したら学校の教師のように非正規雇用で働くということになるのでしょうか?それともそのような制度はないのですか?
解決済み
から書類選考通過、1時面接の案内をいただきました。 後日気付いたのですが、職務経歴書に間違いがありました。 具体的には、1社目が異業種なのですが入社日を 10月のところを学校を卒業しそのまま4月から入社と書いてしまいました。また、現在の会社についても2月入社と書いたのですが、保険証を確認すると4月入社でした。 面接いただく前に訂正した方がいいのでしょうか? もしこのまま進み内定をいただいてからでは経歴詐称で内定取り消しなどになってしまうでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答終了
。 1,陸士の内で可能な限り取得できるMOS等はどれくらいですか? 2,民間の資格等で昇進や職種転換で有利になるものはありませんか? 3,最短で転属するにはどうしたらいいですか? よろしくお願いします。
で出さないといけないのですが、この場合、特別な理由がなければ、第二希望で、 第一希望で選択しなかったところ全部選択すべきでしょうか? (あまり田舎で働きたくないので困っています) また、希望の勤務地は、内定後の配属のみに使い、選考フローでは関係ないですか?それとも、勤務地を問わない人から優先的に採用するのでしょうか?
けると幸いです。 現在、転職エージェントを通じて転職活動をしている者(28歳・男)です。 この度、管理部門系の職種への転職を考え、大手転職サイトへ複数登録したところ、転職エージェントより希望ポジションのオファーを頂き、早速面談へと進みました。 こちらの希望条件を伝えた後、とある超大手企業(IT関連)の求人を紹介してもらったので、早速応募したのですが、正直、経験も浅いですし、それほど高学歴でもないので、「まあ、書類選考が通過したら儲けモノだな」程度に考えていました。 すると、驚いたことにトントン拍子に選考を通過し、ついには最終面接へと進むことになりました。しかし、私には次のような疑問がありました。 ①当初説明を受けていた条件内容とは異なる条件内容が後から送られてきた(この点については、こちらから問い質し、後者が正しいとの回答を受けました)。 ②1次選考を通過した時、「弊社でも前例がない」と言っていたにもかかわらず、後日「貴方と同じように弊社経由で最終面接へと進んだものの、不採用となった方が〜」と、矛盾したことを言っている。 ③非公開求人かと思いきや、複数の人材紹介会社が同一の求人票をネットで公開している。 「ん?なにかおかしいな・・・」と思いつつも、初めての転職活動だったこともあり、特にそれ以上怪しむこともなく、最終面接を受けたところ、なんと最終面接を受けたその日に内定を頂き、転職エージェントより「明日までに回答して下さい」との連絡が。。 超大手企業だったこともあり、年収も相当アップしたので、その翌日、内定を承諾する旨を転職エージェントへ伝えました。 しかし、ここにきてその求人が相当怪しいと感じるようになりました。そこで、ご質問です。 ①上記のようなことは、転職エージェントを通じて転職活動をしていると普通にあるような事例なのでしょうか?(内定を出すタイミングがあまりにも早過ぎることや、それの回答を急かすような点) ②上記の大手企業の他に、自己応募で受けた別の中小企業からも内定を頂いており、先方には申し訳ないですが、内定を辞退し、そちらの会社へ入社したいと考えております。今から内定を辞退することは可能なのでしょうか?(まだ内定を承諾してから日は浅いです) 転職にお詳しい方、ご教示宜しくお願いします。
介された後、内定を2社からもらった為、一方の紹介業者に辞退する旨を伝えたら 手数料を請求されたのですが、払うべきでしょうか。 (上記の説明) 1:A有料職業紹介業者の案件⇒内定⇒就職決定 2:B有料職業紹介業者の案件⇒内定⇒辞退 ⇒手数料請求 各有料職業紹介所登録の際、契約書文面には『登録者への費用負担は一切ありません』と記載されています。 ただB業者は、職務経歴書の添削・同行面接をしてもらいました。 (補足) A・B業者共に、厚生労働大臣許可業者です。 内定業種は、普通の営業職です。 詳しい方がいらっしゃいましたら回答の程、お願いいたします。
職員に面接時は給与額の確認はせず、内定した場合に聞くのがマナーと言われました。 採用担当者に確認したい事があります。 1、昼休憩は外出可能か不可か を確認するのはおかしいでしょうか? 就業場所は倉庫内事務所で、食堂はなく家が近いので自宅でくつろぎたい。 わざわざ弁当を作ったりせず、残り物のご飯をレンチンして(基本給低いので)食費も時間も節約したいです。 2、屋内禁煙分煙対策ありと記載されてるが、駐車場やちょっとしたエントランスのスペースすらないのに本当に屋内禁煙なのか? 倉庫の前は普通に公道です。私は嫌煙者で、10年以上前に都内の会社で面接を受けたところ、面接は休憩室で行われました。衝立の向こうで複数の男性社員がタバコを吸っている状態で煙がすごく危うく咳が出そうでした。 3、不思議に感じたのですが、従業員3名規模の会社で面接が2-3回あるのは何故でしょうか?書類選考後に面接数回あるのですが、今はどこもそう言うものですか? 私の職種は特殊ではなく、事務作業です。 ハローワークで紹介状を貰っておきながらおおよその給与計算をしたところ、かなり手取り額が低い事に気づきショックを受けました。 そもそも内定貰えない可能性もありますよね?夏から募集をかけて応募は私が3人目らしいです… せめて環境が良ければと不安になって来ました。 回答どうぞ宜しくお願いします!
問なんですけど、 所属ゼミや研究室を書く欄があるのですがその場所にはどういった書き方をすれば良いのでしょうか? 普通に501研究室などと書いても良いのでしょうか? すみませんが早めの回答待っています。
35歳、2021年9月退職。 23歳から12年に渡り、某フードデリバリー業にて店長職、店舗立上げ、 複数店舗管理や人材教育を行って参りました。 現在雇用保険受給中、前職関係先で週20h以下アルバイト中。 1月末より就職活動を開始し、 4社を受け、トントン拍子に3社に内定を頂きました。 1社は条件面が求職サイトとかけ離れていたことがわかり辞退。 現在、2社の内定承諾で揺れておりますが、 ①介護系、就労支援員 給与等は前職より下がりますが、残業はなく、基本土日休み。 祝日は勤務あり。推定350万円 ②食品工場生産ラインの管理 残業あり(全額支給)、基本土日休み、祝日がある場合は土曜出勤 エージェント提示年収310万(残業代は含まない)。 就職活動を続けるべきか悩んでおります。 先々を考え、しっかり定着できるorキャリアを積める技術を 前提としております。 また譲れない点は、電車通勤でなく、極力近いほうが良い、休みはしっかりとれる(土日祝にはこだわらない)、給与についてはそこまでこだわりはないというところです。 ①については、介護系になるので、生半可な気持ちで行くものではないと 思っており、入社後資格を取るにしても数年の実務経験を必要とすることと、 全くの未経験のため、この年で失敗したらつぶしがきかないと考えております。 年収は350万を想定。 ②食品工場については、エージェントから提案されて受けてみたのですが、 肌感的にどうにも合っている感じがしないと思っております。 年収提示も給与は気にしないと言ったものの、310万円は大卒初任給とそう変わらず、さすがにえっ…と思っており。 妥協してどちらかの内定を承諾するか、 一切を断ち切り続行するかの判断を迷っております。 正直、今内定を頂いている企業で納得の入社とはならないと感情が揺さぶられて不安になっているのですが、 就職を続行して満足行く結果が得られる保証もありませんし、 そこまでのスペックも兼ね備えておりません。 せっかく頂いた機会、どちらかに就職するべきか、 すべてを捨て不安なまま続行するか。 (特にこのままフリーター?無職期間が延びる事を懸念しております。) 金銭的には保険とアルバイトで6月末くらいまでは今の暮らしの猶予があり、 最悪そのままフルタイムでアルバイト、働かずにしても半年程度は働かず過ごせる貯金がある状態です。 転職、再就職経験者の皆様でしたら、 どうされますか? 経験談はございませんか? 悩める私にアドバイスを頂けないでしょうか。 宜しくお願い申し上げます。 ※前職は残業含まず賞与3か月年収で3780000でした。
合素直に「いくつか受けてます」と 答えるべきですか? 内定貰って断れば問題になりますよね。
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