店がありますが理由は何なのでしょう? 居酒屋の客も平日の仕事帰りに来る人が多く 日曜日だと次の日から仕事があるので朝起きるのが面倒でみんなテンションが低いからですか?
求人の検索結果を見る
欠勤とはどういう意味?有給休暇との違いや欠勤控除についても解説
法律とお金
欠勤とはどのような休みなのでしょうか?欠勤の意味や、有給休暇・公休など他の休みとの違いについて解説します...続きを見る
2024-04-25
労災の休業補償期間はいつからいつまで?適用や打ち切りの条件も解説
仕事中に骨折などのケガを負ってしまった場合、労災の休業補償期間がいつまで続くのか不安になりがちです。土日...続きを見る
2022-12-16
仕事を休む理由を事前に伝える方法とは?ケース別の例や注意点も紹介
有給休暇を含め、仕事を休みたい日があるときは事前の相談が基本です。事前申請時の理由や、例文を紹介します。...続きを見る
2023-01-12
夏休み中のパートは休むべき?子どもの長期休暇への対処法を解説
仕事を知る
子どもが長期にわたって休む夏休みには、パートを休みたいと考える人も多いかもしれません。預け先の確保が難し...続きを見る
2024-04-19
会社を休む理由に「急用」はあり?当日に休みたくなった場合の対処法
正当な理由なしに、会社を休みたくなったことがある人もいるでしょう。その場合、どのような理由にすればよいで...続きを見る
2024-04-24
完全週休2日制が普及している企業や業種は?年間休日数の実態も紹介
仕事だけでなくプライベートも充実させるためには、十分な休みをもらいたいものです。多くの休日を確保するには...続きを見る
2022-06-13
4週6休はどんな働き方?年間休日数やメリット・デメリットを解説
企業の募集要項で見かけることのある「4週6休」とは、どのような働き方なのでしょうか?休みの取り方やシフト...続きを見る
2022-08-08
休日出勤したのに代休が取れないのは違法?知っておくべき注意点
休日出勤後に代休を取らせてもらえなかったり、代休を強引に取得させられたりすることは、違法にならないのか気...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です