ですが、契約更新時に店長から「仕事の速度が遅く、品出しには向いてないからレジに移ってもらいたい」と言われました。 勢いに負けた感じもあり、その場では承諾してしまったのですが、どうしてもレジのアルバイトはやりたくありません。 ですが、店長は別店舗で行うレジの研修の予約をもう取ってしまっているみたいです。 店長はどちらかというと神経質な性格なのでなるべく波風立てずにバイトを辞めたいです。 なんと言って辞めるのが最適でしょうか、、?
解決済み
チェッカー、惣菜、精肉があるのですがどの部署が大変だと思いますか、 個人的には品出しかチェッカーにしようかと考えているのですが詳しい業務内容を知らないので教えていただければと思っています。
れを店長に言おうと思ってますがその場合やっぱり解雇という形を取られるのでしょうか?病院にも行き、母からも品だしは出来ない と、きちんと伝えなさい。といわれました。ちなみ品だしの商品は缶ビールのダンボールとかです。
働き出したのですが、面接に受かり契約のとき「出れるのは週に4~5日」と言い受け入れられました。 しかし、初週に週5で働いてみると想像より負担が多く、やはり週4にしてもらうというのはどのくらい融通が効くのでしょうか?契約書に“週4~5”と1度書かれているとそれを変えることは難しいんでしょうか? 理想としては【週4-5→週4】としたいと思ってます。
回答受付中
4人のうち2人は専門学校や大学の都合であまり入れないため自分ともう1人がシフトによく入っているのですが、高3のためあまり入れない時があります。 しかし店長は「人が足りている」「人件費が…」といいバイトを入れてくれず、アルバイト募集の紙も外されました。 このまま頑張るしかないのでしょうか。
テーションが終わり、明日から研修が始まります。 品出し担当の研修って何をするのでしょうか? 挨拶やお客様の対応とかはやると思うのですが、レジもやらない品出しオンリーの仕事なので、これ以外に何を研修でするのでしょうか..?ちなみに店舗はまだできていません。借り部屋のようなところで研修をします。
回答終了
2℃の冷蔵庫と店内を行ったり来たりします。そのせいかスーパーのバイト中、バイト終わりは頭痛がひどいです。 毎回バイト終わりに頭痛薬を飲んでいますが頭痛できつい中働くのが結構辛いです。でも入ったばかりで辞めるわけにもいかず… もし頭痛で病院行ったとしても頭が痛くなってから飲んでくださいという薬しか貰わないで終わりですか?
てきたのですが何て書くのが良かったでしょうか?スーパーの品出しです。
が出されていたのは品出しのはずなのに、レジの方が人手が足りないからとなぜかレジの方に採用されてしまいました。私は人見知りで本当に接客をしたくないので、一応1日目は行って、その時やはり合わないので辞めたいと言うつもりなのですが、非常識でしょうか?一応いつも利用するスーパーなのでその後行きずらくなるのは避けたいです。
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