出したいことってありませんか? 逃げ出せないから逃げたいんだと思うのですが、 逃げることって卑怯でしょうか? 一旦逃げることも自分を守る意味では必要なことではないでしょうか? 皆さんはそんな時、どう対処してるのでしょう? ご意見を聞かせてください。
解決済み
いって聞いたのでやろうかなと思うのですが、あまりにもタイプの違う人ばかりだと人間関係がうまくいかなく て疲れちゃうかなぁ、と思って悩んでます…
回答終了
男性が「もっと人と関われ」「皆で話してる時には混ざれ」と言ってきてうんざりしています。 人付き合いが苦手と言うと、お前それはダメ苦手なら直せと言ってきてしんどいです。 更に「仕事では気を遣って行動しろ、先にやっておけ」とも言ってきて心身疲れてきています。 元々仕事自体は好きでも嫌いでもなかったのですが、嫌になってきました。 仕事上その人と2人で仕事をする事があるのですが、前日になると考えてしまいとても億劫です。 退職も考えましたが、自分は学歴もなくその人1人の発言で辞めて次の職に就けるのか不安しかありません。 最低限の挨拶程度ではダメなのでしょうか...
ドを教えてくれませんか? 現在、派遣社員として勤務しています。 社員さんとは、まあまあ良い関係を築けていると思いますが 同じ立場の派遣社員さんとの関係に、疲れています。 初めは、表面的にうまくお付き合いしていたのですが 会社で私が評価されていると言いだし「どうせ貴女は上司に気に入られている。私達は上司に嫌われている」 と、少しだけですが彼女達の態度がよそよそしくなりました。 繊細な私は、少々凹んでいます。 私は、上司にこびてもいないし、彼女達に自慢話をしたこともありません。 なので、よそよそしさに気づかないふりをしていつもと変わらぬ態度で仕事に望むしかありません。 頑張るしかないんです。
れていて、本当は休みたかったのですが、友達の誘いなので、断るのも悪いと思い引き受けました。 しかし、その後、日にちが近くなっても詳細の連絡がこないので、友達に電話で確認しました。 すると、冷たい声で、後輩が詳細の連絡をするからと言っていました。 今思えば、友達も誘いたくないのに誘っているような感じでしたし、誘われたとき私が内心行きたくないことが態度にでていたため詳細の連絡がこなかったのかもしれません。 そこで後輩に確認したところ、後輩はすでに連絡があったらしく、私もそのことを知っていることが前提の話しぶりです。 なおかつ、最初は私を入れて9人でしたが、その友達は参加しないことになり、私を入れて8人で4人、4人となり、私が行かないと、3人あまってしまいます。したがって後輩は来てくださいと言っています。 後輩の言葉が社交辞令だとしたら、行ったほうが迷惑のようですし、 自分にだけ詳細が来ないということが、ひっかかっています。 私は麻雀にいくべきでしょうか。
が、勤務歴が私と1ヶ月くらいしか変わらない、キツイ年上の同僚(以後Aさん)が先日、 社員に私の仕事のやり方が気に入らないらしく、その事を社員に報告して、そのおかげで社員から呼び出しをくらい、『Aさんから聞きました。後輩達をフォローしなかったり、社員がいる時といない時の態度が違うみたいですね…。Aさんはお店の事をよく考えて言ってくれる事で、Aさんから何度か報告を受けましたが、改善がみられないみたいなのでシフトを半分減らします。不満なら辞めていただいても結構なので…』と言われました。 その場しのぎっていうかその時は『気持ち切り替えて頑張っていきます!』って言いましたが、家に帰ってよく考えたら、なんか馬鹿馬鹿しく思えてきたので、その社員に『色々と考えましたがやっぱり辞めます。もうAさんに限界です。一緒に仕事できません。努力して頑張っても、なかなか認めてもらえないし、この先話し合ったところでギクシャクした人間関係のまま仕事しても心身共に精神的に正直今辛いので、辞める事にしました。』と連絡しました。 社員からまだ返事がありませんが、他にも何人か辞める人もいるので人が足りないみたいだし、私が辞めた後は、ある意味見物です(笑) 『不満なら辞めていただいても結構なので…』って言った社員も社員だと思いますが、もうあの店とは関係ないので、サヨナラです…(笑) 長文失礼しましたm(_ _)m
てくれる女性が1日の中で気分の浮き沈みが激しく、どのように対応すればよいか困っています。 最初の2ヶ月は仕事を覚えるので精一杯で、その人のことを気にする暇はなかったのですが、仕事もひと通り覚え心に余裕が出てきた時にその女性の気分の浮き沈みが激しいことが気になりだしました。 気分が落ち込んでる時は話しかけても素っ気ない、無視されることもあるのですが、気分がいい時は普通に世間話もするくらい会話します。 毎日毎日浮き沈みの繰り返しで、気を遣い続けることに疲れてきました。 何が原因で気分が沈むのかわからないのでより対応に困ります。 今までそのような人に出会ったことがなかったので、経験されたことのある方はどのように対処したか是非教えていただきたいです。
に転職してしまいました。40人ばかりの小さな会社ですが、男ばかりで年齢構成もイビツで、60代の社長がいて、その下に50代の役員が数人おり、40代20代はいなく全員30代です。40代は派閥闘争で共に会社に残れない状況になったようです。20代は成果主義が強いので経験がないとやっていけないためいません。古い体質を残しながらの矛盾した成果主義で、営業会社で結果を出した者が認めれる社風です。その為誹謗中傷が絶えず、一人の人間がターゲットで仲間はずれになったり、派閥闘争があったり、出世競争の為、誰と手を組んでいたら自分が会社で残れるかを数年先を見越し常に考えているような奴らばかりです。人と話しても、その内容が一人歩きしたりまったく油断できないどうしようもない人間関係です。目標達成キャンペーンなどがあり、社員に達成金が還元されるような企画もあり、個人の数字が悪いと誹謗されたりで、肩身も狭くなるしくみです。会社主催の飲み会は基本ありません。かなり疲れました。このような会社でどのように、やっていけばいいでしょうか。
べく仕事以外の話もしようと頑張っていますが 声が大きくなったり、ドモリます。 無理に話さない方が良いでしょうか。
だし、給料安いけど食べていけます。これは甘えですよね??
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