は大きいと受け取って良いんですか?
解決済み
って』、また『何を重視して』会社を選んで良いものか、なかなか定まらず悩んでいます。 そこで質問させていただいたのですが、 皆さんは今の職場を決める際、『何を重視して』『どうやって』会社を選びましたか? また、現在就活中の皆様は『何を重視して』『どうやって』会社を選んでいますか? というのをできるだけ具体的に教えていただきたいのです。 よろしくお願いいたします。
願いできないかとメールが来ました。 今までビジネスメール返信例文などを参考にしながらメール作成していたため、面接官が体調不良 といったケースは初めでした。 返信の仕方によっては印象も変わってくるかと思うので、日程変更に対する言葉選びや返信はできますが、体調不良に対する気遣いやどういった言葉や表現を添えた方がいいのかが詳しくわかりかねるので、例文など交えてアドバイスいただけると幸いです。
だけど年収が低い 35歳で500万辺り。 別に好きでは無いが嫌いでも無い商材 年収は普通35歳で600万辺り。平均的。 皆さんならどちらを選びますか?両方規模や平均勤続、残業時間、転勤など同じとした場合。
回答終了
がなくても自分で工夫してやりがいを得るようにしているのか、定年まで興味ない仕事をしているのかどっちなんでしょうか。
いう人の話はあまり聞かない気がします。 人物にどういう違いがあると思いますか? 大企業ばかりを受けるという人は自信家で野心に満ちた人物で、中小企業ばかりを受けるという人は自尊心の低い人物ということがいえると思いますか? ベンチャー志望だから中小という人もいるかもしれませんね。そんなに多い割合ではないと思いますが。 生育歴のどこで差がつくでしょうか。
東京か地元(支店経済都市)で両社とも転勤なし中小企業なのですが、最初から地元に帰るのはどうなのかなと思ってしまいます 東京の企業の方がオープンワークの口コミ、雇用条件も良いです。また仕事以外の話にはなりますが趣味が美術館巡りや舞台鑑賞なのでそういった施設が多いのも魅力なのです。。 会社選びって最終的にどうしたらいいのでしょう… 地方出身で就活経験のある方アドバイスいただけたら嬉しいです。よろしくお願いします。
方がいいですか? 双方のメリットデメリットやオススメの選び方があれば教えてください。
ます。 前職がシフト制接客業だったので、土日祝休みの事務職を志望しています。 離職期間がこれ以上増えるのはあまり良くない点、貯蓄が無くなってきたため早く働きたい点から視野を広げて無期雇用派遣を受け、内定をもらいました。 無期雇用派遣は職場が選べず、給料が額面20万ほど。職場は内定承諾後に決定。 同時に有期雇用派遣にも登録し、今後職場見学をする予定ですが、自分で職場が選べて時給制で職場によっては25万以上。 正社員が一番良いということは承知の上です。 同じ派遣という立場で働くのならば有期雇用派遣の方が月額の給料が貰えるが、無期雇用は仮にも派遣会社の正社員として派遣先に派遣されるため、今後転職をする時などに正社員という肩書を捨てないために無期雇用派遣で働く方が良いのか、迷っています。 皆様ならどちらを選びますか?
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