仕事はメーカーの営業事務(現職)です。営業に指示されたことだけをやり、裁量がない受け身の仕事にうんざりしてきました。 他にも下記の不満点があります。 ・繁忙期は発狂しそうなほどに忙しいのに、閑散期はほぼ社内ニート ・通勤時間が片道1時間強で負担 ・仕事がなくても残業をする人ばかり。仕事がなくてもせざるを得ない雰囲気がある。 ・担当の営業が高圧的(私が就く前に就いた何人かは営業の態度のせいで辞めたという噂) ・年間休日110日だが、少なく感じる ・仕事にやりがいがなく、暇を活かしてなにか私が変えてやろう!という気にもならない ・社内ニート時でも仕事をしてるフリをしないといけないのが苦痛 ・仕事で扱う商品に興味が持てない 上記の中、なんとなく求人を見ていたら家の近くの歯医者で総務職の募集を見つけました。内容は下記の通りです。 ・総務職だが、人事や企画の仕事も担う ・月給23万円(別途残業代、年1昇給、年2賞与、交通費)※固定残業費はなし ・年間休日130日 ・通勤時間片道30分程度 私は学生時代にアルバイトで医療事務をやっていたこともあり、医療業界には結構な興味があります。また、人事や企画の仕事への興味が大きいです。 あまりにも好条件な条件なのでものすごく惹かれているのですが、思い切って応募するべきでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答終了
様の安全を蔑ろにしているようにしか思えないのです。 特殊な環境の中の質問で申し訳ないですが、ご意見を 伺いたいです。 私は薬局で薬剤師として働いています。 職場には薬剤師と医療事務がおり、医療事務は処方箋の受け取りと処方入力(入力によって薬の袋や説明書、領収書を出します)をしており、薬剤師は薬の調剤とそれが正しいかの監査、そして患者様にお渡しする投薬をしています。 医療事務の現在1人で行っており、入力の大半はバーコードで自動読み取りし、場合によっては多少手直しして完成です。 一方、薬剤師は3人以上いますが、重たい処方の患者様が多いこと、全て手作業で工程も複数あるため、時間がかかります。 いつも入力が全て終わっても薬剤師側が追いつかず、何人も手付かずの患者様がいる状態です。 そんな中、一部の薬剤師が医療事務のフォローに時間をかなり割きます。 医療事務も手伝わないと怒り出し、薬剤師側をなじってきます。 もちろん薬剤師側の作業効率化は急務ですし、いくら機械化されているとはいえ、1人で切り盛りするのは大変だろうと思います。 ですが、先行している医療事務のフォローをすると、遅れている薬剤師側が更に遅れ、患者様の待ち時間が延びます。 待ち時間が延びると、早くしてというプレッシャーをかけてくる患者様が出てきて、落ち着いて仕事が出来なくなり、当然のことながらミスの頻度が上がります。 薬剤師がミスするということは、患者様の安全を脅かすということです。 医療事務はフォローされることが当たり前だと思っていて、薬剤師側の仕事が山積みのときも定位置から動かず、他のお店では医療事務がしている仕事も全く積極的ではありません。 私は忙しい、1人だから大変と言い、患者様がいない間は自分だけカフェ探しなどして遊んでいます。 それでは薬剤師側にどんどん負担が増えていき、疲労がたまればそれはミスにつながります。 お互いに助け合うことや職場の雰囲気はもちろん大事ですが、薬局として一番大切なのは患者様に安全にお薬をお渡しすることではないのか? 人に優しくすることと、甘やかすことは違うのではないか?と疑問がわきます。 皆さまのご意見をお願いいたします。
解決済み
ずご回答いただけば幸いです。 新卒でSMOのCRCとして働いて10年目になります。 一年目の頃から向いてない、辛い、辞めたいと思いつつ、次の職を見つける前に退職する勇気もなくずるずる続けて今に至ります。 過去に本気で転職しようとしたこともあります(面接で落ちました) 上司に辞めたいと伝えたことも職種変更したいと伝えたこともありますが、引き止められました。もうちょっと頑張ってみたら?と言われたり、人手不足なので今すぐ職種変更はできないと言われました。 辞めたい理由は、何かと板挟みになる、症例入らないと各方面からのプレッシャーがある、休みの日も会社携帯を気にしないといけない、そもそも人と接するのそんなに好きじゃないからです。 定年までこの仕事を続けられるとは思いませんが、転職して今より状況が悪化するかもという不安もあります。 そこで、CRC辞めた方に質問です。 何年CRCやりましたか? 辞めた理由は何ですか? CRC辞めてから何の仕事していますか? 辞めて良かったと思いますか?後悔してますか?その理由も教えてください。 長文失礼しました。。
めてしまいました。 高校時代、将来の事を真剣に考ていませんでした。 勉強もほとんどしていなかったので進学ではなく就職を希望しました。 親にも周りの人にも本当に迷惑をかけてしまいました。 今から1年間はアルバイトをしながら医療事務の通学講座に通う予定です。 頑張って資格をとり、アルバイトで貯めたお金で東京に上京したいんです。 甘い考えでしょうか…。 自業自得で今は本当に後悔しています。 上京して新しく自立してちゃんとした人間になりたいと思っています。 学校に行くわけでもないのにこのような理由で上京するのはおかしいでしょうか…。 また上京し医療事務の求人などはあるのでしょうか… 無知ですいません; 親は、「自分が生活していけるのなら(お金を含めて)自由にしなさい」と言います。 アドバイスお願いします。
に応募してみようか検討しています。 そこで疑問なのですが、よく午前診療と午後診療までに3時間とか空き時間ありますよね? 応募予定のクリニックでも勤務時間が9時~12時、3時半~18時半と、間に空き時間があるのですが、 皆さんそういった場合一度家に帰られたりしていましたか? クリニックで過すのでしょうか? 小学生になる子供が居るので、一度帰れたら子供が帰ってくる時に 家に居てあげられるので助かるなと思うのも検討材料の一つです。 それから、土曜日午後~、水曜&日祝がお休みなのですが、正社員なら魅力でしょうか? 医療事務の仕事が未経験なので少し不安です。そういった点はいかがなものでしょうか。。。 (ちなみに医薬品のMRをしていたので医療系は素人ではありません。また事務経験もあるのでOAスキルもあるほうです。)
****** 前職は個人病院で医療事務として働いておりました。 院外処方だった為、お薬を直接手にし患者様にお渡しするお仕事に 以前から興味があり、自分自身が患者として薬局を利用した際、 優しく対応して頂き不安が和らいだ経験から このような暖かい仕事をしたいと思いました。 長く安定して働かせて頂きたいので、 貴社の正社員登用制度を取り入れていらっしゃるところ、 HPのやさしさを大切にされている暖かい雰囲気に惹かれ 応募させて頂きました。 前職の経験を活かし、従業員の一員として お力になれる仕事をしたいと思っております。 気になっているのは、長く安定して働かせて頂きたいので~の ところなのですが これは書いてもいいと思いますか?長く勤めたいって意味で悪い印象じゃないかなと思いつつ不安なので質問させて頂きます。
のですが、最近、受付業務で人と関わることができる事務作業をやりたいと思っています。 そこで、歯科医院の受 付業務について調べてみたのですが、一般企業のような求人の仕方ではなく、ハローワークを通しての応募などと書いてあるところがほとんどでした。 こういったところは新卒採用は行っていないのでしょうか? また医療事務などの資格がなくても大丈夫なのでしょうか?
職しました。 前職の業界が好きだったこともあり、同じ業界を探しましたがコロナ禍な事もあり地元の求人がなかったためエンタメ業界にも興味がありましたが、事務職にも興味があった事もあり都会での転職活動を行ってましたが地元の事務職に未経験で転職しました。 入社後、退職者の引継ぎとして2週間ほどで辞めてしまう方の引継ぎとして採用された事を知り、短期間で引継ぎの知識を覚える事が大変であり、この業界が合わないと感じるようになりました。試用期間中ではありますが、退職を考えおり都会で前職の業界にもう1度働くために転職活動を考えております。 同じような経験を持った方に質問です。 その業界が合わないと感じたら転職活動をし、再就職されましたか。 試用期間中内で辞めた方がいた場合、どれくらいの期間で退職したのでしょうか 同じような経験をされた方の意見をしりたいです。 よろしくおねがいします。
療事務とは違い、労災や交通事故の対応、請求関係、現預金の管理をしていますが仕事が難しく、患者さまへの対応などもとまどって しまい、毎日仕事に行くのが憂鬱です。 少し慣れた頃が一番危ないと言われたことがあるのですが最近ふとしたミスもあり、このままここにいていいのだろうかと思ってしまいます。前任者には、最初に、「女性には無理な仕事だと思う。半年位たってからやめられるのが一番迷惑だから、辞める時は早めに辞めてね」と最初に言われましたが、もうすぐ半年が過ぎてしまいます。 転職したことのある方、また、仕事を辞めたいと思ったことのある方どうやって仕事を続けましたか? もしくは、どういう決断をされましたか? モチベーションの上げ方あれば教えてください。 (ちなみに前職は10年ほど勤めています。来年30歳女性です。)
:30〜12:30、午後16:30〜19:00に終わり、休みが、木曜・土曜午後・日曜・祝日・夏期休暇(10日ほど)年末年始(1週間ほど)ゴールでウィーク(3〜5日ほど)臨時休業など他のクリニックに比べたら臨時が特に多いので休みが多いと思ってます。 今年の12月に入籍予定で、今の職場からバイクで30分かかるところに住む予定なのですが、(今はバイクで5分です)締め込みで20:00くらいまでかかるので着くのが20:30〜21:00くらいになると思います。休みが多い割に給料手取り15万で、今年の12月に2万上がる予定です。(予定なだけなので本当か分かりません。)特に今の職場が嫌だってわけではありません。が、入籍した後、すぐ子供も考えてるので子供産まれてから育休後、19:30終わりでは保育園とか間に合いません。 彼はじきに夜勤が始まるのでずっと任せることはできません。 今の職場がパートなしのタイプのクリニックで、仮に妊娠したときに辞めたり、子供がいる状態で雇ってくれるところなかなかないと思います。(ネットや親からの情報です)なので今年中に辞めて今のうちに他探したほうがいいのか、妊娠して働けなるくらいまで今のとこで働くかすごく悩んでます。自分的には辞めて他のとこで育休取った方がいいし、入籍後すぐ転職だと雇う側もすぐに子供は考えてるか考えてないかで雇われにくくなると考えてます。今の職場、時間が遅く終わる以外は良い条件ばっかなので辞めにくいです! 求人調べると、ほとんどクリニックばっかで病院など託児所があるところなどがなくて、それ以前に病院の求人なさすぎですし、せっかく医療事務の専門でたからもうちょっと働きたいのもあります。が、医療事務以外の方にも目を向けた方が効率がいいか、、、転職を考えること自体が初めてなので知恵袋で意見を聞けたらなと思って相談させていただきました。体験談などなにかアドバイスがあれば教えていただきたいです!
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