先日内定をいただき、入社誓約書の提出を求められ期限が設けられていたので出さないと内定取り消しになると思い、提出したのですが、その後いい企業が見つかった場合辞退しても大丈夫でしょうか。法的拘束力など断った時のことが不安なので併せて教えていただきたいです
解決済み
か‥? また内定承諾書を出したのに辞退することはできますか? 内定を頂いて、そこに行こうと決めたのですが、やっぱりまだ就活は続けようと考えています。 そして内定を頂いた企業に、内定承諾書を送るのは10/14までです。 私としては、まだ就活を続け、他に内定を頂けたら、そちらへ行くかもしれません。 ですから、今頂いている企業に、むやみに?内定承諾書を送るのは良くないかと思っています。 悪く言えばキープということだからです。 そう考えたら、内定承諾書をどうしたものか悩んでいます。 仮に断ったとして、就活を続けても、今後内定をもらえるか不安です。 しかし、就活を続けるつもりで、他に内定を頂けたら、そちらに就職を決めるかもしれない‥なんて状態なら、 内定承諾書は送らずに、内定辞退した方がいいですよね? 悩んでいます。 ご意見宜しくお願い致します。
れましたが、なんとか交渉して、4日間だけ有余をもらいました。 他に第一志望も含め最終面接が3つ残っ ていますが、結果が出るのが有余をもらった4日のあとです。 内定承諾書を出したあとでも、断る事ができるのでしょうか? また、この企業には一つ上に私と仲の良い先輩が入社しており、人事の方もその事を知っています。 私が内定承諾書を出した後に辞退したら、その先輩に迷惑がかかったりする事はないのか心配です。 詳しい方意見をください。
「入社する気はあります」と答えその場でサインはせずに持ち帰りました。 こちらとしてはまだあと2社受けたい(内定をもらったところより志望度は上)のですが内定承諾書を出さなければいけません。その2社の内定が出るまで1ヶ月半〜2ヶ月かかるので待ってもらうのは難しそうです。 承諾書を出して就活を辞めると嘘をついて就活を続けるしかないでしょうか?
退したいと考えております。 先ほど企業の人事部の方に辞退したいという電話をしたら、理由を聞いた後「わかりました、また連絡します」という返答をいただきました。 この後の時間は人事部の方は何をして、電話では何を聞かれるんでしょうか?
第一希望ではないので提出するかしないかかなり迷いました。 しかし、今後第一希望に内定が決まるかわからないので入社承諾書を提出しました。 入社承諾書については辞退できるが、辞退には相当の覚悟が必要なことは承知しています。 もし、入社を辞退する場合、遅くても何月頃までにその旨を企業側に知らせればいいんでしょうか? 2月頃に配属先の通知を送付すると言われました。
きました。 A社は8/31まで B社は8/5までに返信してくださいとありました。 私の第一志望は来週に最終面接があり、結果は7/21くらいに分かります。 この場合は、2社の期限は8月なので、第一志望が受かった場合はその時に辞退の連絡をするという形でよろしいのでしょうか? 調べると、保留の電話は承諾書の期限が過ぎてしまう場合にする と多く記載されていました。 ですので、期限が8月までと比較的長いので、実際に保留ということにはならないので、期限内なら保留の連絡は入れなくてもよろしいのでしょうか?
た。この場合前の内容で雇用してもらえるのでしょうか 違う場合は辞めたいのと、これまで騙されていたので 何かしら賠償でなくてもなにかあるのでしょうか?
わない事、選考中の場合は辞退する事と言われました。その時にまだ選考中の企業がありましたが、辞退せず続けていました。まもなくA社から内定承諾書の提出を求められ提出しました。その後B社から内定を頂き、A社とB社を比較した所、これからの将来を考えるとB社の方が良いと思い、A社の内定を辞退したいと考えています。 しかし今後就活をするなと言われていたにも関わらず、内定辞退をするのは確実に文句や愚痴を言われる物なのでしょうか? 辞退理由は正直な理由を話すつもりです。
回答終了
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