育学、社会学、社会福祉学のいずれかの学部、学科を卒業していれば任用資格をとれることがわかりました。 また、保育士や社会福祉士の資格をとっておくべきということもわかりました。 そこで質問なんですが 大学で保育士、社会福祉士国家試験受験資格、児童指導員任用資格がとれるところを教えてください。 後、できれば精神保健福祉士国家試験受験資格も得られるところを探しています。 そして国公立、または有名な私大ではどこがオススメなんでしょうか? 以前似たような質問をして リクナビ進学というサイトを教えていただいたのですが 国公立や有名な私大ではこの4つの資格がとれるところは 見つかりませんでした。 すみません、誰か教えてください! お願いします。
解決済み
社会福祉士の受験資格があることがわかりました。 指定科目についてなのですが、社会福祉振興・試験センターのホームページの社会福祉士試験資格の指定科目の内、社会福祉援助技術演習、社会福祉援助技術現場実習のみが履修されていませんでした。 この場合でも通信や通学といった専門の学校で履修が必要になるのでしょうか? 無知で申し訳ありませんがお教え下さい。 ちなみにこのホームページです。 http://www.sssc.or.jp/shakai/shikaku/s_01.html
うと思うのですが雇用形態と職場選びに迷ってます。 児童養護施設か軽い相談業務兼介助どちらの方がいいと思いますか? また、常勤で通ったら勉強時間は無くなってしまいますか? 経験者の方いたらアドバイス下さい。
一種免許を平成18年に取得しました。 自分の創作活動を続けたかったため、正規採用の教員にならずに福祉施設の事務員をしてきました。 今の仕事は5時過ぎに帰れて年収380万程で1人暮らしも何とかできています。 しかし、最近、やはり美術に関わる仕事がしたいと思うようになりました…事務仕事は嫌ではないのですが、ただお金のためと割り切って働く事に少し虚しさを感じます。そこで、折角もっている免許を活かして働きたいと思ったのですが、常勤・非常勤の待遇や勤務の実態について知りたいです。 1人暮らしを維持するならやはり常勤ですよね?私の心配はそんなに上手く常勤の口があるのか?あったとして1人暮らしができるのか?ということです。 また、来年から講師をしたければ、今の仕事は来年2月頃までには辞める方向で、年内にその意志を上司に伝えるべきですよね…?
コミュニティは、福祉職がしますか?
います。 そのため、保育士資格を取得でき、乳児院や児童養護施設での実習ができる専門学校を探しています。 (家庭の事情で大学へは通えず、学費や生活費などの半分は自分で出さなければいけないので、働きながら通える所がいいです…) 自分が探した中で、埼玉福祉保育専門学校と日本児童教育専門学校が今のところ候補にあがっています。 この2校以外でどこかいい所があれば教えていただきたいです…
教員になりたいと考えています。 知的障がい者福祉士の資格条件の一つとして「社会福祉主事任用資格をもち、関係の施設で2年以上従事」とありました。 特別養護学校の教員の中には、以前は普通の中学校や小学校の教員だった、という人もいると聞いたことがあるのですが、 養護学校の教員になる場合、この「社会福祉主事」という資格は特別必要にはならないのでしょうか? 採用時だけではなく、採用されてから必要を感じる場面はないでしょうか? また、「社会福祉主事」が福祉の仕事全般への入り口とも呼べる資格なのなら、ぜひ取得しなければと思うのですが、 大学でこれを取得しようとする場合は、やはり社会福祉学部等に在籍しないと取得することは不可能でしょうか? 質問が多くて申し訳ありません。 どちらか一方でも構いませんのでお答え下さる方いましたらお願いします。
所施設で正職員として働いている20代後半の男性です。 最近他の職員からの当たりが強く感じられるように なりました。 私は昨年の11月に転勤となり、同じ児童関係の職なのですが、対象としている相手が障がい児であったり、通所である、行事などが全く違うなど、環境が全く違う部署になりました。転勤の理由は、元々地元にある施設だというので、一人暮らしの経済面の問題から移りたいと考えていたのと、障がい児サポートをしてみたいと常々思っていて希望を出していたことからの転勤です(因みに法人に入社してから7年目です)。 新しい職場の皆さんはとても暖かく迎えて下さり、モチベーションも高くなり気合いを入れて勤務していました。 しかし、他の上司や主任などは仕事の手順や対応の仕方などとても丁寧に教えて下さいますが、ある女性先輩職員だけとても当たりが強くなってきているのを感じます。 その方は臨時の職員で年は自分より一個下ですがその施設では5年目の先輩にあたります。最近はことあるごとに「正社のくせに」「とっととやれば?」などの発言が増えたり、本人がイライラしていると雰囲気に出て舌打ちされることもあります。 確かに、私は来たばかりで至らない所も多々あり、新しい畑ということもあるのでゼロスタートの部分もあります。介助の仕方がわからずやりかたを聞いたり、どぎまぎする部分もあり、迷惑をかけるのも申し訳なく思います。けれどそこまで言われるほどのことにも思えません。 そういった態度をされるのはその人だけで、他の職員は厳しくも的確な指導や、勤務以外の雑談なども混ぜてくださったりとても良くしてくださいます。 新しい施設で働いて約4ヶ月になりますが、正職員で雇用していただけてますし、仕事内容も新しい発見ややりがいも感じ、少しずつ利用している子どもたちとも関係が取れてきて研修にもどんどん組み込んでくださりうれしく、新しい資格取得のサポートもしてくださるので辞めたい気持ちは全くありません。 しかし、気持ち的に辛い面も事実です。 上司に相談するべきでしょうか?しかし、入ったばかりでもあり、私はあまり職場で問題など広げたくないという気持ちもあります。直接話をしようと思ったりもしましたが、私自身が短気な面もあるのでまずい空気になる可能性も考えられ、得策とは思えないです。 私はどうしたら、良いのでしょうか?
で公務員としてがよいのですが 知恵袋を見ていると、公務員の試験を受けると 公務員として一括されるため保育園や幼稚園に 配属される可能性の方が高いとお見受けしました。 勤務先の希望調査などは一切ないのですか?
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