無職で、生活保護を、貰っている人は、厳しいですか? それとも、余裕が、ありますか?
解決済み
社員(月15万)+年金 母は60歳 パート(月8万円程度)です。 両親ともに 近いうちに退職予定です。 退職 後 月に5~10万を実家へ仕送り予定です 扶養にしたほうが節税になるのかなと 思うのですが デメリットはないのでしょうか? 教えていただきたいです。
スについてどなたかご存知の方はいませんか? 研修と言っても名ばかりでネット動画の閲覧、実地研修は ステーションに行って1回限り、実際の現場を体験するだけ。 しかも、訪問看護師は未経験者が望ましい、っておかしくないですか? 訪問看護師をやってる方、どう思いますか? これで開業して運営できるのでしょうか?
手取りはいくらになりますか?
簿記二級 なぜ工場従業員厚生費が間接経費?間接労務費の法定福利費とはちがうんですか?
断を受けました。初めてだったのですが、診断書書いてあげるから休みなさい。と言われました。 しかし。自身が軽く考えていて薬飲めば仕事に支障をきたすことはないだろうとおもい、診断書は一旦保留にして上司に相談しました。 上司には、 診断書書いてあげるから休みなさい と医者いわれたのですが、とりあえずお薬出たばかりなので様子を見させてくださいと伝えました。 しかし、数日経つも不眠は悪化、食欲も上がらず、仕事のミスは増える一方。 そんな中、上司からは、ドクターストップなのかな?それとも頑張れるわけ?てか、どういう流れでの診断書?と聞かれて、しまいました。普通なら診断書を書くといわれたら断らないものなのでしょうか。本当に辛いなら休職だし、できるならそのままだねと言われました。 正直いまどんどん仕事は辛くなる一方なので次の通院時に診断書をもらってきてから提出して休職をお願いしますとお伝えしました。 この場合、時期が時期で、有給も30日以上残っております。有給を使い切ってからの休職で、傷病手当申請なのか、そのまま休職で傷病手当申請なのかどちらがいいのでしょうか? また検索すると給与の約67パーセント支給とありますが、それは基本給与分でしょうか?現在、基本給与に資格手当などついてるのですが、それも含めた額でしょうか? 基本給与が21万 総支給が30万の場合どうなりますか? また12月10日に賞与がでるのですが、そのような場合はどうなるのでしょうか? お金のことばかりになってしまいますが一人暮らしなのでそれも考えると難しく…。 よろしくお願いします
手前の高齢者がいます 日に寝る前の コップ一杯のお酒を何より楽しみにしています 今まで 記録には記載しないようにし お酒をお金を預り 以前のヘルパーが購入していたようです 趣向品 酒 タバコなど買ってはいけないのは知っています 以前 その利用者が酒を求め徘徊しました 先日も 先が知れてるのに、酒くらい飲ませて欲しい と嘆かれました 買うのはルール違反に やっぱりなりますか?
になると市民税も増えるのですよね? 2年目で会社を辞めても市民税は払わないといけないのですか?
しており、治療費等は労災の適応で現在の所進んでおります 全治3ヶ月と診断され診断書(病院書式)は会社へ提出済みです ① 給料について 現在休職中になりますが、その期間の収入はどうなりますか? 8月分の給料は9月15日に振り込まれています また手続きを行うとしたら、会社に問い合わせまつしかないでしょうか?月末になるであろうとだけ言われ 話しは終わってしまいました この手続きは毎月行わなければならないのでしょうか? この場合いつからが対象になるのでしょうか? 金額について6割ときいたことありますが、これは基本給からのでしょうか?総支給額からでしょうか? ② 休職期間の賞与等について ボーナス月には復帰予定となっていますが、ボーナスの支給はないのでしょうか? 私は介護の仕事をしているのですが、この会社は処遇改善が半年に一度支払われ、途中退職した場合支給されないのですが、この場合は支払われるでしょうか? ③ 保険の支払い 住民税等はどういった感じになるのでしょうか? 文章わかりにくく申し訳ありませんが 解答いただけると嬉しいです よろしくお願い申しあげます 保険は労災のみで行います。
ある求人広告に保育士の月給が17万5千円~というのをみたのですが、それは手取りですか?
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