会社にバレてないのですか? 会社のルールとして、バイト禁止なのですが、会社の仕事があまりなく、7人家族の生活費の為、バイトしようと思ったのですが、マイナンバーとかで、会社の方にバレませんか?詳しい説明出来る方、宜しくお願い致します。一応、会社にバレないのなら、バイトしたいと思います。一応、バイト先は、市役所に稼ぎを計上するみたいです。バレない方法でも構いません。会社的収入の不一致でバレてしまうことあるのでしょうか?
解決済み
言われました。特に副業したかったわけでもないので気にしていませんでしたが、役員の一人が土日に農業で収 入を得ていることを知り、これは副業に該当するのではないかと思うようになりました。 (いわゆる家庭菜園のレベルではなく大規模経営されているようで、金額は定かではありませんがその土地では有名なブランドの果物を販売しているようでそれなりに儲けていると聞きました。) 入社したばかりなので人事の方にも聞きにくくもやもやしています。役員という立場だから例外なのか、農業という仕事の特性上例外なのか、それとも例外はないのに暗黙の了解でまかり通っているのか…この事例について初歩的な部分から教えていただけると有難いです!
ます。 副業での収入は1〜3万円/月程度です。 近々会社を自己都合で退職することになりました。 副業の収入だけでは生活が出来ないため、再就職先を探しますが すぐに見つからない可能性も有るので、失業給付金の受給も 考えていますが、開業届けを出している場合、再就職の意思はないと 見なされ失業給付金を受けられなくなる事もあるかと思います。 副業は続けていきたいのですが、失業給付金を受給したい場合は 一旦廃業届けを出して再就職が決まったら改めて開業届けを出すのが 良いでしょうか。 また、廃業届けを出していたとしても、就職活動中に副業の収入が あった場合、失業給付金の受給資格は無くなるのでようか。 再就職がすぐに見つかれば良いですが、失業期間が長引いてしまうと 生活が出来なくなってしまいますのでアドバイスを頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
宿に 参加してカイロプラクティックを学ぼうと思っております。 一週間の合宿で39万円程 かかります。 5年くらい会社員の 副業として下積みをして それから自分のお店が できたらいいなと思うのですが やめたほうがよいでしょうか? 80才くらいまで働いている おばあちゃんもいらっしゃるようです。私も80くらいまで 働きたいです。 アドバイスを頂けないでしょうか?
,000円でもあればだいぶ助かります。 一番いい副業はなんでしょかね?ちなみに、自分は会社員で経理をやってます。 月末以外は割と暇で定時(18時)に帰れます。 疲れやすいので、飲食店とかじゃなくてデスクワークとかがいいです♪ 経理以外の経験はありません…。 みなさん、月に30,000円程度だったらどんな副業がオススメですか?
でしょうか? (もちろん最初は時間をかけて。それ以上稼ぎたいとも思っています) 社会人2年目女です。 仕事内容は病むほど苦しくはないですが、 8時間拘束されて、お給料は手取り19万円。 昇給もあまり期待できません。 先輩方をみても金銭的には満足してないようです。 親戚に自営業をしている人がおり、 「会社でやっていることをフリーランスとして自分で営業してお仕事するだけでお給料が全然ちがくて、頑張れば月30万円は稼げるよ」とおっしゃっていました。 そこから税金など支払うので、 手取りはより低くなりますが、 年収でみて、会社員より稼げるようになりたいです。 私自身、国家資格をもっており 仕事では肩書きとして採用されてるだけであって、 やりたいこととはもっと他にあると感じてます。 今の会社は副業は禁止されています。 色々調べ、年間で副業収入20万を超えた場合、 確定申告を自分でやれば会社にバレないと知りました。 いきなり2年目でフリーになるのは危険だと思うので、 副業として、 ブログ、やりたいことを題材にした動画作成、 情報発信などをして 5年後に辞める計画をしています。 将来的に見て、フリーランスは会社員より稼げるでしょうか? 他にご意見、アドバイスを頂きたいです。
回答終了
以上読書をしてきて 「スキルが大事」「スキルが身に付かない職場は早々に転職すべき」 「スキルが得られない仕事は最低限基準をクリアする程度で構わない」 みたいな知識を真に受けてしまったせいか、 汎用的なスキルに繋がりにくい業務(いわゆる雑務)が 物凄く苦痛に感じてしまいます。 仕事外の時間で副業や資格勉強などには取り組んでいるのですが、 やはり「汎用的なスキル」が伴わないことには私は興味が湧かないです。 もちろん、労使契約を結んで給与を得ている訳なので、 仕事を拒否することは絶対にないのですが、 皆様はどういった具合に雑務のモチベーションを保たれていますか?
になるのですが、 その切替時について質問をさせて下さい。 今はある会社に属しており、サラリーマンをしておりますが、来年1月10日から別の場所で個人事業主として働くことになりました。 今回の個人事業主として働く事については、今の会社へは色々理由があり話しておりません。 別の理由で退職する事になっています。 勿論、本当は話すべき事だとは思っておりますが、話せません。 有識者の方々の意見をお聞きしたいのですが、 「この場合、1月末まで有給消化をしたとしても1月10日から個人事業主として働いていることは今の会社に知られることはないでしょうか?」 今の会社の有給休暇が1ヶ月近く残っており、来年1月末まで有給消化がしたいと思っています。 色々資金も必要となると理由ですけど…。 しかし、来年1月10日から別の場所で個人事業主として働く事もあり、結果重複して働くことになります。 会社の就労規則では副業が禁止という事はありません。 しかし、税金などの件で、会社に後になって個人事業主として働いていることを知られたくないと思っています。 ※やましいことをしているわけではないのですが…。 今の所属している会社を12月末退職にして、有給消化をせずに1月10日から個人事業主として働くことが 一番無難だとは思っているのですが、せっかくの有給を消化しないのも勿体ないと思っております。 知られる危険が高いのであれば、12月末までの勤務として有給を使わず退職を考えています。 申し訳ありませんが、ご回答の程宜しくお願いします。
しくありません。私は一年前に転職して入社しました。 最近会議で社長が社員に副業をするようにと言いました。私はまだ考えていませんが、ある人は植木屋、ある人は農業をすると言っています。会社は銀行が融資を渋るほど経営赤字です。みなさんなら、こんな会社でもしがみつきますか?ちなみに私は教員免許しか資格がありません。前職は営業で3年間努め、その前は食品関係の製造業をしておりました。
賃貸収入が年間180万ほどあります。 今は父が確定申告していますが、父が亡くなり相続した場合、私が確定申告しなければならないと思いますが勤めている会社が副業禁止規定などあったばあいやはり副業となりますか? 社長とかと相談などしなければならないのでしょうか?経験された方のご意見をいただければと思います。
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