りません。 色んなサイトを見て作り上げてみたのですが、どなたか「まったく伝わらない」や「読みにくい」などご意見があれば伺いたいです。また、2020年6月~2021年3月までは失業保険を受け取って暮らしておりました(コロナの影響で2か月延長)。また、会社都合による退職なのですが、これはいわゆるコロナ解雇なのですが、この2つはどのように記載すればよろしいのでしょうか? ↓一部抜粋 職務経歴書 年 月 日 転職 太郎 【職歴要約】 ●就職活動株式会社 正社員 2014年11月〜2020年5月 (会社都合により退職) ・工事契約~完了書類作成業務、請求書作成と伝票作成 ・銀行、労働基準監督署、土木センターへの外出業務 ●株式会社バイト 2021年4月〜現在 アルバイト ネット部門スタッフ ・ECサイトを通して出荷出品作業 【自己PR】 今までの事務職の経験値、コミュケーション力を活かしたいと思っております。就職活動株式会社では工事現場の監理技術者、主任技術者、役所の担当者の方からの急な要望にも臨機応変に対応しておりました。事務業務は工事契約~完了書類作成業務、請求書作成と伝票作成を担当し、事務以外にも自社の販売業務を行う際に、担当者の方から「転職さんにお願いできますか」と任されたこともあり、担当者の方と2人で呼び込みを行い、2日間で全品1000個を完売させることが出来ました。社内業務だけでなく、社員旅行での催しと飲み会では司会進行を担当し「来年からお願いできますか?」と評価していただいて、在籍中はずっと司会担当をしておりました。 【資格・特技】 ●全国商業高等学校協会主催 情報処理検定2級 ●全国商業高等学校協会主催 ワープロ実務検定1級 ●日商簿記検定試験2級 ●ビジネス実務法務検定3級 ●日本電卓技能検定協会主催電卓技能検定正士(初段) ●三級ファイナンシャル・プランニング技能士 ●建設業経理士2級 ●第2種衛生管理者 ●日本ビジネス技能検定協会主催 漢字能力検定1級 ●日本ビジネス技能検定協会主催 簿記能力検定試験2級 ●日本ビジネス技能検定協会主催 仕訳能力認定試験2級 【職務経歴】 就職活動株式会社(2014年11月より研修出社)2014年11月~2020年5月 事業内容:舗装工事、土木工事、建設、設計、施工、道路維持管理 設立::XX年 資本金:〇億円 売上高:〇億円(20XX年y月) 従業員数:〇名 2014年11月~2019年 3月 本社 総務部総務課(部長以下5名) ⑴社内用ツールを用いての工事登録、伝票管理、工事現場の監理技術者・主任技術者との連絡。繁忙期の1日の仕事では、官庁工事が1日に3件以上、民間工事の10件以上の契約~工事完了書類作成、請求書作成、見積書作成を1日にこなしておりました。年間で官庁工事は10件以上あり、民間工事は下請け業務も含めた100件以上になります。 ⑵工事現場作業員の備品の発注、工事現場で発生した事故対応の保険手続き、社内リース車の自賠責保険・任意保険加入・更新手続き。 ⑶月3回以上の銀行業務、労働基準監督署への外出業務。 ⑷伝票は工事経費と社内経費に分かれた伝票の作成。 ⑸1か月ごとの納品作業。 ⑹オフィス内の照明・ウォーターサーバー・コーヒーサーバーの管理 2019年4月~2020年5月 本社 安全品質管理部労務安全課(課長以下2名) ⑴工事現場の監査業務や調査書類の作成。社員の健康診断書類の管理業務。 ⑵災害度数率集計(工事現場の災害件数の集計) 株式会社バイト 事業内容:小売業 設立:XX年 資本金:〇万円 売上高:〇億円 従業員数:〇名 2021年4月~現在 ネット部門(部門責任者以下4名) ⑴3サイト(Amazon、ヤフー、楽天)の出品出荷作業、お客様との出荷前出荷後のメッセージのやり取り及び電話業務、出荷は1日に多い時で50件以上、出品作業も多い日では20件以上をこなしております。家電・おもちゃ・アイドル・古着の部門の方と連携しながら出品出荷作業をしております。 以上
解決済み
っています。 いろいろ調べていたらマイナンバーの提出が必要だったと書かれていたのですがマイナンバー カードを所持しておらず通知カードしかありません。 急いでカードを申請しようと思うのですが間に合わなかったら通知カードでも大丈夫なのでしょうか? また必要な書類や応募~採用までの流れを知っている方がいましたらそれも教えてください!!
います。 元々、親がバイトに反対で高1の春休みだけという条件で寿司屋でバイトをしていました。 です が、結局辞めることができず、高2のGW、冬休みも働きました。 バイト自体はたのしくて、やりがいも感じていたのですが、冬休みに入ったときにいた新しい店長さんが苦手で、怒られてばかりの毎日が続き、たのしさもやりがいも感じられなくなってしまいました。 それから、「バイトを辞めたい」と思うようになってしまいました。また、私の夢が保育士になることなので接客の仕事もしてみたいし、保育に関わるバイトをしたいと思うようになりました。 幸い保育に関わるバイト先も見つかり、親もOKを出してくれました。 2月の中旬頃に旧店長さんから「マイナンバーと学生証のコピーを持ってきてほしい」とLINEがきて、早目に持っていきますと返事を返しました。 (冬休みには旧店長と新店長とで、店長が2人いました。) ですが、また新しい店長に怒られ、他のバイトの方々の足手まといになりながら働かせてもらうと思うとつらくなりました。数日後、「今日持ってこれない?」と連絡があったのですがその日に持って行くことができず、LINEも今もそのまま既読無視の状態になってしまっています。 ずっとLINEを既読無視をしてしまっていて、また「長期休暇中のみ」という短期間に1日に6時間しか働けていないのに辞めるのは申し訳ないですが、辞めさせてもらいたいと思っています。 そこで、LINEを既読無視した状態で辞めることを伝えるにはどのようにしたら失礼なく伝えられるのか、アドバイスをお願いします。 私の他にバイトの高校生は5、6人いたのですが、みんな3年生で進学、就職で辞めると思うので、私も辞めたら高校生が1人もいなくなってしまうし、同じ科の先輩もいるので、「勉強に集中したいので」という理由はおかしいと思われてしまいます。(私立高校で進学はほとんどの人が指定校推薦制度を利用するので受験勉強はありません。) また、マイナンバーと学生証のコピーは今後働かなくても持って行ったほうが良いんですか? 親に聞いたら「もう辞めるなら必要ないんじゃ?」と言われたんですが、コピーは必要ですか?? 親がバイトに反対で、その反対を押しきってバイトをしたので親にいろいろと聞けないので、沢山のことを教えてもらえると嬉しいです。 回答よろしくお願いします。
くと何かと評価されるスキルor資格はありますか? もしあるなら、今からでも勉強して取得してみたいなと思っています。 ので、回答宜しくお願いします。 ちなみに事務は、医療事務・貿易事務以外の希望です。 医療事務は、そうゆう資格?が必要だと思うし。 貿易事務は簿記等の高度なスキルが無いと難しそうな気がするので… ちなみにスキルor資格は簿記以外を考えています。 ついでに、いちおエクセルとワードはある程度使えていると思います。 (エクセルは1年以上使っていないので分かりませんが…)
セラー養成講座を修了している人は、心理相談員になれますか?
式に会社へ健康診断の書類や、マイナンバー、身元保証書など、たくさんの書類を出さなければならず、気が滅入っています。 バイトではどこでも、マイナンバー以外何も求められなかったし、社会人って面倒だな~って思います。 また、正社員は給料から税金が引かれ、手取は給料の8割程しかならないのに、バイトは所得税しか引かれないですよね? 福利厚生があまりない分、面倒な書類や手続きをしなくて済むし、好きなときに好きな時間働く希望を出せ、残業もほぼしなくて済むのに、正社員はどこもだいたいは残業代はもらえないです。 一ヶ月の給料も、1200円のバイトを1日8時間週5日でやれば正社員と同じぐらい稼げます。 フリーターしている同い年の友達がキラキラして見えて、プライベートが充実しているのを見ると、何十万もかけて就活して、きちんとした会社の正社員になるために大学に入った学費がすごくもったいなく思え、高卒フリーターが一番良いんじゃないかと思ってしまいます。 生涯賃金はだいぶ違うようですが、それは4年間の学費と教科書代、施設費、大学までの交通費をマイナスしても本当に生涯賃金は高卒フリーターより大卒正社員なんですか?大卒で元は取れるんですか(医者や弁護士ではなく普通のサラリーマンやOLで)? 内定を蹴ってまでフリーターになろうとはさすがに思いませんが、高校生に戻れるなら絶対高卒フリーターを選んでいました。
れる姿を見ると嬉しくなります。 栄養バランスやこれからの成長期に、しっかり私が食の知識をつけていきたいのですが、オススメの資格?みたいなものはありますか? せっかくなら資格を取ってみようと思います。
いします。 内容は、知り合いの女性がパートで 2つ掛け持ちしております。 ※独身 ※A社 140時間 13万手取り(勤続11年)(社会保険加入) 補足 過去 、他の人で労使で裁判あり。ブラック。但し、各店舗ごとで対応に差がある。労務関係には神経をとがらすが、社風なのか強引なことが多い。通勤時間30分 ※B社 80時間 7万手取り(勤続1年) 通勤時間 1時間30分。 今年10月からマイナンバー管理に伴い、健康保険 の負担が、収入の多いA会社にまとめて 請求されるとのことで、逆にB社の社員さんからは、 「よく確認したほうがいいよ。」とアドバイスを頂きました。 B社では保険加入者で掛け持ちの人には、もう一社を辞めて B社で、辞めた分の収入を満足できるよう にシフトを組むなど、前向きにパートさんの不安を 解消するよう努めておられます。 ※余分に他の会社分の保険負担をしたくないことだと思いますが 心配りはある会社だと思います。 それで、 A社の現場責任者(労務関係の権限なし。但し本社との窓口になる)に相談すると『A会社の保険をやめたら』と素っ気ない 返答。ようは国民健康保険、国民年金の自己加入すればいい。 これには女性も呆れてしまい。 もともとは、A社で200時間以上/月働いたものを A社から130時間/月 9万手取り(社会保険、厚生年金引かれて)に、会社理由により強制され、 逆に不満な人は各個人で掛け持ちしてください。との経緯があり生活ができない状況になりました。 今更感は否めません。 補足 ・保険加入は、A社から月150時間以上勤務者が強制的に加入。 法的根拠あるらしい。 ・半年も立たないうちに、会社都合で労働時間短縮。 法的根拠なし。それでも保険は払い続ける。 ついては、御見識のあるかたにお聞きしたいのですが ・掛け持ちの場合は、保険を負担する会社は 一方的に掛け持ちを辞めさせる権利はあるのでしょうか 拒否した場合は首にできますでしょうか。 ・もし、上記掛け持ち阻止を、社会保険などをちらつかして いわば脅かし的なことは問題ないのでしょうか。 ・労基に相談したほうが良いでしょうか。 あまり大げさにはしたくないとのこと。 ・本人は、通勤時間がみじかく、慣れたA社を辞めたくはない。とのこと。 長くなりましたが、現状を書きました。 当事者間の折衝を軸にしたいのですが これから必要な知識 、対応などご教示頂ければ幸いです。 経験談もあればお聞かせください。 宜しくお願いします。 ※パートでも自給自足しなければならない人が多いのに 社会保険などは時間、収入で強制的に加入させる。 収入が減っても保証はなし。 パートでも、専属、規定労働時間クリアで 五年以上勤務なら社会保険類の費用は、基本給にして 給与に繁栄させるとかできないもんですかねー。
会社に出社できる状態ではないので退職手続きなどは手紙でやり取りしているのですが、保険証を簡易書留で会社に送った後から何もなく、離職票などの退職時に必要な書類を何一つ貰っていない状態です。今月分の働いた分の給料も支払うと言われたのですが貰っていません。 3回督促状を送ったのですが何も返事が来ません。勇気を振り絞って会社に電話をしてみましたが、電話を掛けても留守で繋がらない状態です。 現在、通院しているので保険証がないととてもじゃないですが診察料が払えない状態です。 年金事務所に行って保険証が返却されていないか3回聞きに行ったのですが、未だに返却されておらず、会社が保険証返さない限り国民健康保険に入ることが出来ないので困っています。 退職した会社はワンマン経営で社長は社員がどのような仕事をしているのかも把握していない人で、金銭面など事務的な事に関しては同じオフィスの中に有限会社を作っていてその人がすべて管理しています。 有限会社の方は存在としてあるだけで何も仕事をしていない状態です。 このままの状態が続くのが怖いです。うつ病以外にも病気を持っていて、今年度中に1週間検査入院をしなければならないので早く保険証を発行したいです。 両親はどちらも亡くなり、今は1人です。誰も相談できる相手がいません。 新卒で入ったので今は学生時代に貯めたお金で生活費と医療費を払っています。 お金はあまりないのですが、この様な場合は弁護士に相談した方がよろしいのでしょうか? 弁護士に相談するとなったらどの分野を専門にしている人に相談したらよろしいでしょうか? 至急知りたいです。助けてください。
内容にて質問です。長くなるかもですが、お付き合いいただけると幸いです。 最近、私には無意識のうち に「働きたくない(勤めに出たくない)心」と、「心が怠け者である罪悪感でいままで無理やり働いては、人間関係がうまくいかず転職を繰り返す、もしくはクビになる」を繰り返していたことに気づきました。誰にも相談できずに悩んでいます。どなたかからのアドバイスまたはお力添えをお願いいたします。 【一応自己紹介】 ・私は、国公立大卒30代の既婚女性です。リストラされたり、転職したりしながら、なんとか今まで働き、現在臨月です。今までの業界はアパレル専門職、不動産、会計事務所と自分では思うことがあり、人が見たら嗤うかもしれませんが、必死に方向転換をしながらやってきました。雇用形態はアルバイトまたは正社員です。資格はいろいろ持ってます。(今までの仕事に関係したもの 色彩検定1級、パターンメイキング検定、洋裁技術検定上級から、宅建士、簿記二級、社福簿記など) ・最近、中古ながら家を買いました。夫の親に多少借りましたが、ローンは組んでいません。 ・夫の所得は全国平均やや上くらいですが、私も夫も特に無駄遣いをしないので、だまっていたらお金は少しずつたまります。(今後は子供が生まれるので今までのようにはいかないかもしれませんが) ・私には副業があり、数万ですか定期的にいくらか入ってくるので全くの無収入ではありません。夫は無理して働かなくても良いと言います。 でも、子供が少し大きくなったら、私の性分からして、そわそわと求人を漁り、仕事を探すと思います。(というか、現に今も探しています。。)でも、本当は働きたくないんだと思います。必要に迫られてはいませんが、強迫観念や、人はきちんと働いてはキャリアを形成しているのにという罪悪感や、自分にはないもないという恐怖に駆られて働こうとしています。やりたいことはありません。 だから、転職を繰り返して、中途半端な30代になってしまったんだと後悔もしています。こんな母親で、これからの社会を生きなければならない子供をどう導けば良いかもわかりません。(せめて、愛情と選択の自由と、学ぶことは楽しいことだということは伝えられたらいいなと思います) 長くなりましたが、質問です。 1 私は神経症かなにかなのでしょうか?これから先、無理やり働きに出ることは正しい選択なのでしょうか? 2 働かないという選択をした場合、罪悪感や恐怖を乗り越える方法はあるのでしょうか。 私は仕事人としては、半人前の人間です。もしかしたら、これを読んでイラッとする人もいるかもしれません。でも、本当に悩んでいます。どなたかご回答下さい。よろしくお願いします。
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