いか自信がありません、、、 私の特技は人と接することです。初めて会った人とでもすぐに打ち解けることができます。そのスキルを活かしてアルバイトでは接客業を、前職では介護士をしておりました。また、細かい作業やパソコンを触ることが好きで、人と近い距離で接することの出来る医療事務という仕事に就きたいと思うようになりました。事務職は未経験ですが、一から努力して着実に覚えていきたいと思っております。 いまいちパンチがないように思うのですが、自分の伝えたいことが上手くいれられません。。。
解決済み
務で悩んでいます。 当方は女、今年で28です。 TOECは800点台前半。 事務職は未経験です。 前職は英語には関わっていますが、ビジネス英語や専門用語なんて扱うことはありませんでした。 事務仕事は前職でも多少していました。 英語はすごく好きです。 事務職にも興味があります。 以下現在の状況です。 今悩んでいるのは紹介予定派遣で仕事がくるかどうか、です。 登録会に行く予定ですが、いつ仕事が来るか分からない状況に生活していけるかとても不安です。 そんなとき、介護施設の事務のお仕事の話を聞きました。 週2,3日で仕事を掛け持てば生活はしていけそうですし、一年契約なので、もし受かればそちらの方がいいような気さえしてきます。 介護施設のお仕事をしながら事務経験を養い、英語の力をよりアップさせてからでもいいのでは、と思ったのですが、周囲が納得してくれません。 自分としては、英語が好きだから英文事務をしたい、でも期間が短いことや仕事がいつ来るのか分からなくて不安。それなら介護事務のお仕事も受けてみて、受かったらそちらに行く、受からなかったら紹介を待つ、という方がいいのではないか、と思い始めています。 しかし、周囲は28歳(独身女)ということで「TOEIC800点台持ってるんだから今英文事務にいかないと年齢的によろしくない。TOEICはだいたい2年しか見てくれないのに、今年が2年目じゃないか、来年もしスコアが落ちてたらもったいなさすぎる」などなど言われ、悩んでいます...。 お尋ねしたいことは ①紹介予定派遣ってだいたいどのくらいの日数でお仕事のお話が来るのでしょうか?もしくは全く来ないこともあるのでしょうか? ②紹介予定の派遣の場合、6か月など契約が決まっていても途中で辞めさせられることはあるのでしょうか?(取り返しのつかないミスをした、などの状況ではなく、例えば普通に仕事をしていたのに景気悪化のため、派遣切り、のようなことです。) ③私の状況を考えて、皆さんならどう思いますか?
フォークリフトの資格を取得して仕事をしてみたいと考えるようになりました。 今までの仕事は介護職でした。 性別はのんびり、マイペースですが人見知りでバカです。 フォークリフトの仕事をしてみたいと思った理由は車の運転が好きだったからです。(でも、免許はオートマです…汗) 最近は車を譲ってしまい一年くらい運転していません(><) 介護職が女性ばかりで女性特有の噂や悪口などのねちねちした感じが馴染めませんでした。 サバサバとした雰囲気の職場にも憧れます。。 フォークリフトの仕事は女性でおっとりした性格でも、練習すれば出来るようになるでしょうか…?実際仕事は難しいでしょうか? よかったら教えてください。
てきました。 始めはその新人は私とは別のフロアに配属されていました。 そこのフロアでの新人の評価は酷いもので、先輩社員からは、 ①仕事を覚えない。何度も同じことを教えても出来ない。 ②注意をしても、言い訳しか言わない。 ③挨拶もまともに出来ない。 ④言葉使いが悪く、利用者を怒らせる。 ⑤たぶん何かの障害を持っている。 などの結論に達し、面倒見切れないと、私達のフロアに転属になりました。(入社して2か月後) この新人は、たぶん年齢50代であろうと思います。未経験での採用。介護初任者の資格は有り。(資格なしでの採用はうちではないので) 私達のフロアに転属されてからの、その新人の様子を見ると ①介護技術力はないとしても、言われたことに対しては、無難にやっている。 ②利用者の名前、顔を覚えるのが早くて、こちらがビックリした。 ③確かに言葉使いは、本人は分かってないのか癖なのか、刺のある言葉使いをすることが聞いてて気になる。 ④仕事内容の意味をこちらが噛み砕いて説明すれば、理解はしている。 など、先に聞いてた悪い評判ほど、悪くない働きをしています。 なので結論とすれば、現在私達はそれほど新人にイライラすることもなく、この新人を育てようと教育しております。 ですが、このことを知った前フロアの職員が私達のフロア職員に怒っているという噂が最近入りました。 怒っている理由としては ①その新人が使えるのは、私達がキチンと教えてきたから。 ②自分達がイライラしてきた中で、一生懸命教えてきたのに、その新人を褒めるとは何事か? ③もっと厳しく教育出来ないのか? とのことで、怒っているとのこと。 私達からすれば、「???」という感じです。 そこで皆様のご意見とアドバイスを頂きたいのですが、前フロアの職員の怒りを沈める為に、どのような対応を私達はやればよろしいのでしょうか? 前フロア職員は、新人にはかなり厳しくしておりましたが、私達は怒る、怒鳴るなどのことは一切しておりません。 そのことも前フロアの職員は気に入らないようです。 どうぞ宜しくお願いいたします。 長文を最後まで読んで頂きありがとうございました。
ます。夫の浮気により離婚する予定です。 離婚後は日本に帰りたいと思っていますが、経済的な事情によりすぐには帰国できそうにありません。幸い、こちらで仕事をしていますのでしばらくは仕事をつづけ、貯金をするつもりです。 日本に帰った時に就職できるように、なにか資格をとろうと考えているのですが、どんな資格があれば日本での就職の助けになるでしょうか。資格を取っても、未経験では就職できない場合も多いと思いますが、未経験でも就職しやすい資格があればと考えています。適性や興味が大事だと思いますが、今後のことを考えるとそんな余裕がありません。帰国できるころには30代後半になります。 現在持っている資格は、TOEIC800点代後半、総合旅行業務取扱主任者、日本語教師です。
す。 知的障害のある小学生の子供2人がいて 半年後には離婚する予定です。 子供の事で福祉支援を受けることがあり 福祉のお仕事に就きたいと考えるようになりました。 介護職員初任者研修の資格を取得したとして、 その後の就職は見込めそうですか? また、障害児を育てながら介護職に就くのは難しいのでしょうか? 実家は少し離れている為、日常的なサポートは得られないです。 夜勤や土日祝日の勤務は難しいと思います。 介護関係のお仕事をされている方のご意見をお聞きしたいです。
したいと思っています。 それでなのですが、 私には1歳の子供がいて、仕事のブランクは約3年ぐらいになります。 昨日面接があり、 もう不安と緊張でどうにかなりそうです。 というのも、 私が来月から行くところは結構な人手不足でして、 人材があまり整ってない為ずっと付き添って教えることは不可能と言われ、 わからないことは自分からどんどん聞きに言ってくれというスタンスでした。 そして先程も言ったように私には1歳の子供がいます。 病気したら病児保育を利用することも伝え、 二箇所あるということも伝えました。 母もパートをしているので休みの日は預かってもらうとも伝えました。 ただ、病児保育もその時の流行りの病気だったり 人数がオーバーするともう当てがありません。 そこで母が休みならいいですが、 そうじゃない時は休まざるを得ない為、 面接の方には当日欠勤するのはあまり避けてくれと言われました。 正直子供がいる限り当日急遽欠勤は迷惑かけるのは重々承知で仕方ないことだと思っています。 子供がいつ病気して熱を出すかなんて誰にも分かりません。 予測できません。 もちろん迷惑かけるのでみなさんにはそういったことがあった時は必ず謝ります。 ただ、やっぱり少し避けてくれと言われたのが引っかかってしまい、 恐らく面接した相手の方はそういったことに理解はないんだなと思いました。 これも面接終わって1人になったときふと思ったことなので、 もう不安で不安で仕方ありません。 子持ちの方でも介護職している方でもいいので どうか私に喝とアドバイスお願いいたします。 よろしくお願いいたします。
学予定だったんですが奨学金が借りられず急遽進路変更して今の職場に就職しました 本当にギリギリでの進路変更だったので今の職場か建築業か介護職しかなくて家から比較的近いゴルフ場にしたのですが、仕事を辞めたくて仕方がないです。 私は昔からスポーツなど一切してなくて体力が全然ないしゴルフも未経験でルールなど全くわからない状態でした。でも、未経験でも今ではバリバリ仕事している先輩もたくさんいますし体力もしているうちについてくると思ってひたすらやってきました。先輩についてコースに出だしたのは4月末ぐらいからで仕事を教えてもらいだして2ヶ月が経ちましたが体力が一向につかず後半に行くに連れて体力の限界がきて集中力もだんだん切れてきて頭が真っ白になってしなければいけない事ができなくなってきます。研修も残り二週間です。二週間で仕事をやりきる体力がつくとは思いませんしお客さんからお金をもらって仕事をする所までできる気がしません。自分の努力が足りないせいもあるかもしれません。甘いかもしれませんがこの仕事が合ってないと思い毎日辞めたくて辞めたくてしょうがないです。 身近な人に相談すればいいんですが同期の子が居ないし家族には絶対言えません。 私は父、姉、私の3人家族です。私は遅生まれで父が大分歳をとっています。 高年齢の方の仕事場?みたいなところで仕事はしていますがそれほど収入はありません。 私が仕事を辞めると生活に困ってしまいます。私と姉は4つ離れているんですが姉は本当は なりたい仕事があってそれになるために進学したかったのですが私がまだ学生で姉が進学できる余裕などなく我慢して今まで仕事をしてくれました。そんな姉に仕事を辞めたいなんて相談しにくいです。休みの日も仕事を辞めたいと考えるし泣いてばかりの生活に疲れてきました。 上に書いたように働くのをやめるわけにはいかないし 私自身ニートになりたいわけではないです。働く気はあります。 なので辞めるとしても次の仕事を見つけてからやめたいです。 仕事を半年も続いてないのに転職するのはやはり厳しいでしょうか? また仕事をやめていないのに転職サイトに登録してもいいのでしょうか? 文脈のない文を長々とすいません。ご意見聞かせていただきたいです。
職業によって様々なので 明確な答えはないと思いますけど 僕自身、これまで 学生の頃はアパレル系のアルバイト 大学卒業してから 介護職と営業職を経験しましたが 退職勧奨促され 途中で辞めざるを得ないことが続きました。 振り返って結局長く続いたのは 学生の時のアパレルバイト だけだったので 長く続いたのもバイト云々でも、多少目を瞑ってくれていたんだと思っています。 介護職も営業職もダメになった理由は 興味本位で選んでいて、この仕事で貢献できるかを良く考えていなかった原因もあります。 こんな状態になって今 自分ができる仕事なんてあるんだろうか と思い悩んでしまっています。 しかし、お金も時間もあまりないため 何社か応募して 書類選考が一社通りました。 面接を受け、後は二次面接を控えています。 その会社は、製造業なので全く未経験です。 心機一転して、一から仕事を頑張ろうと思い 応募しましたが まだ、受かるかどうかもわかりませんし、 内定したとしても、同じことで辞めてしまうのではないかと不安な気持ちで一杯です。 2社共に辞めた一番の原因は 職場の人間関係によるものが大きいと 自分では考えてますが 本当のところ 明確な理由は良くわかりません 不安ですし、怖いです。 やる気があればなんとかなるっていう考えも大切ですが そんな漠然とした考えのままでいては危ないと思い相談させていただきます。
代で介護職につこうと思う方にこの現実を知ってもらいたいと思います もちろんそんな糞みたいな所だけが全て ではなく一つの例として見てください。 私は20代後半の男です、去年の12月頃介護職員初任者研修の取得の為学校に通い、今年の2月に取得をしました。 その頃の私は10年間契約社員として勤めた某大手スーパーを退職し、祖母の面倒をみたいなと思い介護職につこうと思いました。 その後色々あって自宅から近くにあるベス○ライフ 昭○に就職しました。就職後一日目は会社の事やちょっとした介助のやり方をやりました。その日の勤務が終わり帰る前にシフトを渡されびっくりしました。 何と指導者付きとはいえ5日目にもう夜勤が入っていました。 確か面接の時、夜勤は1ヶ月ぐらいしてからと言っていたからです。 すぐ施設長に大丈夫か聞きに行きました。解答はただ 「指導者に付いていくのも大変だと思うよこれも仕事」でした。就職し中に入ってみるとベストラ○フの求人票とは違う点が他にもありました。未経験者はわかるまで指導者がつきますと書いてありましたが実際 には2ヶ月だけその間夜勤は5回ぐらい(一ヶ月目2回、二ヶ月目3回)しかもその後は夜勤も二人になります。二人いてもやる事は違うので実質一人でやらなければいけません。その時点で○ストライフ○島に対して不信感が湧きました。業務に対してもお風呂介助 の時一人のヘルパーが「資格を持っている奴より自分の方が早くお風呂介助出来る」と意味の分からない 自慢をしている方がいたり 指導者が付いてなくてはいけないのにその指導者が業務中居なくなり一日中自分一人でわからないまま排泄介助等をしたり チーフの松○という人に自分の教えたとおりできてないと「お前は駄目だ任せられない」と怒られました。 その人の他に何人かの指導者に付きその方達のオムツ交換の方法も見て少しずつ勉強していたのですが どうやら○岡という方は自分の教えたとおりじゃないと気に入らなかったようです。少しオムツを包む新聞紙を踏んだだけでも怒られたりしました。そして私がオムツ交換をしている後ろで腕を組んで睨みつけて立っていたりしました。 まだまだ足りないので一回ここで切ります
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